鄂温克旗注重加强党外干部队伍建设

我国进入新时期以来,中共中央对培养、选拔、使用党外干部工作一直给予高度重视,特别是中共中央《关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的意见》发表后，选拔安排了一批党外人士担任领导干部。近年来，各级地方党委认真贯彻落实党中央方针政策，全面培养选拔了不少非党干部担任领导职务。     

井研:精心呵护党外干部

中共井研县委认真贯彻党的统战方针、政策，大力培养和选拔党外领导干部，使党外领导干部的地位在井研县得到了进一步提高。１９９８年换届后，该县有１名党外人士担任副县长，１８名党外人士担任副科级以上实职领导，比上届增加了７名。乡镇安排了２０名副乡（镇）长，比上届增加了１２名。目前，井研县委又向市委统战部推荐县级后备干部 １０名，并建立了 １２６人的科级后备干部人才库。 井研县委始终把对党外干部的培养、选拔作为建设社会主义民主政治、搞好多党合作的重要任务来抓，把党外干部工作摆上了重要议事日程，纳入干部工作总…     

关于五寨县委改革干部选拔任用制度的调查

１９９６年以来，五寨县委认真贯彻中央《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》（以下简称《条例》），在干部选拔任用制度改革方面进行了一些大胆的尝试和探索，在选拔任用正科级实职干部时实行了“民主推荐、一职双考、差额上会、常委投票”的制度。１９９８年３月，县委...     

做好非党干部的培养选拔工作 促进多党合作和民主政治建设

培养选拔非党干部，是我党干部工作的重要组成部分，是巩固和发展爱国统一战线的基础，对于促进多党合作和民主政治建设，具有重要作用和深远意义。江泽民总书记在党的十立大报告中谈到培养和选拔大批能够跨世纪担当重任的优秀年轻干部时指出：“要重视培养和选拔妇女干部、少数民族干部和非党干部”，我们必须深刻理解，认真贯彻。近几年来，呼市认真贯彻中共中央关于坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，按照党的干部“四化”方针和德才兼备的原则，与组织部门密切配合，认真做好非党干部的培养选拔工作，使一大批非党干部…     

一次成功的公开选拔

今年5月,黑龙江省通河县委在全县范围内公开选拔县直党政机关5名副科级非党领导干部。这是我县深入贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,深化干部制度改革,加强非党领导干部队伍建设的重大决策,也是我县进一步落实推行公开选拔工作的重要举措。这次公开选拔非党副科级领导干部工作,决心大、规模大、影响大,在我县是空前的,在媒体上公布。实行了“五公开”,即职位、条件、程序、成绩、结果公开,真正使选拔的全过程置于社会和群众的监督之下。力求每个工作环节均向干部群众公开,如公开选拔的资格要求、具体操作步骤等都作详细说明,鼓励干部…     

老河口市培养选拔非党干部工作上轨道

近年来,老河口市坚持从基础抓起,从基层抓起,先后培养选拔了626名非党干部进入各级国家机关、群众团体和企事业单位担任领导职务,并建立了非党后备干部队伍,使培养选拔非党干部走上良性循环的轨道。到目前为止,这个市人大、政府、政协按要求配备了6名非党领     

南召县重视非党干部实职安排工作

南召县重视非党干部实职安排工作近期，南召县非党干部实职安排工作取得新突破。前五个月，在各乡镇和县直各单位人事调整中，有８名非党干部提拔为乡、局级领导干部。５月份，又有５名非党干部走上副乡局级领导岗位。县委一贯重视非党干部的实职安排工作，并把这项工作作...     

“五差额”选拔领导干部

近年来，中共福建省福州市鼓楼区委在干部选拔工作中抓住提名、推荐、考察、酝酿、表决等关键环节，探索“五差额”选拔领导干部新机制。     

原阳县非党妇女干部走上领导岗位

原阳县非党妇女干部走上领导岗位原阳县委按照上级精神，积极安排使用妇女领导干部，在全县妇女干部中进行公开选拔。原阳县委统战部积极向组织部门推荐非党妇女干部参予竞争。通过考试、答辩、考察，２名懂经营、会管理、文化素质高、有组织领导能力的非党妇女于部得到提...     

珙县少数民族干部队伍建设成效显著

近年来，珙县县委高度重视少数民族干部的培养、选拔与使用工作，取得显著成绩。全县现有少数民族干部１５１人，其中科局级领导干部１９人，占干部总数的１２、６％，比汉族同级干部比例高４．７％；少数民族干部大专以上学历３３人，占总数的２２％；１９９８年乡镇换届提拔民族干部５人，超过历届提拔数；全县３个苗族乡的乡长均由少数民族担任。珙县少数民族干部队伍建设成效显著@杨远江     

统战干部应该树立良好的作风和形象

加强干部特别是领导干部的作风和形象建设是贯彻落实党的十五大精神的现实需要。领导干部的作风和形象如何，是各级领导班子战斗力、凝聚力、号召力强弱的重要标志，是建设有中国特色社会主义伟大事业成败的关键。作为党联系非党干部、群众的统战干部责任重大，他们肩负着承上启下，沟通联系的艰巨使命，更是非党干部群众观察执政党的“窗口”和“寒暑表”。因此，加强统战干部的作风和形象建设具有十分重要的意义。作风问题其本质就是对工作、对工作对象的态度和服务意识问题。在这一点上，我们的各级统战干部尤其要注意密切联系非党干部群…     

新事篇

由商丘市梁园区委组织部、统战部共同举办的九八年度非党干部培训班，历时４天，于１９９８年１１月１６日圆满结束。来自全区各局、委、乡（镇）、办事处、企业、社会团体和民主党派组织的６０名股级以上非党干部参加了培训，并参加了考试。图为学员们正聚精会神地答卷。...     

“海推”干部初始提名凸显“三化”

浙江省永康市作为中组部“科学规范和有效监督县（市）委书记用人行为”试点单位，创新市直工作部门和乡镇（街道）党政正职领导干部初始提名程序，出台了《党政领导干部选拔任用初始提名“海推”办法》，使这项工作进一步民主化、科学化、规范化，并在实践中取得良好成效。     

加强乡镇领导班子建设的有益探索

加强乡镇领导班子建设的有益探索清丰县政府办公室乡镇班子整体素质的高低，直接关系到党的路线、方针、政策在农村的贯彻落实和农村经济的全面振兴。而选拔领导干部工作中论资排辈、照顾平衡、能上不能下的弊端，使一部分能力偏弱、政绩平平的干部进入了乡镇领导班子，造...     

我们是怎样培养选拔非党干部的

我们寿阳县是个拥有22万人口、80万亩耕地的中等县,全县现有干部4649名,其中非党干部1834名,占到干部总数的39.4％。近几年来,县委把培养选拔非党干部作为一个重要工作来抓,实行了培养、选拔、安排、使用四位一     

党外领导干部选拔安排难的原因和对策

党外领导干部选拔安排难的原因和对策□李喜德政府及政府职能部门和司法部门配备一定数量的党外领导干部是贯彻落实中国共产党领导的多党合作和政治协商制度的重要措施，也是推进社会主义民主政治建设的迫切需要。镇平县几年来不懈努力，使这项工作有了很大进展，但是与上...     

井研:党外干部安排取得显效

井研县统战工作近年来稳步推进,特别是在党外干部的培养选拔、推荐安排上取得了显著成效。目前,全县已配备党外实职领导干部17名。乡镇党外领导干部的安排首次实现"零"的突破,配备了1名党外副乡长。     

从“赛场”挑选“千里马”——关于健全党外干部选拔任用机制的实践和思考

近几年来，江苏省高邮市坚持公开、平等、竞争、择优的原则，通过公开招考和公推公选等形式选拔任用9名党外人士担任市级机关部门、乡镇、园区的领导干部，占全市副科（局）级以上党外干部总数的三分之一。这种从“赛场”挑选“千里马”的做法，突破了委任制选拔任用党外干部的单一方式，使党外干部的实职安排充满了生机和活力，有许多经验、成效值得总结，同时也有一些问题值得统战部门研究和思考。     

孝南区五项措施培养党外干部

湖北省孝感市孝南区委突出抓好党外干部的培养选拔工作。一是区委高度重视党外干部的培养选拔，把党外干部工作列入全区干部工作中通盘考虑。在全区每次选拔副科级干部中，区委打破身份限制，不拘一格选拔优秀的党外人才。     

抓住三个环节大力培养选拔党外干部

近年来，衡阳县委突出抓好领导、基础和培养三个关键环节，大力培养选拔党外干部。目前，全县有副科级以上党外干部52人，其中副县级党外干部6人。在县直机关中，有21个科局班子配备了非党副职。全县25个乡镇政府班子全部配备了党外干部。此外，86个责任区班子有60多个安排了非党副主任。在科局级以上的后备干部队伍中，党外干部占17％。全县基本上形成了一个多层次、多门类、具有梯形结构的党外干部队伍新格局。他们的做法是：一是从领导抓起，为党外干部成长创造宽松环境。县委从讲认识入手，多次组织各级党委主要负责人学习中央《关于坚…