创新机制 规范管理——武安市强力推行“两规范五服务”工作机制

正"现在村里办理低保,都要进行公示,接受群众监督,保证了公平公正,放心了。""村里开支收入都要进行公示,花销的每一分钱都明明白白,老百姓消除了对村干部的猜疑和误会,安心了。""自从村里建立红白喜事理事会,统一了办事标准,刹住了大操大办的风气,村干部还全程参与,把咱群众的事放心上,舒心了。"这是武安市实行"两规范五服务"工作机制以来,广大群众最真实的感受。2015年以来,武安市针对部分农村村务运行不规范、村级财务管理混乱,服务群众办法少等问题,组     

群众心声

大兄弟，你给我们家的1000块钱，村干部已经送上门了，谢谢你!你啥时候再来村里，我想见见你!     

一个亟待解决的问题——村级干部弃职流失现象探析

随着农村改革的进一步深入和市场经济的发展,村干部队伍中出现了一个新问题,有些人弃职流失,尽管有关党委和政府采取了一定的措施,但这一现象仍在不同程度地蔓延着。据初步统计,桦甸市17个乡镇(街道)179个行政村中,仅1993年就弃职流失27人,占村干部总数的7.5％;而本人提出申请不愿再当村干部,经乡镇党委、政府多方做工作,仍继续当的有38人,占全市现职村干部的10.6％。过去被称为村里“当家人”的村干部,在村里拥有很大的权力,有些人想当都当不上,而今在大力发展市场经济的大潮中,为什么有些村干部激流勇退、弃职流失呢?笔者认为有以下几方面因素:     

细化措施 真帮实扶——贵阳市同步小康驻村工作助推农村经济社会发展

<正>"苏行长能力强,愿意和我们打堆,才来五个月,村里人气面貌就焕然一新,一万个感谢都无法说完他给中明村老百姓带来的好。"这是修文县中明村党支部书记田锦林对同步小康驻村干部贵阳银行行长助理苏勇年的评价。苏勇年当上中明村驻村干部后,帮助新建了30余口小水窖,解决了2500余人的饮水问题,为村里安上太阳能路灯,引进竹柳种植项目帮村民发展致富……苏勇年只是贵阳市驻村干部的一个缩影。贵阳市在省委第二批同步     

漳河岸边一颗星——记大名县铺上乡东李二庄村党支部书记张宝军

东李二庄村位于漳河岸边,是一个人口不足800人的小村,村小但问题不少。新支部班子成立前,村里的干群关系紧张,派性严重,外欠账多。村干部无为、无威,不干事,想干也干不成事。群众意见大,村内人心涣散,工作无法开展,群众集体     

宜丰县:探索“五化”,让村干部定神又定心

四川省宜丰县芳溪镇上屋村党支部书记熊雪峰1996年就当上了村干部,用他的话说,过去,村干部一边要处理村里的事务,一边要照顾家里,“一句话,村干部没保障,做事处处难”。为解决这一问题,宜丰县在部分乡镇开展村干部管理制度“五化”试点,让村干部定神也定心。     

“民情大数据”优化服务再升级

正今年1月,玉屏自治县谢桥村驻村干部周丽娟开始驻村。驻村没多久,周丽娟便对村里的情况了如指掌。"前任驻村干部在电脑中录入的民情地图和民情大数据,让我与新的工作岗位实现了无缝对接。"周丽娟说。民情地图和民情大数据是玉屏驻村干部的探索和创新。2013年,玉屏在全面推行手绘"民情地图"的基础上,建立了"民情信息网络管理系统"。小到家庭成员情况、群众诉求,大到村情和发展规划,都尽在图中,一目了然。实现了"鼠标一点、     

暖民心 促发展——记省优秀选派干部、太和县坟台镇韩场村党支部书记刘彦辉

2001年7月,太和县体委场地股股长刘彦辉被选派到韩场村任党支部书记。三年来,他牢记重托,扎根群众,踏实苦干,使韩场村这个远近闻名的后进村、瘫痪村发生了可喜的变化,全村整体工作跃居全镇先进位次。摸实情:深入群众理顺干群关系韩场村有4个自然村,5个村民组,770人。刘彦辉到任前,村干部换了一茬又一茬,群众闹了一“遭”又一“遭”;农业税费任务年年完不成,村干部工资年年拿不到,谁收钱谁开支;村里没有一分钱的办公经费,外欠债5万余元;党员活动室破漏多年,也无钱维修。刘彦辉到     

陈启维：带领群众走上致富路

1996年，我放弃了一个月五六干元的高薪工作，选择回村当支书。村里有人对我说，陈启维，你是个“大傻瓜”，当村干部既没权，也没钱，整天干些鸡毛蒜皮的小事，又容易得罪人。但看到家乡的落后，我更加坚定了自己的想法：要为咱百姓着想，带领群众走上致富路。     

院坝会“话”出干群“同心圆”——璧山区建立三级院坝会制度推进基层治理

<正>“村里的路修好了,我刚给街道的彭书记打电话说了这个好消息,喊他有空来屋里坐坐”、“这次真是帮我们解决了大问题,过段时间给街道送一面锦旗”……前不久,璧山区来凤街道三星村的泥石道路完成水泥硬化。看着平整开阔的公路,村民们满心欢喜,忍不住与村干部分享喜悦。然而,在两年前,村民们对村干部却是另一番态度。     

触角前移的“红色指导站”

<正>气氛热烈,掌声阵阵。党员踊跃发言,基层党建工作指导员认真倾听,耐心解答……前不久的一天下午,锦州市黑山县五台子村村部,团团围坐了一屋子人。"村里准备把这个房子扒掉建一个2000平方米的广场,前侧房子扒掉建一个500多平方米的篮球场。"一位村干部说。"我们了解到咱们村老人和小孩比较多,村里在完善健身器材上,能不能考虑一下实际情况,装一些跷跷板、秋千、方桌棋牌什么的。同时,把村里两侧的围墙     

党支部帮俺们卖苹果

瓦房店市李官镇曲家村是辽南的苹果之乡,苹果是这里农民家庭经济收入的重要来源。由于南北水果销售市场疲软,苹果价格跌落到1986年以来的最低点,但就是这样,苹果也没人买。每年秋后,望着积压在家卖不出去的苹果,群众忧心如焚,又想不出好办法。 苹果卖不出去,村党支部和村干部们也十分着急。他们说:村党支部和村干部,就是为群众排忧解难的,要不,要村干部干啥。 为了解决群众卖果难的问题,曲家村党支部召开了专题会议,研究解决群众卖果难的具体办法。为了吸引收购苹果的客户,村里采取了有力措施,制定了有关优惠政策。村里决定从1998年起,凡是到曲家村收苹果的客商,村里负责其收果期     

神池县大学生村干部掀起学习张广秀事迹热潮

近日,山东省烟台市福山区福新街道垆上村大学生村干部张广秀为帮助村民脱贫致富尽心竭力、身患白血病后仍为村里工作奔忙的事迹,引起了社会各界的关心,同时,也牵动了神池县大学生村干部的心。神池县在大学生村干部中开展了"学习先进找差距"主题活动,活动中大家谈体会、找差距、表决心,纷纷表示要以张广秀同志为榜样,严格要求自己。     

退职村干部管理：一个不容忽视的问题

随着行政村合并调整力度的加大，大批村干部退职成为普通农民，加上历年来退职的村干部，形成了一支数量庞大的退职村干部队伍。他们中的大多数人能够保持共产党员的先进性，正确对待个人得失，顾大局识大体，积极为村里的工作出主意、想办法，在农村各项工作中起到模范带头作用。但也有相当一部分退职村干部不能正确对待，成为农村的不稳定因素。     

如何让村干部卸任不卸志

随着农村"两委"换届选举工作的结束,大多数卸任村干部能够正确对待个人得失,顾大局识大体,积极为村里的工作出主意、想办法,发挥模范带头作用。但也有少数卸任干部思想上有"疙瘩",工作积极性锐减。究其原因有二:首先是心情失落。村干部虽然"官"不大,但大到宅基地审批,小到东家长李家短的邻里纠纷,可以说是无事不管。卸任后权     

创意领军赵光勋

采访赵光勋时，觉得他与记者印象里村干部的形象相去甚远。甫一落座，直爽的赵光勋就提议：“我们村里有咖啡屋，有兴趣咱们也可以去那里聊。”记者一惊，跑了这么多年农村，村里有饭店的见过，村里有宾馆的也见过，可村里有咖啡屋的还真没见识过。见记者有些不解，赵光勋笑了，     

风清气正聚民心

刚参加完村干部述职述廉大会的垦利县镇南村村民代表吴于刚笑容满面地对笔者说：“今年村里主街道硬化花费是3．5万元，两侧地沟衬砌花费1．5万元，科普宣传栏花费1200元……现在村里实行‘阳光作业’，村干部敢于亮‘箱底’，大小事都公开，大伙儿心里亮堂着呢!”     

干部用心 群众幸福——开阳县城关镇毛家院村驻村干部带动乡村发展纪实

正在驻村干部的帮扶下,开阳县城关镇毛家院村47户贫困户中有30户已经实现脱贫,村容村貌发生了巨大变化,走出了一条依靠种植水果蔬菜、产销全链条对接的脱贫致富路。绿色的藤蔓爬满了架子,垂下一根根长条形的牛腿南瓜,即将成熟的脆红李挂满枝头……走进开阳县城关镇毛家院村农业产业园区,一派生机盎然的景象。"是‘先锋队’帮村里拿到了大订单,让村里变     

"闭目塞听"症溯源

前不久新华社发了一篇通稿,反映沂蒙老区人民的呼吁:干部下基层,莫搞花架子.一位六十多岁的农民对记者说,春节前市里有干部来村里走访,由村干部安排到村民张可钦家中.市里干部还没到,个别村干部就放出话来:谁要说了不好听的话,就把谁打死.市里干部来的那一天,村里干部早早来到张家等着,准备向来走访的人员汇报情况.这位农民说,这不等于剥夺了村民张可钦的发言权吗?来访人员在张家没得到半句实话.农民们不明白:上级到农村走访,为什么非要村干部安排不可?     

南新村的变迁

家住昌平区十三陵镇南新村的高淑兰，今年已经74岁高龄。别看她年纪大，但说起话来思路清晰，快人快语，不知道的人还以为她只有60多岁。高淑兰嫁到南新村50多年，在村里当了整整40年的村干部，亲眼目睹了南新村的变迁。