天安假日酒店工会“维和”行动

“天安假日酒店”是一家中外合资企业。在这里,不可避免地会发生一些劳资矛盾,有时还表现得比较激烈。经过努力,工会从一个“部门的部门”中独立出来,成为构建和谐劳资关系,维系企业和谐稳定的重要组织。     

美国工会怎样维权

2005年11月12日至12月6日,湖北省总工会干部赴美培训交流团一行23人,赴美进行了为期三周的培训交流。期间,美国康奈尔大学劳动关系学院、纽约1199工会和164电工工会分别作了专题讲座,双方工会组织还进行了热烈的讨论。通过培训交流,我们感到,由于中美两国社会制度不同,经济发展     

企业工会干部有“八盼”

当前,我国正处于深化改革的关键期．劳动关系呈现出日趋复杂多变的态势．亟待工会组织和工会干部发挥积极作用和主动作为。笔者对企业工会干部有更深的了解,归纳他们有这么“八盼”：     

西宁：“送温暖”活动制度化

近日，四川省委办公厅印发《中共四川省委办公厅关于进一步加强县(市、区)工会工作的意见》，以此推进新形势下县(市、区)工会工作。依照《意见》规定，由民主选举的工会领导班子应保持相对稳定，工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。工作确需调动的，应征得本级工会委员会和上一级工会同意。     

关于乡镇工会组织状况的调研报告

乡镇工会,是中国工会大家庭中的重要一员,也是直接在最末级党委领导下的工会组织．新时期新形势下．乡镇工会组织变化快,变化大,特别是随着“两新”组织的不断发展壮大,越来越多的“两新”组织落户在乡镇（街道）,大量职工向乡镇（街道）和社区聚集。如何加强乡镇（街道）工会组织建设,发挥好工会组织的职能作用．如何探索一条新的路子．带着这些问题．我县于2009年6月-8月深入乡镇（街道）、村（社区）进行广泛的调查研究．现将调研结果报告如下：     

从“尊重劳动”到“实现体面劳动”——论党的“尊重劳动”方针及其发展

"尊重劳动"不仅是马克思主义唯物史观的基本观点,也是中华民族优秀传统和党的优良作风的重要内容。从党的十六大将"尊重劳动"确立为党和国家重大方针到党的十八大,"尊重劳动"的方针不断得到丰富和发展。     

职场“暗战”

“老同学,你还记得我吗？”2009年2月下旬的一天,余虎整理好办公桌的文件正准备下班,突然接到一个陌生女子的电话,跟他玩起了“猜谜”游戏!     

工会组织推动发展双重契约劳动关系的思考

近年来所发生的劳动关系事件表明,发展和谐劳动关系不但需要建立劳动契约,更需要建立合理的心理契约。而心理契约是劳动契约的有效补充,在和谐劳动关系的构建中起着重要作用。参与社会管理,做好职工群众工作,推动发展双重契约劳动关系,成为新形势下工会组织的重要任务。     

怎样开好政府与工会联席会议？——坚持“三要三不要”原则

建立政府与工会联席会议制度，从政府来讲，有利于拓宽民主渠道，调节社会矛盾。实现劳动关系的和谐稳定，有利于树立政府执政为民的良好形象。 从工会角度讲。联席会议制度是工会参政议政的好形式。有利于工会发挥桥梁纽带作用。有利于从源头上维护职工合法权益，更好地协调劳动关系。为此。我们邀请了孝感市部分基层工会主席、政府有关部门负责人就如何开好联席会议进行了畅谈。     

创建劳动关系和谐企业须把握“六要素”

劳动关系和谐是社会和谐的基础．开展“创建劳动关系和，谐企业”活动抓住了新形势下发展和谐劳动关系的实质与核心，找准了工会服务于和谐社会建设和全面履行社会职能的结合点，是工会组织围绕中心、服务大局的有效载体和工作平台。创建活动是构建和谐社会的一项长期性、基础性工程。必须坚持循序渐进，实现重点突破，力求整体推进，为此，在创建活动中应注重把握六大要素：     

2009年“金秋助学”活动巡礼

8月20日下午,市总工会在工会大厦举行2009年“金秋助学”启动仪式。市教科文卫体工会组织重庆大学、西南大学、重庆科技学院、重庆广播电视集团（总台）、重庆新华印刷厂等单位的5名困难职工子女代表参加了启动仪式。启动仪式上受助学生代表每人领到了资助资金3000元。     

宜昌试水“工资共决”

胡锦涛在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上特别指出,要不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。这被视为是对工资集体协商制度的尽快推进提出的要求。胡总书记说：＂要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,完善劳动保护机制,让广大劳动群众实现体面劳动。＂     

加强工会劳动法律监督

中国工会十六大新修订的《中国工会章程》指出,各级工会组织应当组织和代表职工开展劳动法律监督。在加强和创新社会管理新形势下,各级工会必须加强监督能力建设,推进劳动法律法规落实和劳动合同集体合同的履行,发展和谐的劳动关系。     

“用工荒”现象及其启示

招工难和＂用工荒＂反映了我国国情和经济社会发展的深层次问题。依靠人口众多、劳动力成本低,实现经济发展的模式正在逐步发生变化。我国的经济地图也在发生变化,中西部开始与东部展开吸引农民工的激烈竞争。农民工队伍的结构、自身条件和择业需求也在发生变化。这些变化深刻折射出促进经济发展方式转变、发展和谐劳动关系、改善民生、提高农民工队伍素质的必然性和紧迫性。解决招工难和＂用工荒＂问题,涉及到多方面因素,需要党和政府、各级组织、有关部门和企业的共同努力,需要创新思路、采取措施、扎实工作。刊登下面这篇文章,希望引起大家更深刻的思考,积极探索解决问题的有效方法,总结典型经验,发挥工会组织的作用。     

用心搭建“双爱双评”活动平台为企业和谐发展凝聚正能量

石家庄燕春集团有限责任公司是一家以酒店管理培训、房屋租赁为主体的国企改制民营企业。工会组织成立于2009年7月,现发展会员868人。这些年来,公司工会以建设职工之家、做职工“娘家人”为目标导向,用心搭建平台,不断深化“双爱双评”活动,为企业的和谐发展、科学发展凝聚起强大正能量。     

做好职工工作 推进社会管理创新

江苏省委、省政府出台的《关于实施社会管理创新工程切实加强群众工作的意见》提出,要“把做好群众工作作为推进社会管理创新工程的根本性工作”。因此,各级工会组织加强和创新社会管理要以职工为本,准确定位、履行职能,主动积极参与促进和谐社会建设。一、发展和谐劳动关系。促进社会和谐一是强化创建活动．打造互利共赢平台。进一步深化“劳动关系和谐企业”创建活动,把“规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定”作为发展和谐劳动关系的重要目标,不断扩大创建覆盖面、提升企业参与率。要坚持创建标准,突出持续创建、动态评估、严格考核,注重劳动关系矛盾调处率、职工权益落实率等核心指标的考核。二是强化工资协商,协调职工利益关系。不断丰富和完善“党政主导、工会主动、职工参与”的工作格局,大力推进“要约行动”和“一函四书”制度,推进区域协商谈底线、行业协商谈标准、企业协商谈增长的方法。要整合资源、用足政策、借势借力,把通过工资集体协商增加的职工工资纳入税前列支,将企业开展工资协商情况、职工收入增长情况与财政部门的企业补贴相结合,与科技部门的企业技改项目补贴相结合,与工商部门的企业年审相结合,与劳动保障部门的劳动保障诚信企业认定相结合,与金融部门对企业的授信等级认定相结合,与经信委（企业家协会）、工会等部门评比优秀企业家、劳动模范、模范职工之家、五一劳动奖状等相结合。     

构建“四位一体”的维权体系

维护职工合法权益是中国工会的基本职责,也是工会发展的生命之源。在维权内容、维权领域、维权对象、维权需求日益复杂化、广泛化、多样化的今天,树立和落实以职工为本、主动依法科学维权的正确维权观,推动基层企事业单位建立和谐稳定劳动关系,切实维护职工合法权益,促进国家、企业和社会多赢发展,比过去任何时候都更具有积极的实践意义。为破解当前劳动关系领域出现的新情况新问题,辽源市总工会近两年围绕维什么权、怎么维权进行大胆探索,走出了一条具有辽源特色的“四位一体”立体化维权新路。     

改革创新工会体制 构建和谐劳动关系——2014’中国工会·劳动关系论坛侧记

<正>2014年12月16日至17日,2014’中国工会·劳动关系论坛在素有"泉南佛国"美誉的福建省晋江市如期召开。此次论坛由中国劳动关系学院和福建省总工会主办,泉州市总工会、晋江市总工会承办,福建省总工会干部学校协办。论坛开幕式由中国劳动关系学院党委书记屈增国主持,全国总工会书记处书记、党组成员、法律工作部部长郭军,福建省总工会党组书记、副主席陈震,泉州市委常委、组织部部长、市总工会主     

以“创先争优”活动为载体 推进职工群众工作

在推动经济发展方式转变过程中,工会组织要从自身的实际出发,以＂创先争优＂活动为载体,以发展和谐劳动关系为切入点,倾听基层和职工群众的呼声,反映职工群众意愿,扎扎实实为基层和职工群众办实事、做好事、解难事,充分发挥工会组织的独特作用,不断推进工会职工群众工作创新发展。     

搭建“三个平台”发挥国有控股企业工会作用

国有控股公司是近几年我国现代企业制度下出现的一种新的组织形式,如何在国有控股企业中发挥工会组织的优势,构建企业和谐劳动关系,中国石油西南油气田公司工会自2000年成立以来,进行了一些探索。一、精心搭建维护平台,增强影响力首先是注重源头参与,从发展和完善职代会制度入手,维护职工合法权益。每年职代会期间坚持举办职工代表知情议政报告会,在2006年职代会上专门设立了提案审理专门工作小组,并将职工提案管理纳入公司内控体系进行刚性约束,量化考核,受到职工群众的好评。公司工会代表职工与公司行政方先后签订了两轮集体合同,主动参与…