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团城湖畔——60岁长者心中的百里长卷
“哎,我在这呢.”顺声寻去,笔者在一座立交桥下看到了一张黑黝黝地布满皱纹的脸,边回应老师傅边用双手撑着桥边的水泥地,伶俐的上了“岸”.
“老姜,不是说不让你在下立交桥看排水口吗?你的搭桥手术才做了几天,就又闲不住了.”同行的技术人员见他只身一人检查排水焦急地吼道.
老师傅并不作声,只是微微一笑. 相似文献
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近日.燕化公司工会拨付给各基层单位暑期“送清凉”专项费用,通过精心安排“送清凉”活动的具体内容,全部落实支出完毕。
据悉.今年.燕化公司工会拨付给各基层单位暑期“送清凉”专项费用,额度为年预算收入结余的5%,总计77.1091万元。为了快速将“清凉”送到每位一线员工身边.公司工会要求各单位要专款专用+开展形式多样的慰问活动.实现“全覆盖”,把清凉和健康送到职工手中,切实维护好职工的安全健康权益。 相似文献
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近日,燕化公司水气中心读书写作协会成立,这是该中心继篮球、毽球、羽毛球、台球、书画摄影等文体协会成立后,组建的第十二个文体协会.
为推进活动的开展,水气中心党委通过中心内部网站、报刊等媒体,向全体员工发出了“让我们行动起来,共建健康、快乐、幸福、和谐的美好家园”的倡议,要求广大水气职工在自觉自愿的原则下,根据个人的兴趣爱好,踊跃报名参与各类协会组织,为中心两个文明建设、增强队伍凝聚力、提升中心综合实力起到积极的推动作用. 相似文献
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燕化传媒中心新闻部的记者开玩笑,说要给张达主任颁个“最佳上镜奖”.
那是在采访各单位的特色项目的时候.采访的三个阶段里,张达从燕山区域百亩山林的山林防火无死角、视频监控四机站、360度巡航及红外摄像对林区进行监控,实现了打早、打小、打了的灭火原则视频监控的兴建,到各项工作落实,进行了逐层推进、条理清晰的介绍,把采访一层层推向高潮. 相似文献
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5月8日,荣获燕化水气中心2014年度劳动模范的43名同志欢聚在一起,参加中心劳模座谈会,学习燕山石化公司劳模表彰会精神.中心借此契机积极响应公司工会关于组建“劳模协会”的号召,成立“水气中心劳模之家”,建立水气中心劳模之家微信群.
座谈会上,劳模们分享了多年的工作经验和心得体会,一起回忆“水气这些年”,谈管理、提建议为中心发展出谋划策. 相似文献
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