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在领导班子中,对一些敏感问题注意不够,处理不当,往往容易引发矛盾。要积极主动地维护领导班子的团结,必须准确把握影响班子团结的敏感问题,以防患于未然。领导班子内部经常发生的敏感问题,主要有以下几个方面:一是不同意见引发矛盾。有些领导班子成员,自己对了便炫耀高明;别人错了,则到处散布。二是职责划分引发矛盾。有些领导班子成员在分工上斤斤计较,你管的那块重要,我管的这块不重要等等。结果导致出现“分工变成分家,分权变成分裂”的局面。三是任用干部引发矛盾。个别班子成员在干部问题上以人划线,搞自己的“四梁八柱… 相似文献
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