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群众情绪是党群干群关系的“晴雨表”。如何有效理顺群众情绪,本人认为要从以下三个方面努力。一是把握时机及时“理”。情绪作为一种心理状态,其波动、变化必然遵循一定的规律,有一定的运行轨迹。群众不良情绪的产生、积累到爆发,亦有一个过程。把握时机,争取主动,方可运筹帷幄。要不动也知。对某个措施、某个政策的出台可能造成的一些负面效应应心中有数,及时调整主意,即可未雨绸缪。要未动先知。对群众情绪尽在预料之中,处理在萌芽状态,化解在基层。要一动即知。一有风吹草动,即按预案运作,快速反应,迅速控制全局,将大事化小,小事化了。… 相似文献
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领导班子自身不同程度地会存在一些问题,这是回避不了的现实。关键是如何提高解决领导班子自身问题的能力。一般而言,我认为至少要在以下四个方面下功夫:一、敢于揭露不回避。领导班子自身存在的问题是客观的,动态的,并不因为不揭露就不存在,不解决而消失。正确的态度应当是正视现实,不回避矛盾,敢于亮家丑,大胆揭露矛盾。如何揭露?一是内外有别。不是原则问题,经过自身努力可以解决的问题,尽量内部消化。而属原则问题,非得借助外力影响、组织干预才可能办得到的,则不可用“纸”去包“火”。关键是班长要掌握“度”,相机而动… 相似文献
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