排序方式: 共有2条查询结果,搜索用时 0 毫秒
1
1.
2.
1988年以来,我县先后从县级机关下派了八批282 名干部到基层挂职锻炼,并成为一项制度。实践证明,这 是一条培养、锻炼青年干部,加强基层领导力量的重要途 径。通过七年的实践探索,使我们积累了下派干部工作的 经验,同时,也认识到其中存在的一些问题和不足,需要 不断完善和改进。 下派干部工作中的问题,突出表现在以下三个方面: 第一,少数下派干部自身素质不高。由于我们每年采 取成批的一次性下派,因而时间紧,工作量大,在下派对 象的考察上不可避免地存在把关不严的现象,致使个别 下派干部政治思想素质不高,业务能力不强;组织、纪律 观念淡薄,坚守岗位差,工作态度不端正;以县级机关干 相似文献
1