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当前,我国现行劳动争议处理体制与不断深化的改革以及市场经济环境中劳动关系发展的需要不相适应。在我国已加入WTO的新形势下,建立一个适合我国国情的符合市场经济运行规则的劳动争议处理体制已迫在眉睫。笔者就改革我国劳动争议处理体制粗浅地谈谈个人看法。 相似文献
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劳资和谐是和谐社会建设中亟待解决的新课题 总被引:1,自引:0,他引:1
江海洋 《中共南京市委党校南京市行政学院学报》2008,(1):99-103
劳资关系的和谐是最大的和谐,是值得研究的新课题。当前,在落实十七大精神,构建社会主义和谐社会中,劳资关系总体和谐,但仍存有三大问题,其成因主要有主客观三个方面,对症下药。应当以十七大精神为指导,通过端正思想、完善分配、健全法制、各方配合等综合措施来解决。 相似文献
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近年来,丹阳改变过去以招商引资为主的传统做法,坚持招才引智先行,积极探索人才工作的新思路、新方法,不断完善人才引进、使用、激励机制,以更优惠的政策大力引进高端人才,特别是引进领军人才、拔尖人才和创新团队。丹阳的高层次人才引进工作走到了全省县级市前列,创造了转型升级的新优势,发生了脱胎换骨的大变化。 相似文献
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在数字经济时代,针对个人信息的保护存在两种路径,鉴于“基于权利的方法”存在一系列的缺陷,“基于风险的方法”正逐渐兴起。“基于风险的方法”的重点在于风险分析,其具有将个人信息保护从“纸面的官僚要求”向“实践中的合规”转变等优势。“基于风险的方法”将个人信息保护的责任更多地赋予信息处理者,这在我国《个人信息保护法》等法律法规中已有体现。“基于风险的方法”仅是对元监管的部分实施,其主要目标是改善、加强法律框架的合规内化与实施,更强调对信息处理者的问责,其并未将个人信息保护标准制定权授予信息处理者,故有必要引入“合规风险”的概念。在“基于风险的方法”的视域下,个人信息的界定与分类应根据场景作动态判断,侵犯公民个人信息罪之“违反国家有关规定”应是缺乏“同意”的上位概念,信息主体之同意并非判定是否构成本罪的唯一标准。同时,若信息处理者未制造、实现“合规风险”的“后果”要素,则不构成本罪。 相似文献
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对于单次数额未达到标准而总额达到标准的线下多次小额诈骗,司法实务一般直接将数额累计计算以连续犯处断之。但是这种处断仍需法理的支撑,我国连续犯的数个行为,应包括数次行为都不独立构成犯罪的行为情况。但是针对连续犯的缺少法理根基、违反罪责原则、过度赋予行为人优惠、违反"一事不再理"的指责明显不成立,相反,连续犯除具有诉讼经济、限制裁量权以实现合理量刑、体现行为人人格理论的优势外,对处理我国数额犯问题也具有重要作用。对连续犯之重构应从主观与客观角度分别进行,通过正面坚守"持续之心理脉络"与"特殊情境所制约附带效果"反面排除,合理限定连续犯之范围。 相似文献
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江海洋 《中共南京市委党校南京市行政学院学报》2006,(Z1)
本文归纳分析了《决定》提出的许多新观点、新理念、新论断、新举措,认为《决定》集中反映了我们党坚持和发展中国特色社会主义的最新成果,尤其在党的执政治国理念、科学社会主义思想、社会建设理论等方面有了新的重大突破。 相似文献
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在数字经济时代,数据爬取入刑案件日益增多。就技术属性而言,数据爬取技术与人工访问获取数据并无本质不同,只不过其效率更高。数据爬取入罪的关键判定因素为是否具有“授权”,而对此主要存在四种判断方法。立基于数字时代背景,以及我国数据安全法颁布后对非法获取计算机信息系统数据罪法益的重新阐释,数据爬取入刑应选择偏客观的基于代码的技术标准作为“授权”的判定标准。同时,对内部人“超越授权”的判定,应避免将“超越授权访问”解读为“超越授权使用”。鉴于数据的非竞争性、非损耗性、规模增益性等特征,数据确权肯定说与否定说都一致认为数据产权与传统财产权不同,其仅具有有限排他性。因此,对数据爬取的刑事规制,传统的财产犯罪罪名无法直接适用,较为合适的路径是对现有罪名进行改造,采用类似于侵犯著作权罪的犯罪构造,并重点挖掘相应的违法阻却事由。 相似文献
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加强党的依法执政能力建设,法制是基础,体制是保障,机制是关键。要加强立法,健全法制,由过去以政策为主的执政方式向依法执政转变;要理顺体制,由传统的“包揽一切,高度集权”向“总揽全局,协调各方”转变;要强化法制意识,加大监督力度,由单靠行政推动、“政治运动”的老办法向健全内外结合的新的动力机制转变。 相似文献