浅谈企业文明单位创建的有效机制

文明单位创建是促进物质文明和精神文明协调发展的有效形式，也是贯彻落实“三个代表”重要思想的有效载体。作为一个企业，要不断提高文明单位创建的质量和水平，关键是要建立一整套有效的创建机制，只有这样才能使文明单位创建进一步制度化、规范化、科学化，推动企业整体素质和经济效益的提高。     

营造管理科学、人企和谐的文明创建新局面——安徽铜陵有色金属集团股份有限公司金昌冶炼厂文明创建纪实

安徽铜陵有色金属集团股份有限公司金昌冶炼厂是一个以冶炼、化工为主业的企业，1985年被命名为铜陵市文明单位，2002年跨入安徽省文明单位行列，2008年5月，工厂再获“安徽省第八届文明单位”殊荣。此期，还荣获“安徽省花园式工厂”和“安徽省园林式单位”两项荣誉，成为铜陵市首家集三冠于一身的企业。近年来，工厂紧抓创建工作重点和难点，在确保企业经济效益稳步提升的同时，不断提高职工的思想道德和知识水平，加大绿化美化和环境治理工作，     

克难奋进求突破 力促创建上台阶——湖北省荆门市掇刀区财政局文明创建纪实

近年来，掇刀区财政局始终坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕财政改革和发展这一主题，严格遵循“以人为本，重在建设”的文明创建原则，在创建中求创新，在创新中谋发展，持之以恒争创省级最佳文明单位，三个文明建设取得了丰硕成果。局机关继1999—2000、2001—2002年度荣获省级文明单位后，又连续荣获2003—2004、2005—2006年度省级最佳文明单位。文明创建有力促进了各项财政工作的顺利完成，支持财政经济发展取得新突破，财政宣传、政府采购、农业开发等工作位居全市前列，今年又提前一个季度完成了全年财政收入任务；     

乐清市“抓好五个点”大力提升非公企业文明单位创建

浙江省乐清市在群众性精神文明创建活动中，注重组织和引导非公有制企业深化开展“中国梦，企业梦”“诚敬做产品”、道德讲堂进民企、春泥计划班、文明单位志愿者服务等活动，在引导非公企业开展精神文明建设方面作了有益的探索，以“抓好五个点”力促创建活动。 一、抓组织领导，找准非公企业文明单位创建活动的切入点 把非公企业文明单位创建纳入全市精神文明建设规划，作为企业精神文明建设的重要组成部分，在工作中统一领导、统一部署、统一安排、统一检查评比表彰，使其规范有序发展。     

锲而不舍抓创建 电信缩放文明花——中国电信股份公司吐鲁番公司争创全国文明单位巡礼

中国电信股份有限公司吐鲁番分公司在历次改革中，始终把精神文明创建工作放在重要位置，通过强有力的组织保证和制度保障，确保了精神文明创建工作“步伐不缓、力度不减、工作不断”，形成了精神文明创建工作与企业改革发展相互促进、协调发展的良好局面。连续12年保持“自治区级文明单位”称号，连续6年保持“自治区级文明行业”荣誉称号。先后荣获“精神文明建设先进单位”、“先进基层党组织”、“双拥工作模范单位”、     

“文明单位风采展示”专栏

自我刊开办“文明单位风采展示”专栏以来，编辑部收到大量各地热心精神文明创建工作者的来电、来稿，他们在精心组稿、供稿的同时，还建议我刊长期保留此栏目，来详细报道、宣传受全国精神文明建设工作表彰大会表彰的全国文明城市（区）、全国文明村镇、全国文明单位的创建经验和做法，以供大家学习、分享，不断提升自己的创建水平。     

“文明单位风采展示”专栏

自我刊开办“文明单位风采展示”专栏以来，编辑部收到大量各地热心精神文明创建工作者的来电、来稿，他们在精心组稿、供稿的同时，还建议我刊长期保留此栏目，来详细报道、宣传受全国精神文明建设工作表彰大会表彰的全国文明城市（区）、全国文明村镇、全国文明单位的创建经验和做法，以供大家学习、分享，不断提升自己的创建水平。     

创新图强增合力 开拓进取创一流

创建文明单位是实践江总书记“三个代表”重要思想的题中之义。“精神文明重在建设”。对于一个单位、一个地方而言,文明单位怎样创建?怎样获得精神文明建设与物质文明建设双丰收?这是创建者们都在探讨的问题。现将襄樊市樊城辖区部分省、市级文明单位的经验集结刊发,相信能给大家以有益的启示。     

大唐太原二电厂确定“十个崇尚、十个告别”

“崇尚爱厂如家,告别损公利己;崇尚诚实守信,告别弄虚作假……”近日大唐太原二电厂一个被员工称之为“企业荣辱观”的“十个崇尚、十个告别”在广为传唱。该厂是首批“全国文明单位”。为巩固、发展、提高精神文明创建水平,今年初在全厂深入开展“崇尚文明、告别陋习”活动,重点解决全体员工在思想认识、工作作风、行为举止方面与“全国文明单位”不相符合、与企业发展不相适应的行为和现象。特别是胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要言论发表后,他们紧密联系企业发展和员工思想的实际,发动全体员工广泛参与,以班组、部室、车间、公司为…     

文明催生动力责任感召前行——浙江省温州电力局争创全国文明单位工作纪实

温州电力局承担着为温州市三区√L个县（市）经济发展提供坚强电力保证的基本使命。近年来，该局以创建全国文明单位为目标，按照“文明大创建、企业大发展”的工作思路和要求，坚持以满足社会经济发展和人民生活用电需求为己任，把国家电网“努力超越、追求卓越”的企业精神与“敢为天下先”的温州人精神结合起来，把文明创建工作融人企业中心工作，实现文明创建与企业发展同步推进。     

注重规范抓管理 突出特色抓创建

我们樊城区财政局以加强科学、严格的全方位管理为突破口,高标准、高起点地开展创建工作,营造了规范、文明、高效的文明创建特色,使全局的创建工作显现出勃勃生机。局机关1997年被评为“市级文明单位”,1999年被授予“市级最佳文明单位”的光荣称号,2000年又以扎实的工作通过了“省级文明单位”的检查验收。     

新疆乌苏市“四推、四看、四学”模式深化文明创建工作

一是以“点”推介。看亮点，学先进。乌苏市文明办结合实际情况，召开文明单位创建会议，通过PPT放映、单位负责人汇报、文明创建现场问答等多种多样的形式向全市各级文明单位展示了文明单位创建的典型案例。通过这些创建典型的做法推广，使各级文明单位从“点”上学习先进创建经验，明确创建目标，使文明单位创建活动开好头、做好样。     

以创新自律的行动建设一流领导班子

建设一流领导班子，是新时期加强党的思想建设、组织建设和作风建设的重要举措。两年来，我们以“五项条件”及“20个好”为标准，在打基础、抓关键、出成果上付诸了自觉行动。不仅领导素质、拼搏精神和办学业绩得到了升华，而且带领党校教工跨入了大连市文明单位、辽宁省干部教育“十佳函授站”、辽宁省为城区经济建设服务优胜单位和辽宁省县区党校“上台阶，创一流”三连冠的先进行列。打基础，力求退成一流的领导素质我们把“练好内功”，力求凝成较高的思想政治素质和业务素质，作为创建一流领导班子的基础，重点在完善自我和超越自我上…     

中国人民银行临安市支行

人行临安市支行自2003年被命名为省级文明单位以来,以“一流的创建氛围、一流的创建成果、一流的工作业绩”为目标,不断深化文明单位创建工作,着力推进班子、队伍建设和业务发展,取得了显著成效。2003、2004年两年被人行杭州中心支行绩效考核为“一等行”,“职工之家”建设被人行上海分行评为“模范职工之家”,2005年继续保留省级文明单位荣誉。     

构筑文明高地领航美丽碑林——陕西省西安市碑林区2012年精神文明建设巡礼

文明城区：五载创建厚积薄发2012年，作为全省首家获得“省级文明城区”荣誉称号的碑林，再次收获这份沉甸甸的金字招牌。在创建过程中，碑林区还把文明单位的创建与提高市民文明素养、城区文明化程度和地区经济社会事业持续健康发展紧密结合，坚持文明单位“届期制”动态管理，定期例会、年度培训，以交流学习拓展合作空间，使文明单位与驻地的联系不断加强、沟通日益顺畅、合作渐趋深入、成效更加显著，激发了文明创建的内生动力，形成了“不用扬鞭自奋蹄”的良好态势。一家家代表着企业追求和员工向往的文明单位脱颖而出，引领着地区文明发展的方向。2012年，又在各级文明单位中全面推广道德讲堂、建立学雷锋志愿服务队、做好公益广告宣传牌、开展文明传播志愿服务的“一堂、一队、一牌、一传播”建设，进一步提升创建质量。     

创建文明单位要抓好“五个环节”

根据近年来的工作实践,我们认为,创建文明单位,必须抓好以下“五个环节”: 第一,抓领导,建立创建工作的长效机制。作为一项群众性精神文明创建活动,文明单位建设是一个内容复杂、牵涉面广、实践性强的系统工程,没有严密的组织领导和有效的工作机制,就很难取得积极进展和实实在在的创建效果。因此,在文明单位创建过程中,必须在“抓领导,建机制”方面搞好五项“建设”:一是组织领导机制建设。     

海宁市烟草专卖局(公司) 齐抓三个文明 实现和谐发展

近几年来,海宁市烟草专卖局(公司)坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,三个文明建设齐抓共进,各方面工作均取得明显成效。1997年被命名为海宁市级文明单位,2001年又被命名为嘉兴市级文明单位,一直保持其荣誉至今。2003年荣获浙江省烟草系统最高荣誉,被省局(公司)命名为“四星级”单位。2005年1月,被省委、省政府命名为省级文明单位。 领导班子团结开拓。领导班子成员以“团结协调、勤政务实、开拓求效”作为从政准则,带头执行上级文件,认真学习党的十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想,努力做好企业内部的改革、发展、稳定工作。在全国烟草行业竞争异常激烈的大背景下,海宁烟草销售持续上升,税利大幅增长,各项工作趋于良性循环。局(公司)领导班子带领全体干部职工脚踏实地,奋发向上,努力拼搏,起到了“领头雁”的作用。     

文明花开满园春——十堰供电公司文明创建活动综述

近年来，十堰供电公司党委始终以创建全国文明单位为目标，以服务十堰经济和城乡人民生活为己任，着眼于企业和员工的全面发展，按照“抓重点，强素质；抓载体，创特色；抓机制，保长效”的创建思路，将文明创建工作纳入企业战略管理之中，     

十年如一日 服务创品牌——沈阳市房地产交易中心创建全国文明单位记略

沈阳市房地产交易中心先后获得市、省级文明单位称号和省级文明单位标兵。2005年在首批全国文明城市(区)、文明村镇、文明单位和精神文明创建工作先进单位的评选活动中,被中央文明委授予了“全国文明单位”称号。他们走过的十年文明单位创建历程耐人寻味。一、重视创建人才培育一是抓班子建设,培养创建文明单位的带头人。通过党委中心组学习和党政领导干部民主生活会等形式,深入开展“三个代表”和党员先进性等学习教育活动,坚持以科学的发展观武装思想,开展生动有效的批评和自我批评,解决领导班子在思想观念、团结协作、工作作风和廉洁自律…     

优秀文化领航企业发展——广东省深圳市宝安区保安服务公司企业文化建设纪实

近年来，广东省深圳市宝安区保安服务公司视企业文化为生命，始终以企业文化“贴近实际、贴近员工、贴近生活”为指导，围绕“创建全国文明单位、建设和谐企业”战略目标，不断提高企业管理水平和增强核心竞争力，促进企业不断发展壮大，取得了“两个文明”建设的双丰收，创造了独特的宝安文化。