对银行体制改革过程中内部安全保卫工作的调查与思考

当前银行内部安全保卫工作的现状,已不符合银行发展的本质需求和社会发展的外部要求,必须在改革进程中积极探索加强银行内部安全保卫工作的新思路。一是各级领导要高度重视;二是明确安全防范职责;三是健全保卫机构;四是建立保卫干部培训机制。     

保卫学研究对象探析

准确把握保卫学的概念和研究方向,对于促进该学科的研究起着决定性的作用。对保卫学概念的理解,不能忽略保卫学立足人类安全需求这一价值属性和保卫工作内在的规定性。从一个侧面可以说,保卫学是对保卫原理、规律和保卫工作对策的探究,是实现人类安全需求的方法和手段,是理论化、抽象化了的保卫工作。保卫工作则是具体的保卫方法、策略的体现,是理论的现实化。明晰保卫学概念和保卫学把人类安全需要、侵害因素、安全防范系统为其研究对象,对于保卫学学科建设具有重要意义。     

任职教育条件下军队保卫工作学科专业建设新探索——访西安政治学院军事安全保卫系主任杨东录教授

军队保卫工作是军队政治工作的重要内容之一，对维护军队纯洁巩固和安全稳定具有不可替代的作用。军队保卫工作具有政治性、专业性、实践性、综合性强的特点，这一特点决定了军队保卫工作学科专业建设具有自身的特殊性。我院军事安全保卫系是全军规模最大的保卫工作教学研究机构，承担着为全军和武警部队培养保卫干部的任务。军队保卫工作学科专业是我院的特色和优势专业。     

浅谈高校保卫干部素质

江泽民同志指出 :“贯彻‘三个代表’的要求 ,必须努力建设一支高素质的能够担当重任 ,经得起风浪考验的干部队伍。”“按革命化、年轻化、知识化、专业化方针 ,建设一支适应社会主义现代化建设需要的干部队伍 ,是我们事业不断取得成功的关键。”加强保卫干部队伍建设是适应新形势 ,提高保卫工作新水平的迫切要求。一、保卫干部应具备素质保卫干部的基本素质是指从事保卫工作的人员所必须具备的政治思想、道德品质、业务能力、文化知识、心理、作风、身体素质等方面。(一 )政治素质政治素质是保卫干部的根本素质 ,包括政治立场、政治品德、…     

保卫模式及其属性分析

从保卫主体上分析,公安保卫工作有指导监督型模式和派出型模式两种,单位保卫工作则有自我型模式、保安型模式和结合型模式三种。根据公安机关与单位治安保卫机构两者联系方式的不同,保卫工作大致可分为指导监督自我型模式、指导监督保安型模式、指导监督结合型模式和公安特派员型模式。按照《企业事业单位内部治安保卫条例》的规定,保卫工作不具有公安工作的属性,但对此认识不必僵化,从新出现的公安特派员型模式来看,其保卫工作是具有公安工作属性的。     

牢记服务宗旨 适应发展需要

保卫企业深化改革,扩大开放,转换内部经营机制,是治安保卫部门应尽的职责,服从服务于改革开放这个大局是治安保卫工作的中心任务。这就要求我们必须跟上改革的大潮,适应改革的形势,努力做好本职工作,为企业的经济建设保驾护航。特别是在社会主义市场经济条件下,由于企业经济成份发生了变化,企业行政管理逐渐与政府管理脱节,使原有的内部治安保卫工作机制无法     

努力搞好新形势下的经济保卫工作

经济保卫部门切实做好新形势下的经济保卫工作,必须做到:牢固树立为两个根本转变服务的思想,密切注意国有企业改革中的各种不安定因素,积极防范和打击金融财税领域的经济犯罪,大力推进国有企业保卫工作改革,努力加强队伍建设。     

浅析加强派出所(警署)国内安全保卫基础工作

多年来由于认识上的偏差,我们忽视了基层派出所(警署)在国内安全保卫工作中的作用.要提高国内安全保卫工作水平,必须适应新形势,明确新任务,以新的思路拓展派出所(警署)国内安全保卫基础工作.     

浅析加强派出所（警署）国内安全保卫基础工作

多年来由于认识上的偏差，我们忽视了基层派出所（警署）在国内安全保卫工作中的作用。要提高国内安全保卫工作水平，必须适应新形势，明确新任务，以新的思路拓展派出所（警署）国内安全保卫基础工作。     

论《内保条例》实施过程中应解决的几个问题

《企事业单位内部治安保卫条例》是我国第一部全面系统地规范单位内部保卫工作制度的行政法规。为了更好地贯彻和实施《内保条例》,我们必须认真解决实施过程中出现的一系列认识性和操作性问题,包括单位治安保卫工作的标准问题、责任问题、管理问题、成本问题及其专业化与社会化的问题。     

签约饭店奥运安全保卫对策研究

奥运会期间,签约饭店将为前来参与奥运会的注册客户及其客人提供住宿接待服务.作为诸多奥运会安全保卫工作之一的签约饭店的安全保卫,相对于运动员住地、奥运场馆、奥运重要设施等的安全保卫.其基础差、底子薄、饭店周边情况复杂,更容易成为恐怖活动攻击的目标,易发生突发公共事件等问题,加强其安全保卫工作显得尤为重要.     

浅谈要害保卫的群防群治

群防群治是公安保卫部门组织内部职工群众对单位内部进行防范和治理的活动,它是综合治理的一项重要工作。随着改革开放的深入发展,经济文化系统的各个单位正在由过去单一的生产、教育、科研向多元化的方向不断发展。因此,要害保卫只靠公安保卫职能机构的专门工作已经不能解决问题,必须实行专群结合,依靠群众群防群治,这是新形势下做好要害保卫工作的基本保证。一、要害保卫群防群治的意义     

新时期加强高校保卫工作的思考

高校保卫工作面临的形势出现了比较大的变化，其发展仍存在诸多制约因素。应从完善高校安全保卫管理体制，加强高校保卫工作机制建设，突出技防并多防协调推进，切实开展综合治理，强化高校保卫队伍等方面大力推进高校保卫工作。     

论《内保条例》实施过程中应解决的几个问题

《企事业单位内部治安保卫条例》是我国第一部全面系统地规范单位内部保卫工作制度的行政法规。为了更好地贯彻和实施《内保条例》，我们必须认真解决实施过程中出现的一系列认识性和操作性问题，包括单位治安保卫工作的标准问题、责任问题、管理问题、成本问题及其专业化与社会化的问题。     

改革和加强企业保卫工作必须坚持的原则

当前企业治安保卫工作遇到许多新问题,但从总体上说都是改革中的问题,必须通过改革来解决。如果我们固守计划经济体制下形成的那套企业保卫工作模式,路子将越走越窄。各级公安机关特别是保卫部门的同志,一定要解放思想,转变观念,锐意进取,在实践中不断改革创新。近年来,不少单位在进行大量研究的基础上,制定了一系列改革措施,创造了许多有益的经验,在保卫经济建设中发挥了重要作用,我们要在此基础上再接再厉,把企业治安保卫工作改革不断推向深入。下步改革的总体思路,应紧紧围绕改革、发展、稳定这个大局,以邓小平同志     

新时期高校保卫工作的创新与完善

高等学校保卫工作是高等学校管理育人和服务育人的重要组成部分,也是维护高校稳定和正常教学、科研、生活秩序,创造良好教育环境的重要前提。我国高等教育已进入大众化阶段,加之高校后勤社会化的推行,高校保卫工作在新形势下面临诸多新的问题与挑战,如周边治安形势的复杂化、师生价值观念的多元化、高校保卫组织不再具有执法权等问题,这都要求高校管理者尤其是保卫干部在以人为本思想的指导下,实现新时期高校保卫工作的创新与完善。     

对重点单位安全保卫工作的思考

重点单位历来就是保卫工作的重中之重。当前重点单位案件多发,暴露出其安全保卫工作的不足。对此,当务之急是以贯彻《企业事业单位内部治安保卫条例》为契机,针对保卫工作中遇到的新情况拓展防范思路、挖掘内外潜力,提高保卫工作水平,确保重点单位的安全。     

高校存在的安全隐患及对策

高校安全保卫部门是维护高校稳定的重要力量。如何搞好高校的安全保卫工作，构建平安校园，营造校园祥和、安宁的环境，已经成为保卫组织一直以来重视关注的问题。要维护高校的稳定与安全，必须对高校的安全隐患进行排查，只有做到上下齐心合力、齐抓共管，才能做到整体联动，开创工作新局面。     

加快改革步伐 发挥更大作用——对高校公安保卫工作的回顾与思考

高校公安保卫工作在维护校园正常的教学、科研和生活秩序等方面发挥了重要作用。但长期以来,由于职责不明、权限不清等原因,一直困扰着高校公安保卫工作的进一步发展。新形势下,对高校公安保卫机构进行体制改革,重新界定其职责权限,将高校公安保卫队伍确立为独立的警种,行使公安机关赋予的职权,是十分必要的。     

浅谈新形势下国有企业安全保卫工作存在的问题及对策

随着我国社会治安形势的日趋复杂以及国有企业本身结构的调整,改革运作不规范,企业保卫部门职能异化,影响企业周边秩序的治安问题大量存在,导致国有企业安全保卫工作的难度加大,任务日趋繁重,因此,应该进一步转变保卫组织的职能,建立和完善企业大保卫机制,依法建制,依制治企,建立一支高素质的保安队伍,加强企业安全保卫工作。