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1.
“领导接访日”五忌
张平
宗兰
《党建与人才》
2001,(4):32-32
“领导接访日”作为一种工作方法和工作制度,在改进领导作风,倾听群众呼声,提高工作效率,密切党群、干群关系等方面发挥了积极作用。如何把领导接访搞得扎实有效,不流于形式,笔者认为需要做到“五忌”。一忌准备不足。有的领导对接访的重要性认识不足,接访前不调查,不研究,或调查研究不够,对群众关心的重点、热点、疑点问题心中无数,对接访过程中可能碰到的问题没有充分的估计、足够的准备、清醒的认识,等到接访日,临时“抱佛脚”,仓促上阵,草率从事,急于求成,结果既影响了工作效率和工作质量,又达不到理顺情绪、化解矛盾…
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