泾县建立“三个清单” 强力推动村干部专职化管理

正2017年以来,安徽省泾县始终紧抓村干部队伍建设工作,围绕权责明晰、管理精细、保障有力三个环节,压实主体责任,强化日常管理,扎实推进村干部专职化管理。一是建立权责清单,推进岗位专职化。定编制稳队伍。对全县544名村(社区)十部实行村干部编制化管理,严禁超职数配备村干部。建立村干部调整"两审一备"制度。村干部发生人员、职务变动的,村(社区)"两委"正职要事先报县委组织部、县民政局审核同意;其他村干部要报县委组织部、县民政局备案。定权力明底线。建立村级权力清单,制发《泾县村级小微权力清单操作手     

“三个强化”推动“三会一课”规范化开展

<正>今年以来,白云鄂博矿区在推进"两字一做"学习教育常态化制度化工作中,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,把"三会一课"作为基本制度,制定了《白云鄂博矿区"三会一课"全程纪实管理办法(试行)》,通过强化报备审核、记录总结、督导问效,推动"三会一课"制度落实落小落细。一是强化报备审核,确保"三会一课"发挥作用;二是强化记录总结,确保"三会一课"程序严谨;三是强化督查问效,确保"三会一课"效果明显。     

“三张清单”打好正风肃纪“组合拳”

正遵义市从严从实落实责任、问题、问责"三张清单",把纪律死死绷在弦上,着力营造风清气正的换届环境。换届风气是一个地方政治生态的"晴雨表",以铁的纪律确保换届风清气正,既是对各级党委履行从严管党治党政治责任的重大考验,也是对净化政治生态成效的重大检验。抓好换届工作,必须从一开始就把强化换届风气监督责任作为头等大事,把"零容忍"的政治态度、规范严谨的纪律规矩贯穿全过程,落细落小落     

实施小微权力清单制度 规范村级权力运行——迁安市创新村级事务治理模式

<正>党的工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾问题也在基层。当前,农村基层矛盾多,究其原因,既有村务管理混乱、村干部用权行为不规范的因素,更多的是由于信息不对称、权力不透明,导致了群众对村干部的猜疑和不信任。为此,迁安市探索创新村级治理模式,实施了村级事务"小微权力清单"制度,从根本上解决服务     

扶贫干不好须“召回”

正为切实解决驻村第一书记和驻村工作队选人不优、管理不严、作风不实等问题,江西省首次明确驻村干部必须"召回"的负面清单。负面清单包括:驻村时间不能保证,工作不能与原单位脱钩;能力素质不高、不能胜任工作;作风不实,履职不力,群众不认可;无正当理由不在岗且不改正等情形。选派干部驻村工作,有利于强化村级组织力量,     

强化“四项措施” 促村干部履行好职责

阜新蒙古族自治县紧密结合村"两委"换届后村干部队伍实际,有针对性、有侧重点地采取"四项措施",从责任、制度、培训和示范上促进村干部履行好职责。一、用责任激励村干部履职尽责。一是明确新一届村"两委"班子3年任期内的年度工作目标和任期规划目标,按年度目标和任期目标制定实施方案,确保村干     

安徽:两张“清单”完善依法行政链条

<正>十八大以来,安徽省率先启动省级政府机关行政职权清理试点改革,规范政府行政行为,推动政府职能转变。省保密局闻风而动,迅速拟制了保密部门"权力清单"和"责任清单",通过实施"两个清单"制度,进一步完善行政权力运行机制,严格依法行政、依法保密,提升依法治理能力。按照职权法定、程序合法、权责一致的要求,省保密局详细梳理了现有的行政职权,重点从行政审批入手,制定"权力清单"。一是     

“三大清单”制度助推依法治省

<正>四川近期出台《关于推进依法治省、加快法治政府建设的意见》,加快建设"权力清单"、"收费清单"、"负面清单"三大清单制度。具体说来,"权力清单"就是指依法优化和公开权力运行流程,逐步形成权责清晰、程序严密、运行公开、监督有效的行政权力公开透明运行机制,以有效解决权力运行中存在的不作为、乱作为、权责交叉、权力寻租等突出问题;"收费清单"     

把依法行政落到实处

<正>习近平总书记指出:"全面推进依法治国的重点应该是保证法律严格实施。"法律的生命力在于实施,法律的权威也在于实施。如果有了法律而不实施、束之高阁,或者实施不力、做表面文章,那制定再多法律也无济于事。一、推行权力清单制度,将权力关进制度的笼子。所谓推行权力清单制度,就是要把各级政府和各个政府部门所掌握的各项公共权力进行全面统计,并将权力的列表清单公之于众,主动接受社会监督,促使政府规范履职行为,严格按制度办事。各级政府要坚持法定职责必须为、法无授权不可为,推进机构、职能、权限、程序、责任法定化。各级政府要对权力进行审核确认,     

蓬莱市着力提升政务服务水平

<正>一是规范权力运行。通过推行权力清单制度,蓬莱市依据法律、法规,厘清了政府部门的权力,理顺了部门职责关系,界定职责边界70项,解决了多年来部门职责交叉、相互推诿扯皮等问题。通过"89000民生服务平台"、中国蓬莱网等对"四张清单"进行全面公开,为部门履职划定"条条框框",实现了政府部门"清单之外     

推行村级“权力清单” 让村权“晒太阳”——淄博市淄川区推进村级规范化建设侧记

<正>今年以来,淄博市淄川区结合区域实际,以市级行政管理体制改革试点镇—昆仑镇为试点,结合村级治理工作的现状,以规范村官权力事项和村级权力运行为重点,以"明确村官权力—规范权力运行—强化监督控制"为主要内容,探索推行村级权力清单制度,村级规范化建设取得明显成效。坚持村民自治人人争当权力监督员"在全区实施村级权力清单制度意义重大,有利于把村级权力关在笼子里,促进广大‘两委’廉洁奉公。"淄川区区委书记杨     

定目标 增动力 强责任——平罗县通过“一诺两考一问责”规范村干部管理

<正>村干部是党在农村各项方针政策最直接、最基层的实践者,是党和政府联系农民群众的重要桥梁和纽带。近年来,平罗县为了更好地促进村干部履职尽责,探索规范村干部管理,以促进村干部"明确目标、规范履职、主动尽责"为重点,探索建立以任职承诺、基础达标和星级创优考核、责任追究为核心的"一诺两考一问责"机制,极大地激发了村干部创先争优的积极性,为推动村干部规范化管理作出了有益的尝试。2010年,平罗县"一诺两考一问责"机制荣获自治区党委组织     

织金县为“第一书记”“集中补脑”

<正>为着力解决选派的"第一书记"和驻村干部农村工作经验缺乏、做群众工作能力不足等问题,织金县将"第一书记"和驻村干部教育培训纳入村干部培训计划,定期对该县选派的413名村"第一书记"和县直及以上驻村干部进行集中培训,不断提高他们的履职尽责能力,引导他们在建强基层组织,推动精准扶贫,为民办事服务和提升治理水平等方面发挥引领作用。     

谁是“权力清单”的制定者

正政府改革,核心任务之一就是简政放权。今天谈简政放权,就是要"打通最后一公里的任务"。什么是"最后一公里"?就是权力应减必减,能保留的权力事项必须要有总的"清单"。"权力清单"已写入政府工作报告,其好处、方法都有了各方论述,但仍有必要提出一个问题:又该由谁来制定"权力清单"?     

群众“出题” 书记“应考”——德江县“三题”述职向“第一书记”履职能力“亮剑”

正德江县向"第一书记"履职能力"亮剑",创新推行专题、点题、问题"三题"述职,160名"第一书记"和880名驻村干部迎来半年"大考"。德江县创新推行专题、点题、问题"三题"述职,向"第一书记"履职能力"亮剑"。夏末秋初,该县160名"第一书记"和880名驻村干部迎来半年"大考",村级活动场所随处可见男女老少齐聚一堂,你一言、我一句,为"第一书记""出题"。     

为政府“权力清单”白皮书点赞

正5月20日,四川省政府官方网站发布了《政府核准的投资项目目录(四川省2014年本)》,可以说这是政府"权力清单"的白皮书,对权力清单进行清楚的阐释和界定,让各部门之间的权责分工更加清晰,让公众办事从"找不着北"到"找得着北"。完整、清晰的"权力清单"不仅仅要在群众路线教育实践活动推进的关键时期,把因权力划分不明、职能交叉重叠、多头管理等现象逐步规范,把职能部门间的相互推诿扯皮和"选择性执法"、"绕道行权"的遮羞布撕开,让权力运行在阳光之下,还要在深化     

规范小微权力运行 完善基层治理体系

正石家庄市鹿泉区委、区政府深入开展"三基"建设年活动,以推动基层党组织全面加强、推动基础工作全面进步、推动基本能力全面提升为要求,深化实施小微权力清单制度,促进村干部作风转变,让小微权力在阳光下运行,完善了基层的治理体系,有效推动了乡村治理能力和水平现代化。全面"清权",科学"定权",解决权限不清的"难点"。为解决部分村级组织权责不清、服务不优、监管缺位等问题,规范村级组织、村干部权力运行,区委组织部牵头,     

绘就“三张图” 强化同级监督

正成都市新都区新都街道纪工委通过绘就"三张图",加强对党工委履职用权的监督作用,进一步做好同级监督工作。绘就"流程图",有分界,有监督。制定街道党工委班子及成员权利清单和责任清单,锁定权利与责任边界。同时,参与监督干部人事、机构编制、"三资"处置和重大项目建设决策等各个环节。审定《新都街道"三重一大"集体决策制度》,     

吴桥县:开展新任村“两委”干部廉政教育

<正>村"两委"换届结束后,吴桥县迅速开展了新任村"两委"干部廉政教育活动,为村干部上好廉政教育"第一课",着力提升"为民、务实、清廉"意识,推动村干部依法依规办事、廉洁高效履职。开展廉政谈话促其"紧绷弦"。着眼廉政教育全覆盖,全县10个乡镇党委书记、纪委书记与新任村干部集体谈话,谈话覆盖率达100%。谈话结合农村党风廉政工作实际,对村干部政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等全面谈,对认真贯彻     

基层干部言行莫“任性”

正最近,浙江省嘉善县天凝镇南星村村民蒋海根发现医保中的几笔医药费迟迟未报,便来到村部询问村干部徐某,徐某回答了一句"这事不归我管,我不清楚,你去问别人吧",结果不但吃了批评,还主动登门向蒋海根道歉。这是该县推行镇村干部"负面言行清单"活动以来的一个缩影。制定"负面言行清单",目的是引导基层干部规范日常言行,提升自身素养,密切干群关系,防止"虽不贪不占,但不管不干"问题发生,让基层干部要好好对群众说话,好好为群众做事,做到言行不"任性"。