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马胜康 《四川党的建设(城市版)》1996,(8)
到本世纪末我们将全面实现经济和社会发展的第二步目标,下世纪初要向第三步战略目标迈进,要完成这一任务,对选好用好党的干部提出了更高的要求。要培养在德才方面更符合党的事业跨世纪需要的优秀年轻领导人 相似文献
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在遂宁警界,申裕华、这位市中区城北派出所的普通民警可是赫赫有名.掷地有声;在警界外.被群众亲热地称为“申大汉”的他,更是有口皆碑。群众若是有急难事,找到他,会使你愁云顿散;若是有人闹事作恶,只要一吆喝“申大汉来了”,那些人就会没命似地逃。这个当年在西藏抱了12年电钻机的工程兵,从警15年来,在“办案能手”、“全国优秀民警”、”全区优秀公仆”等等名誉面前,对自己的功劳只字不谈,但只要在他的同事和同围群众中走一走,便可信手拈来一个个关于他惩恶爱民的动人事迹。 相似文献
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近三年来,遂宁市中区区委一班人用邓小平理论统一党员、干部的思想,凝聚力量,以转变干部管理机制为突破口,努力造就一支跨世纪的高素质干部队伍,取得了可喜成绩。 “红牌”冲击波 1997年度的干部政绩考核,似乎像以往一样,都是按部就班,然而,却又与以往不同,在接受考核的副局级以上领导群体中,有5 相似文献
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今年以来,遂宁市市中区区委积极探索在社会主义市场经济条件下发展党员工作的新途径,在全区发展党员工作中全面推行公示制:即党支部在准备接收预备党员和预备党员转正前,首先发布公告,向党内并通过党组织向社会公示拟发展或转正者的基本情况,包括年龄、学历、工作经历、主要优缺点及廉洁自律等情况,公示期一般为10天,各单位和群众可以在公示期内对拟发展或转正党员的个人素质修养,现实德才表现及廉洁自律等方面的问题进行举报。举报形式可以 相似文献
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