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1.
吴建平 《中国劳动关系学院学报》2014,(4)
企业社会工作主要是以员工为服务对象,其理论架构的建立需要分别从员工作为社会成员、企业成员、工业关系成员和国家成员这四个层面入手,来寻找合适的理论,并将它们整合成一个具有内在逻辑一致性的架构,为企业社会工作实务的开展提供理论指导。 相似文献
2.
3.
吴建平! 《国家检察官学院学报》1999,(4)
本文从胡耀光等人徇私舞弊减刑、假释、暂予监外执行案入手,阐述了目前办理罪犯减刑、假释、保外就医活动中存在的问题,分析了问题存在的原因,探讨了解决的办法。 相似文献
4.
企业民主管理的实证基础——以员工参与与员工满意度相关关系为视角 总被引:1,自引:0,他引:1
企业民主管理的核心就是企业能够提供制度化的、常规化的渠道让员工在不同环节、不同层面进行不同程度的参与,通过这种参与,使劳资双方能够进行相互的利益表达、沟通和协调,从而提升员工满意度及企业内在组织团结,进而提升企业的管理绩效,推动企业组织的创新和发展.调查数据也确实表明,员工参与对员工满意度的解释力度非常大,这也为企业民主管理的合理性和正当性提供了实证基础. 相似文献
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近年来,我们注重从“四个基本”入手.抓好毕业学员岗前培训,进一步坚定了毕业学员扎根基层的信心和决心.提高了履职尽责的实际能力,为日后长远发展奠定了坚实基础。 相似文献
8.
众所周知,1949年10月1日,在北京天安门广场举行了开国大典。但是,1949年10月1日这个日期是何时确定下来的?至今尚未见到完整具体的文字记载,因此,也就成了一个需要考证的问题。 相似文献
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10.
在人类社会步入知识经济时代的今天,企业管理的理论和实践都聚中在以人为本这个焦点之上,以人为本的核心思想对企业管理以及经营战略都具有着重要的现实意义。本文从企业管理的基本前提是坚持以人为本、基础是体现以人为本、核心是突出以人为本三个方面探讨了企业管理中如何突出以人为本的核心思想。 相似文献