把党支部建在啃节上

老旧小区综合整治是市委市政府服务改善民生的重要举措。北京市委从市、区两级选派370名党员干部下到东城、西城、朝阳、海淀、丰台5个区、87个街道、174个社区工程现场，在项目一线组建106个联合党支部；指导其他区县从机关选派262名党员干部，     

湟中区 选派干部参与村级换届

正近日,湟中区印发《关于选派机关单位党务干部联系参与乡镇(街道)村(社区)"两委"换届选举工作的通知》,择优选派16名机关单位党务干部联系各乡镇(街道),全程参与村(社区)"两委"换届选举工作,不断充实换届工作力量,推动党务干部在实岗锻炼中增长才干、历练成长。《通知》要求,选派的16名党务干部要认真落实业务联做、工作联动、氛围联育的"三联"工作机制,与乡镇(街道)干部一道认真开展村(社区)"两委"换届选举工作。业务联做,发挥自身作用。     

百名书记驻企服务

正为全面推进习近平总书记关于东北振兴的系列重要讲话精神在企业落地落实,海城市委在全市范围内开展"百名书记驻百企,互动共进促发展"活动,从全市市直机关、事业单位、乡镇(街道)选派党员干部到非公有制企业党组织担任第一书记。2020年11月底,第一批44名选派干部已下派至企业开展工作。     

自贡市:全覆盖常态化选派第一书记

他们,年轻、肯干,是自贡市各级各部门的骨干力量;他们,政治坚定、作风过硬,是自贡市党员干部中的优秀分子.以"强基层提本领"为目标,1314名第一书记分赴全市村(社区)任党组织第一书记,成为激发基层党组织活力、开创基层发展新局面的生力军. 从2013年开始,自贡市先后选派三批第一书记到后进村(社区)、软弱涣散村和贫困村开展工作.今年,自贡市进一步完善机制,拓展覆盖面,向全市所有村(社区)选派党组织第一书记,在全省率先实现第一书记全覆盖常态化选派.     

驻村民情日记

阿鲁科尔沁旗选派15名党员副科级干部担任嘎查村(社区)党组织第一书记,同时选派20名组工干部派驻嘎查村(社区)党组织担任第一书记助理。杨景春系阿鲁科尔沁旗先锋乡新地村第一书记,刘洪飞系第一书记助理,通过他们真实的民情日记,我们不仅可以看到他们驻村后的见闻与感受,而且强烈地感受到我区基层党员干部转变作风的新气象。     

创新社区党建机制

明确地位 构建管理新机制 一、配齐配强社区党组织书记 我们将采取从街道机关党员中选派、从企事业干部职工中选任、从下岗职工中选配等形式,配强配齐社区党组织书记,并实行书记、主任一肩挑。同时选派大中专毕业生到社区工作,力争在3年内,使社区70％的社区都有大中专毕业生。 二、确立社区党组织的核心地位。对驻社区各职能     

嘉峪关市向非公企业选派党建工作指导员

近日,嘉峪关市委组织部选派50名政治素质高、工作能力强的市管副处级后备干部,到50家非公有制企业担任党建工作指导员,进一步加强党建工作,助推企业发展。一是严格标准,选拔优秀对象。市委组织部严格制定选拔标准,最终选派了50名综合素质高、协调能力强、工作作风扎实的机关党员干部到党建工作薄弱、     

党建信息

湖北省委选派机关党员干部到农村杭州市萧山区实行“不作为”党员任党组织书记告诫制度为切实解决部分农村基层党组浙江省杭州市萧山区委根据党织能力差等问题,湖北省委选派员在党性分析、民主评议及平时暴3646名机关党员干部到农村任党露出的各种问题,明确了党员不能组织书记或兼任村党组织第一书带头贯彻执行党的路线方针政策、记。省委专门制定了选派机关干部不认真执行党组织决定、意志消沉到农村任职的意见,各市、州分别等11种“不作为”的情形。对制定了培养制度和激励机制,对“不作为”的党员,由党组织确定“下派书记”实行县(市)、…     

华蓥市 113名党建指导员走进企业车间

正华蓥市现有"两新"党组织170个,党员1336名。为不断提高"两新"党组织的战斗力、凝聚力,华蓥市从市直机关、乡镇(街道)选派了113名具有丰富党建工作经验的党员干部到"两新"组织担任党建工作指导员,任期两年,推进全市"两新"组织党建工作水平不断提升。     

扶贫攻坚:第一书记的“主业”

正莱芜市围绕扶贫抓党建,抓好党建促脱贫,多措并举深化第一书记工作,促进贫困村脱贫致富,取得了较好成效。打造过硬队伍。按照"抽硬人、硬抽人"的原则,坚持自下而上、层层筛选,从市、区、镇(街)三级机关抽调政治素质高、业务能力强、宗旨观念牢的机关干部驻村开展工作。市区共选派769名党员干部到287个村驻村开展工作,实现了软弱涣散村、省定贫困村全覆     

南京:抓牢党支部,打好“组合拳”

正选派122名第一书记强化薄弱村党支部基层情况千差万别,要让所有党支部在学习教育中"齐步走"、不掉队,支部书记是关键。南京市委在学习教育实施方案中明确,先整顿软弱后进基层党组织,再开展学习教育。全市倒排出173个需提升的基层党支部,并研究制定有针对性的整改措施。南京市委高度重视第一书记选派工作,从市区两级机关事业单位遴选70名正处级党员干部到经济薄弱村担任第一书记,选派52名机关年轻干部到工作基础     

北京今年起选派年轻公务员去基层

为进一步加强全市公务员队伍建设，加快年轻干部的培养步伐，北京市从今年起每年将从市级机关中选派500名左右缺乏基层工作经历的年轻干部到农村、社区、乡镇、街道和企事业单位锻陈。经过5年左右全秘∑务员挂职和交流工作，建设一支经历丰富、结构合理、素质优良的公务员队伍。     

选派农业专家服务“三农”

<正>9月10日,随着农业专家与乡镇(街道)、村的顺利对接,庄河市选派农业专家到农村服务"三农"工作正式启动。此次选派工作由庄河市委组织部联合市农发局组织实施,首批选派的30名农业专家全部来自庄河农口单位政治素质较好、专业技术水平较高、农村工作经验丰富的拔尖人才,派往农业种植规模较大、设施农业发展较快、农业生产中遇到困难和问题较多的乡镇(街道)和村,通过开展     

临时党支部筑起战“疫”堡垒

二月春寒料峭,战“疫”激情燃烧。天津海关积极响应习近平总书记“把防控力量向社区下沉”号召,按照天津市委统一部署,选派党员干部下沉社区。2月18日至今,已有220余名党员干部入队入列、报到上岗。     

“五三二”确保党员干部进社区工作取得实效

磊连金州新区选派了98名机关事业单位党员干部进入社区工作，每个社区1名。为确保干部下得去、工作有成效，全区提出了“五三二”的工作标准和要求。一是坚持“五个一”保证时间。下派干部每周至少进社区工作一次，每周至少参加社区工作会议一次，每周至少走访辖区群众一次，每周至少征求社区工作人员意见一次，每季度至少撰写调研报告一篇。     

党员进社区 群众得实惠

正"在职党员进社区"活动开展以来,大连金州新区党工委紧紧围绕"在职党员受教育、居民群众得实惠、社区工作上水平"的工作要求,组织全区15个街道、94个社区、11081名在职党员踊跃参与,使党员干部受锻炼,党和政府赢口碑,机关作风得转变,社区群众得实惠,确保活动取得实效。催生"动力源",确保党员干部接受实践锻炼。机关事业单位在职党员干部是本次活动的主力军,在活动启动前,着力在3个方面下功夫。一是抓好思想发动。     

在职党员进社区双重管理见实效

滨海新区迎宾街道现有在职党员2548名，今年以来，该街道党工委组织机关在职党员干部走进社区，真诚服务居民群众，有效推动了和谐社区建设。为确保活动取得实效，事前他们根据在职党员的职业特点、个人特长等，将在职党员分别编入教育、卫生、法律等党员小组，     

辽宁省第一批党的群众路线教育实践活动深入整改情况

正省委举办8期辽宁领导干部学习讲坛省委举办4期讲诚信、懂规矩、守纪律学习研讨班省委举办6期市厅级干部轮训班和学习贯彻习近平总书记系列讲话精神座谈会省委常委到各市、扶贫工作定点县以及企业、农村、社区等基层单位,组织召开110多个座谈会省委常委听取了1700余名党员干部和群众代表的意见,与500余人进行了个别谈话省委常委先后55次深入联系点进行调研指导,遍布全省14个市、49个县(市、区)、31个乡镇(街道)、176个村(社区)和企业等基层党组织,召开各类座谈会97个1116名市厅级党员领导干部每人直接联系一个基层党组织,2.4万个     

干部“沉下去”助力基层治理“强起来”——基于武汉市汉阳区的调研

<正>党中央、国务院印发的《关于加强基层治理体系和治理能力现代化建设的意见》提出:“搭建区域化党建平台,推行机关企事业单位与乡镇(街道)、村(社区)党组织联建共建,组织党员干部下沉参与基层治理、有效服务群众。”党员干部下沉是推进基层社会治理的关键一招。然而,以往的干部下沉因为缺乏制度的有效激励和约束,难以达到期望效果,     

全面落实从严治党“1+3”制度体系

<正>在引领层级上,把党员干部作为一级,提出市、旗区、苏木乡镇(街道)、嘎查村(社区)领导干部和普通党员干部五级示范引领,并把鄂尔多斯市委三届六次全委会提出的"为基层办实事、为百姓服好务"主题实践活动融入进来,形成万名党员干部下基层、攻坚克难促发展、全心全意解民忧的工作机制