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新修订的《行政处罚法》新增第四十九条内容,开创从重行政处罚制度上升至法律地位的突破口,此举具备正当性法律价值,以及第三十四条赋予各行政机关依法自行制定行政处罚裁量基准之权力,呼应地方规范行政处罚自由裁量权立法中完整设置从轻、减轻、一般、从重的行政处罚等级划分的实践需求。此番修法对于从重处罚制度的重视具备正当性法律价值,由此,应当立足于实践执法的现状与困境,探寻从重行政处罚适用的最优解,为《行政处罚法》贯彻过程中从重处罚的设立提供丰富基础。 相似文献
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消防执法实践中,经常会出现一些违法行为,其中之一就是责令停产停业。按照现行《消防法》规定,责令停产停业属于行政处罚的一种,但在消防执法实践中,特别是在涉及社会单位消防安全监管、消防技术服务机构执业等方面的执法实践中,也存在一些问题。本文拟对消防法中责令停产停业进行理论上的梳理和分析,以期对解决存在问题、完善《消防法》有一定借鉴意义。 相似文献
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企业合规制度起源于20世纪初的美国,并在20世纪70年代进入成熟阶段。近几十年来,欧美等发达国家以及国际组织已将企业合规体系建设作为重要考量因素。我国合规体系建设始于21世纪初期的金融机构,彼时的合规体系尚处于培育期,直至2018年随着《中央企业合规管理指引（试行）》等合规政策的出台,我国企业合规正式步入正规化建设。近些年来,在国际贸易中,中国多达四五十家企业因违法违规行为而遭受美国等国家和国际组织的制裁与处罚,罚款额度从几千万美元到几十亿美元不等。在国内,企业因违法违规行为而遭受处罚的更是比比皆是,如：2021年,国家市场监督管理总局对某里集团垄断行为处以182.28亿罚款,对某团垄断行为处以34.42亿罚款;2022年,国家互联网信息办公室对某滴侵犯个人信息行为处以80.26亿罚款等。企业合规体系建设的目的就是让企业及员工在有效的合规制度下开展业务工作,使企业及员工在合规体系制度的指引下,能够最大限度避免违法违规行为发生,从而最大限度保护企业利益。 相似文献
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2001年,我国以英美法为参照设立了自认制度。区别于英美法鲜明的当事人主义,我国的自认制度具有鲜明的中国特色。在2020年对自认制度的新规中,我国《民事诉讼法》中的自认制度的非约束性特征愈加明显,具体表现为适用对象泛化、成立场域扩大化与拘束效力单向化。这一变化,增加了律师执业的风险,对律师的个人素养及办案能力提出了更高的要求。本文将详细谈及此次调整中“自认制度”的非约束性特征,以及它将对律师执业,特别是对执业风险的影响,以期帮助律师做好执业风险防范。 相似文献
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《中华人民共和国治安管理处罚法(修订公开征求意见稿)》对将行政拘留实际执行的年龄从16周岁降低至14周岁,引发了学界和社会的广泛讨论。这一修改是对近年来犯罪分子低龄化现象的回应,亦可视为刑事责任年龄降低之争的妥协产物。但从实效角度来说,这样的修改可能会导致行政处罚与刑罚的衔接不畅、惩罚效果不良以及不利于未成年人复归社会等弊端。因此,对待青少年违法犯罪应当在处罚轻缓化的前提下,完善各种非监禁的处遇方式,并对未成年犯进行区别对待,以实现改造少年和预防犯罪的双重效果。 相似文献