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如何使刚刚建立不久的大量非公有制企业工会,在切实履行维护基本职责,代表和维护职工合法权益,协调劳动关系等方面,尽快发挥应有作用,已经成为当前工会工作亟待解决的重大课题。特别是非公有制企业工会主席的待遇保障问题,已经成为制约工会作用,影响工会主席积极性的瓶颈。即上级工会如何为非公有制企业工会主席找“饭碗”、保“饭碗”的问题,已经成为非公有制企业工会工作的重点和难点。因此,研究探讨非公有制企业工会主席待遇保障问题,就十分的迫切、必要。(一)企业工会主席享受同 相似文献
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随着社会主义市场经济的建立发展.医疗改革的不断深入.医院服务模式也在发生着变化,同时职工价值观念多元化,利益分配多样化,各种矛盾复杂化,这些新情况客观上让医院思想政治工作面临新的任务和新挑战。但由于历史和现实的原因.这个行业思想政治工作队伍建设跟不上新形势、 相似文献
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