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近些年来,关心山西经济建设的人们都切实地感到,山西在人才机制上存在着严重的问题:现有的人才大量流失,急需的人才又引不进来。人才资源结构不合理,人才缺乏和人才流失三大问题,已成为制约山西经济发展的重要因素。中共山西省委七届九次全会确定把经济结构尤其是产业结构调整,作为我省今年及今后一段时期经济发展的中心任务。那么,我省现有的人才状况能否为经济结构调整提供人才资源保障,我省在实现人才机制创新上到底存在着什么问题 ?需要人们进行认真的思考。回顾近二十年来我省经济环境对人才使用的影响,认真分析改革开放以来… 相似文献
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随着大量外资银行即将进入中国更多的城市,我国的商业银行面临着与狼共舞的严峻形势。商业银行由于长期受计划经济传统观念的影响,现代营销观念不强,从而影响了企业的经营业绩。本文从分析商业银行的营销弊端着手,试图找出解决的办法,以提高其经济效益和社会效益。 相似文献
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康俊 《四川党的建设(农村版)》2012,(4):50-50
资阳市切实加强领导,精心组织,周密部署,迅速启动基层党组织现状大调查,全面实施“三分类三升级”,以六大工程推动基层组织建设年强势开局。 相似文献
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十五届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十个五年计划的建议》中指出:“人才是最宝贵的资源。当今和未来的国际竞争,说到底是人才的竞争。要把培养、吸引和用好人才作为一项重大的战略任务抓好。”《建议》里把科技和人才问题单独作为一个章节提出,是建国以来历次五年计划中的第一次,也体现了《建议》时代精神的显著特点。在世纪之交的人才争夺中,山西能否取得相应的主动权,为全省在“十五”期间结构调整及今后的经济发展打下坚实的人才基础,是山西经济持续、快速、健康发展的需要,也是省委、省政府乃至全省人… 相似文献
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康俊 《四川党的建设(农村版)》2013,(1):40-40
人才是经济社会发展的坚强支撑。用好人才,对经济社会发展起着基础性、战略性、决定性的作用,而影响人才作用发挥的关键因素则是人才队伍的整体素质和水平。 相似文献
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康俊 《四川党的建设(农村版)》2015,(1)
<正>颁布近一年时间的新《干部任用条例》,是做好党政领导干部选拔任用工作的基本制度,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。结合党的十八届四中全会精神和省委十届五次全会精神来看,"党的领导是全面推进依法治国、加快建设社会主义法治国家最根本的保证",这就要求组织部门 相似文献
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