坚持科学发展观不断提升工会工作创新水平

各级工会组织要坚持党的科学发展观,提高自身凝聚力,就必须在服务发展、完善维权机制、推进民主管理、巩固建家建线和加强工会建设上下功夫,这样才能团结带领广大职工群众为企业发展建功立业.     

以创先争优推动工会工作创新发展

只有把开展创先争优活动与推动工会工作创新发展紧密结合,才能更好地服务于科学发展和职工群众。     

工会工作创新发展应当把握＂四性＂

江西省大余县总工会陈晓燕撰文．提出工会组织要把握好工会工作的前瞻性、创造性、主动性和实效性。一是洞察变化本质．把握工会工作的前瞻性。工会工作的领域由过去的国有、集体企业逐步扩展到非公有制企业。由城市扩展到乡镇街道、社区乡村：工作的对象由城镇职工扩展到包括外来务工人员在内的所有企业职工：工作重心也由“活动型”、“福利型”向突出维护职工合法权益上转变。     

工会发展道路推进工会工作创新发展

今年以来,我们把学习好、宣传好、实践好中国特色社会主义工会发展道路,作为各级工会组织和广大工会干部重要而紧迫的政治任务来抓,各级工会干部和广大职工群众认真学习、深刻领会、正确把握中国特色社会主义工会发展道路的科学内涵和精神实质,工作目标更为清楚,工作重点更为明确,工作思路更为开拓,工作手段更为丰富,取得了传统工作向纵深发展、创新工作充满生机活力的可喜局面。在学习、宣传和实践的过程中,     

以科学发展观为指导推动工会工作创新发展

建设中国特色社会主义工会,必须坚持不懈地以科学发展观为指导,紧紧围绕服务科学发展、服务职工群众的实践载体,创新工会理论、体制、机制和制度,不断加强工会自身建设,努力开创新时期工会工作的新局面。     

围绕“四个坚定不移”推进工会工作创新发展——学习胡锦涛总书记“6．25”重要讲话的体会

胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话,深刻回答了党和国家未来发展的一系列理论和实践问题,是引领我们开创中国特色社会主义事业新局面的重要指针,为党的十七大奠定了重要的政治、思想和理论基础。总书记在讲话中强调,要始终不渝地做到"四个坚定不移",即坚定不移地坚持解放思想,坚定不移地推进改革开放,坚定不移地促进科学发展、社会和谐,坚定不移地为全面建设小康社会而奋斗。各级工会组织必须围绕这"四个坚定不移",始终把握工会工作的政治责任、时代主题、基本职责和前进动力,进一步把广大职工的智慧和力量凝聚到全面建设小康社会上来,不断推进工会工作的创新发展。     

工会工作创新发展要做到“五个最大限度”

提出在当前改革发展稳定各项工作都很繁重的情况下，工会组织和广大工会干部必须进一步解放思想，努力做到“五个最大限度”。一是要进一步增强创新意识，最大限度地提高开创工作新局面的能力。必须不断强化创新意识、创新工作思路，进一步树立工会工作的新理念，探索工会工作的新载体和新方法，构建保障各项工作落实的新机制。     

坚持以理论创新推动工会工作创新发展

坚持以科学理论为指导,以理论创新推动工会体制和工作创新,是我国工会工作的一个鲜明特点,也是我们始终坚持的一个好传统。当前,我国正处在应对国际金融危机冲击、     

建筑施工企业工会工作要强化“四性”

面对日新月异改革发展的新形势、新任务,企业工会如何作为?我认为,必须围绕企业中心任务,按照创新发展的要求强化"四性"——在加快发展中发挥创造性发展是企业永恒的追求,是职工群众根本利益之所在,也是工会组织"两个维护"相统一的最佳切入点。当前,建筑市场竞争日趋     

以科学发展观指导工会工作创新发展

科学发展观是以人为本、全面协调可持续发展的发展观。科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。工会组织和工会干部学习实践科学发展观，关键是要领会其精神实质，结合工作实际，以科学发展观指导工会工作创新发展。     

创新发展基层工会工作

在市场经济的新形势下,工会工作必须主动适应新形势、新任务、新要求,在教育引导职工上有新作为,在维权机制建设上有新突破,在推进民主管理上有新发展,在深化"创争"活动上有新成效,在巩固建会成果上有新提高,努力把基层工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家.     

把科学发展观贯彻落实到工会工作的各个方面

党的十七大报告提出．在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导．深入贯彻落实科学发展观。科学发展观是党着眼于新世纪新阶段党和人民事业发展全局提出的重大战略思想．是发展中国特色社会主义事业的强大理论武器。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，工运事业是党领导的中国特色社会主义事业的重要组成部分。     

抓住机遇 创新发展工会工作

党的十五届四中全会《决定》为工会工作提供了难得的机遇。我们要抓住机遇,珍惜机遇,用好机遇,发展创新,推进工会工作,团结动员广大职工在改革发展稳定中发挥主力军作用。抓住机遇的关键是推进党的全心全意依靠工人阶级指导方针的贯彻落实。进一步突出和履行维护职能。同时,要加强工会领导机关建设,更好地服务大局、服务基层、服务职工、服务工会重点工作。     

“五举措”促县级工会工作创新发展

县级工会是工会组织中承上启下的重要环节。近年来,秦皇岛市总工会把加强县级工会规范化建设、全面提升县级工会工作水平作为全市工会工作的重点,推出＂五举措＂,即抓队伍、强素质;抓服务、强支撑;抓考核,强激励;抓督查、强执行;抓基层,强基础,为县级工会工作创新发展进行了积极的探索与实践。     

以科学发展观为指导全面提升工会工作创新水平

在深入学习实践科学发展观活动中,工会组织必须主动适应新形势、新任务、新要求,坚持融入中心、服务大局、突出特色、打造品牌的基本原则,围绕保增长、促转型、增效益、上水平的任务目标,以激发职工的创造活力为途径促进企业又好又快发展;以加强工会维权机制建设为抓手发展和谐劳动关系;以推进基层工会规范化达标为重点深化自身建设,努力实现工会工作创新发展.     

“网格工会”助推工会工作创新发展

今年以来,湖北省宜昌市伍家岗区总工会在参与社会服务管理创新工作中,找准切入点,以深入推进网格工会建设为突破口,创新工会组织模式、运行机制和工作方式,实现了“工会组织全建立、职工信息全掌握、劳资矛盾全化解、困难职工全帮扶”的目标。一、找准切入点,探索工会参与社会服务管理创新工作的新途径伍家岗区是宜昌市的老工业区,也是中心城区,辖4个街道、37个社区、332个网格,1个乡、16个村。随着非公有制经济的迅速发展,越来越多的经济组织、社团组织落户社区;待业、失业、外来经商、农民工等各类人员沉淀在社区。为适应新的形势,宜昌市创新社会管理模式,形成街道、社区、网格三级社会服务管理体系,社会管理重心向网格下移。这一现实对工会工作也提出了新的要求。为此,伍家岗区总工会以建立和规范网格工会为工作切入点,对网格工会组织建设进行了全面规划、合理定位,并通过典型引路、试点推进、全面推广的做法,初步探索出一套较为有效的城市工会工作模式。     

以改革为动力推动工会工作创新发展

中央党的群团工作会议的召开和中央深改组审议通过的《全国总工会改革试点方案》,拉开了工会改革的帷幕。在锐意改革进程中,要坚持以问题为导向,以职工需求为导向,以改革创新为动力,进一步完善组织体制、管理模式,改进运行机制、活动方式,不断拓展工会工作新境界。     

创新开展“工会工作项目化管理”

面对新的形势,无锡市总工会在连续三年实施＂建功立业、构建和谐、工会助民、素质提升、强基固本＂等五大行动的基础上,今年又以＂五大行动提升年＂为统领,创新开展＂工会工作项目化管理＂,以抓经济工作的手段来推进工会工作,进一步突出重点、鼓励创新,以推动工会工作整体水平的提升。一、围绕中心工作,创新工作机制中国特色社会主义工会的性质要求我们的工作必须围绕党和政府的中心工作,     

宫志东：全面创新工会工作 增强工会组织的凝聚力

宫志东,现任吉林省电力有限公司吉林供电公司工会主席。他对职工群众的无比热爱,对党的工会事业无限忠诚,以严谨扎实、无私奉献的精神,以高超的政策水平、高站位的工作思路和勇争一流的不懈追求,使吉林供电公司工会各项工作不断开创新的辉煌。     

试论新形势下工会工作的创新发展

在市场经济的新形势下,工会工作必须与时俱进,融入中心。要在推进企业改革上有新进展;要在深化民主管理上有新突破;要在开展“创争”活动上有新起色;要在实施创新工程上有新作为;要在加强基层建设上有新成效。只有这样,才能适应改革发展新形势的要求。