保险业人本主义管理探析

实行人本主义管理是保险业贯彻落实科学发展观的客观要求,对人本主义思想的理解和对人性的认识是管理认识活动和管理实践活动的基本前提.而保险业当前的管理存在着人性认识偏离人本价值、制度化管理削弱人性化管理的倾向.这一问题发生主要是经营主体发展战略和投资主体边际收益期望的矛盾导致,结果引发员工心理成本激增,陷入管理危机.根据人本主义理论、马克思关于人的实践主体性理论、管理科学理论和经济学价值理论,提出人本主义管理的基本技巧.     

特殊岗位平凡人──记河北省黄骅市殡仪馆馆长刘书忠

坐在我面前的他，40有余，面宽四阔，言语中透着平和，目光中充满慈祥。如果不是这特定的环境和氛围，你会猜他是个教书先生。他叫刘书忠，河北省黄骅市殡仪馆馆长。18年前，26岁的刘书忠告别了部队，复员回到了家乡河北黄华，被安置在火化场工作。顶着巨大压力，顶着世俗的偏见，他用真诚和热情默默地努力工作着。即使到了1990年当上了馆长，他仍然和以前一样，哪里有脏活、累活、哪里就有他的身影。清理烟道大概是殡葬工作中最脏最累的活了。半身高近30米长的烟道要弯腰钻进去，用锨或手将长年焚烧和存的尘埃掏出来。刘书忠拿起铁锨，一头…     

浅谈干部的基本素质

干部的素质问题是我们党和国家在市场经济条件下面临的一个重要问题,它关系着党的兴衰存亡,关系着四个现代化建设的成败。因此,如何按照“四化”标准全面提高干部的素质至关重要。即将进入21世纪的中华民族,带领全国人民走进新时代的共产党人,尤其是党的领导干部,究竟要具备什么样的素质,我认为,起码应具备三种素质,即政治素质、业务素质和人文素质。政治素质是根本,是我们赢得胜利的强大精神支柱和力量源泉。江泽民总书记曾几次就讲政治问题发表重要讲话,党的十五大报告又把政治上完全巩固、成熟作为党的建设的奋斗目标,这为我…