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企业民主管理的实证基础——以员工参与与员工满意度相关关系为视角 总被引:1,自引:0,他引:1
企业民主管理的核心就是企业能够提供制度化的、常规化的渠道让员工在不同环节、不同层面进行不同程度的参与,通过这种参与,使劳资双方能够进行相互的利益表达、沟通和协调,从而提升员工满意度及企业内在组织团结,进而提升企业的管理绩效,推动企业组织的创新和发展.调查数据也确实表明,员工参与对员工满意度的解释力度非常大,这也为企业民主管理的合理性和正当性提供了实证基础. 相似文献
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近年来,我们注重从“四个基本”入手.抓好毕业学员岗前培训,进一步坚定了毕业学员扎根基层的信心和决心.提高了履职尽责的实际能力,为日后长远发展奠定了坚实基础。 相似文献
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众所周知,1949年10月1日,在北京天安门广场举行了开国大典。但是,1949年10月1日这个日期是何时确定下来的?至今尚未见到完整具体的文字记载,因此,也就成了一个需要考证的问题。 相似文献
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在人类社会步入知识经济时代的今天,企业管理的理论和实践都聚中在以人为本这个焦点之上,以人为本的核心思想对企业管理以及经营战略都具有着重要的现实意义。本文从企业管理的基本前提是坚持以人为本、基础是体现以人为本、核心是突出以人为本三个方面探讨了企业管理中如何突出以人为本的核心思想。 相似文献
8.
根据GenBank中的鹌鹑线粒体DNA(mtDNA)12sRNA基因保守序列,用Primer5.0软件设计了1对针对鹌鹑的特异性扩增引物,建立了一种检测鹌鹑动物源性成分的PCR方法.通过聚合酶链式反应(PCR)从鹌鹑肉和鹌鹑肉骨粉样品中扩增到了235 bp的目的片段,而参考物种鸽、鸡、鸭、鹅、鸵鸟、鹧鸪、牛、羊、马、驴、鱼和空白对照则无目的片段,说明该引物只对鹌鹑有特异性.测序结果表明,鹌鹑组织PCR产物的核苷酸序列与GenBank中检索到的相应序列相吻合;该方法的检测灵敏度为1 g/kg. 相似文献
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吴建平 《国家行政学院学报》2017,(3)
社会治理的目标是民生与社会秩序,社会治理绩效则是这种目标的实现状况,这可以从宏观基础秩序、中观群体关系和微观个人福祉三个层面来衡量;影响社会治理绩效的因素主要有三个,即自上而下的党政主导、自下而上的社会参与和法治保障;2015年的全国抽样调查数据分析表明,党政主导的影响尤为显著,而社会参与的影响则相对弱些. 相似文献