共查询到20条相似文献，搜索用时 15 毫秒
1.
企业改革是经济体制改革的中心环节，直接关系到改革的成败。党中央、国务院已把深化国有企业改革作为今年经济体制改革的重点。一个时期以来，理论界和实际工作部门的同志都对如何深化国有企业改革问题进行了深入的探讨，提出一些很有见地、富有建设性的观点和意见。一、国有企业改革的战略当前深化国有企业改革的一个重要问题就是要从战略的高度认识国有企业改革。必须弄清改革的目的、方向，找准改革的着眼点，明确改革的主体。同时还要充分认识改革的艰巨性，坚定改革的信心。一是改革的目的和方向。国有企业改革的根本目的是为了解决社… 相似文献
2.
从四个方面增强党的执政意识 总被引：1，自引：0，他引：1
当前增强党员的执政意识，应该注重加强以下四个观念：一是重视执政的经济基础。世就是过好国有企业改革的关，这是社会主义基础稳固与发展的一个政治问题。到目前为止，国有企业改革正处在攻坚阶段，整个国有企业的经营状况不理想，存在着不少困难与矛盾。国有企业是公有制的主心骨，是整个国民经济的基础所在，是国家财政的主要来源，是工人阶级主体部分所在。所以，正如江泽民同志所说，国有企业改革不仅是一个经济问题，更是一个政治问题。我们应该从执政党地位角度来看待国有企业改革，敏锐地重视它的先进经验，又重视存在的问题，按照… 相似文献
3.
4.
周叔莲教授（中）在一次国有企业改革研讨会上发言1995年是企业改革年，深化国有企业改革是当前全国人民普遍关心的大事。日前，记者就当前国有企业改革的主要困难、关键以及着眼点等问题，采访了长期从事国有企业研究工作的著名经济学家周叔莲教授。记者：周教授，您认为当前国有企业改革的主要困难是什么？周教授：现在国有企业改革有不少有利条件，但也有很多困难。一个很重要的困难甚至是主要的困难在于思想认识不统一。尤其是在改革目标，包括国有经济的地位、作用和国有企业改革的方向问题上有一些不同的看法。认识上的不一致，必然影… 相似文献
5.
国有企业改革的误区：内部市场化曾永江国有企业内部市场化是指在国有企业内部各系统、各层次之间引入市场机制，使它们按市场规律活动的一个过程。随着我国国有企业改革的进行，这种内部市场化的现象日益普遍，并有逐步深入的趋势。国有企业内部市场化是随着我国的经济体... 相似文献
6.
党的十五届四中全会指出要从战略上调整国有经济布局,这是推进国有企业改革和发展的一个重要指导方针。根据这一指导方针,深圳市委、市政府提出了深圳调整国有经济布局的原则、类型和方式,指明了深圳国有经济布局调整的方向。一、调整国有经济布局是深圳国有企业改革和发展的重头戏将国有经济从过份注重数量优势转向布局优化和质量优势,将国有企业从单个抢救转向整体搞活,引导国有资本从单一所有制转向发展混合所有制,这是国有企业改革和发展在理论上、实践上和指导方针上的一大转变,标志着国有企业改革和发展从此进入一个新阶段。因此,必须… 相似文献
7.
企业改革和发展的实践一再表明,经营管理者队伍状况如何,是决定国有企业兴衰成败的一个关键因素。怎样才能建设一支高素质经营管理者队伍呢?笔者认为,必须深化国有企业人事制度改革。 相似文献
8.
9.
10.
十五大的报告指出:“我国是社会主义国家,必须坚持公有制作为社会主义经济制度的基础”,“国有企业是我国国民经济的支柱”。搞好国有企业,具有极为重要的意义。 怎样才能搞好国有企业,使国有企业真正成为国民经济的柱石并发挥其作用,十五大认为,要“把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来”。加强管理,就要探索符合市场经济规律和我国国情的企业领导体制和组织管理制度,“要建设好企业领导班。”其中,关键是要有一个好的国有企业经营者。因为,无论是“放权”也好,“承包”也好,“建立现代企业制度”也好,一个最基本的事实那就是,只有当国有企业经营者具有不谋求个人私利的理性的时候,中央的改革措施才会是有效的。 “一个好的国有企业经营者,”应该是怎样的一个定义呢?就改革前后正反两方面的经验来看,说简单了,就是不能运用国有企业经营者手中的权力谋取私利。依我看,这是导致国有企业改革与管理的低效率和有限性的要害。 相似文献
11.
国有大中型企业改革需要新思路贾华强在世纪相交之际，我国的国有企业改革问题也愈来愈为人们所广泛关注。探讨搞好国有企业的路子，使国有企业的发展在新的世纪到来之际能有一个根本性的转变，是当前我国理论工作者和实际工作者一个重要课题。一、我国国有大中型企业的现... 相似文献
12.
国有企业经营管理者的状况如何,是决定国有企业兴衰成败的一个关键问题,我国现行的国有企业经营管理者选用机制严重地阻碍着国企经营管理者的发展,已成为国有企业改革的瓶颈之一。如何根据市场经济的内在要求,建立起一套行之有效的国有企业选人、用人机制已成为当务之急。 相似文献
13.
党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》是一个纲领性的文件，是跨世纪的战略决策，对于进一步深化改革，开创国有企业发展的新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。一、国有企业在改革中不断发展壮大并为现代化建设做出了历史性贡献在国企改革进入攻坚战阶段，许多同志都很关心国有企业的总体实力问题。正确认识二十年来国有企业改革的成绩和问题，是坚定信心，继续探索，把国有企业进一步搞好搞活的关键性问题。首先要看到，国有企业在改革中不断发展壮大。国有经济在二十年的改革中，总体… 相似文献
14.
15.
当前,我国经济体制改革已进入攻坚阶段,其中最艰巨、最难解决的“硬骨头”,是国有企业的改革问题。党的十五大把深化国有企业改革作为全党重要而艰巨的任务,贯彻落实党的十五大精神,很重要的一个方面,就是要积极推进国有企业的产权制度改革,在企业制度创新上有新的突破。一、产权制度改革是国有企业走向市场的关键市场经济如果从微观基础来考察,其最主要的特征,就是必须有一大批独立的法人实体和竞争主体,自主经营、自负盈亏,参与市场竞争。因此,国有企业转向市场的改革,必须要把公有制和市场经济有机结合起来。其难点在于,国… 相似文献
16.
人才是企业之本，得人才者得市场，因此人才是企业生存和发展的关键，有了人才，企业也就具备了生存和发展的条件。现在国有企业的改革和发展正处于关键时期，需要大量的人才，往往一个人才可以救活一个企业，带动一批人。与此同时人才流失现象也日趋严重，成为困扰国有企业的最大隐患和潜在危机，严重影响了国有企业的改革和发展。因此，认真分析和研究国有企业人才流失的现状，寻求解决吸引人才、留住人才的一系列问题方法，以便促进国有企业的改革和发展。 一、国有企业人才流失的主要原因 １．领导者素质不高，企业缺乏活力 由于大多数… 相似文献
17.
江泽民总书记在十五大报告中强调：“国有企业是我国国民经济的支柱，摘好国有企业改革，对建立社会主义市场经济体制和巩固社会主义制度，具有极为重要的意义。”众所周知，党中央历来十分重视国有企业的改革和发展，近年来，就此提出了一系列正确的指导思想和方针政策。江总书记所作的十五大报告又一次表明了党中央搞好国有企业的决心和信心。本文拟就两个根本性转变和国有企业改革的关系谈些认识。一、从计划经济向市场经济的转变，将为国企改革提供一个良好的外部环境理顺政企关系是国企改革的一个重要内容。为此，首先要明确政府和企业… 相似文献
18.
国有企业改革一直是整个经济体制改革的中心环节,也是最艰难复杂的环节。这几年,国有企业改革和国有资产管理体制改革到底做了什么?到目前为止已经解决了什么问题,还有哪些问题没有解决,下一步整个改革的趋势是什么?带着这些问题,我们走访了国务院国有资产监督管理委员会副主任邵宁。记者:邵主任,您好!国有企业改革从1985年开始至今已经走过20多个年头,您能不能就这20多年的改革,为我们作一个简要的概括和总结。邵宁:好的。20多年的国有企业改革大致可以分为三个阶段,即:起步阶段、攻坚阶段和十六大以后规范和深化的新阶段。起步阶段是从198… 相似文献
19.
江泽民总书记今年5、6月间在考察一些省市时，就进一步推动国有企业特别是大中型企业改革发表了重要讲话，指明了当前及今后一个相当长时期内企业改革的方向。如何贯彻江泽民总书记的讲话精神，逐步解决国有企业改革中无法回避的难点，记者最近走访了在北戴河讲学的国家体改研究会副会长杨启先教授。记者：杨教授，根据中央的部署，今年经济体制改革的重点是国有企业。对于国有企业改革的意义和目标。目前已谈论得很多了。今天，是否就国有企业改革的一些难点问题谈谈您的一些看法。教授：可似，但只能算作我个人不成熟的想法。记者：照您看… 相似文献