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首先,是学习不到位。在学习运行上,不少干部没有周密的计划性。没有制定过周、月的短安排,也没制定过年、季的长计划,更没制定过中长期规划,这就使学习由重变轻,由紧变松,缺少应有的规定性、自觉性、持久性和实效性。其次,思想上不到位。在思想上缺少与时俱进的精神,习惯于老路子老规定老经验,对新情况、新问题、新思路的适应、研究、开拓,不主动不积极。 相似文献
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