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“育人为本”与高校大学生违纪处理 总被引:1,自引:0,他引:1
随着素质教育的逐步推进。“育人为本”已成为现代高等教育的重要理念。在高校学生管理过程中.尤其是学生违纪处理中,体现育人功能是这一理念实现的重点和难点。本文从育人为本与高校学生违纪处理的关系入手,主要论述在学生违纪处理中体现“育人为本”理念的重要意义,并对如何贯彻“育人为本”提出几点建议。 相似文献
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<正>近期,习近平总书记在出席全国生态环境保护大会时发表重要讲话强调,“把建设美丽中国摆在强国建设、民族复兴的突出位置,以高品质生态环境支撑高质量发展,加快推进人与自然和谐共生的现代化”。近年来,省文联深入学习贯彻习近平总书记关于海南生态文明建设和文艺文联工作的重要论述以及关于海南工作的重要讲话精神, 相似文献
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基于约60家企业、1200名员工的抽样调查,通过与同龄的青年城市工人、老一代农民工以及老一代城市工人进行对比研究发现:青年农民工与老一代农民工存在根本性差异,与同龄城市青年存在某些共同特征,城市青年成为他们的主要参照对象和竞争对手,但其在人力资本、劳动力市场等方面存在明显劣势,有必要针对青年农民工群体建立一套支持发展体系. 相似文献
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武汉市积极探索创建社区发展、社区文明、社区文化、社区教育、社区管理、社区党建“六位一体”的社区思想政治工作网络新办法,这一新办法有效地改善了社区思想政治工作散、软、窄、乱等问题,推动社区思想政治工作形成大政工、大覆盖、大渗透的有效网络体系。 相似文献
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<正>国家公园是我国自然生态系统中最重要、自然景观最独特、自然遗产最精华、生物多样性最富集的区域,保护范围大,生态过程完整,具有全球价值和国家象征意义,国民认同度高,拥有天生强大的品牌力量。国家公园品牌是生态优势转化为生态产品的重要载体,是绿水青山转化为金山银山的突破口和催化剂,探索国家公园品牌价值实现路径具有重要的现实意义和深远的历史意义。 相似文献
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经过近三十年的改革,国有企业改革。在这个过程中,虽然取得了一些成绩,但是体制问题和结构性矛盾还没有从根本上得到解决。造成国有改革举步维艰的原因是多方面的,其中内部人控制问题是一个普遍而且重要的原因。本文从国有企业内部人控制的表现入手,在深入分析出现内部人控制现象的原因后,最后从改善企业内部股权结构,完善经理人市场,完善独立董事的功能和实现激励机制与监督机制相结合四个方面提出了解决国有企业内部人控制问题的基本思路。 相似文献
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