高校校务公开与依法治校关系的理论辨析与实践意义

校务公开与依法治校是新时期推进高校民主管理的两大重要举措。校务公开是依法治校的重要组成部分;校务公开与依法治校相互促进;校务公开与依法治校都服务于高校职能转变的需要。在具体实施过程中,应从组织领导、制度建设等方面保证两项工作的顺利推进。     

私营企业党建工作的现状与改进思路

重庆市私营企业党建工作取得了一定的成绩,但也面临一些突出问题。要改变党建工作在这一领域的薄弱状况,必须解     

“戡乱”终止与台湾上层权力体系的变化

台湾现有的以国民党为主体的上层权力体系,是以现行“宪法”和《动员戡乱时期临时条款》为法律基础,由象征性的“宪政”体制与实质性的“戡乱”体制相结合的产物。由于这一体系本身建立于“戡乱”体制之上,因而构成这一体系的台湾各高层机构,其权力基础也是“戡乱”体制。随着“临时条款”的终止,台湾的“戡乱”体制将迅速崩解并由“宪政”体制替代。这必然会引起上层各权力机构的重新定位,并通过各自权力的或消或长和相互之间的权力位移,导致上层权力体系的变化。本文即就此问题作一初步探讨。一、“总统”特权削弱,“行政院”实权扩张,“总统”与“行政院”之间以“府”领“院”的格局将不复存在,而代之以“院”前“府”后的新局面。按照台湾“宪法”规定,“行政院”享有:①决策权。制订施政方针与重要政策,并具     

关于参与三氯甲烷反倾销调查案的几点体会

2003年5月30日，中华人民共和国商务部(“商务部”)根据《中华人民共和国反倾销条例》的规定，决定对原产于欧盟、韩国、美国、印度的进口三氯甲烷(以下简称“被调查产品”)进行反倾销调查(“三氯甲烷反倾销调查案”)。同年6月，我所受浙江莹光化工有限公司、常熟市中吴化工新材料有限公司、临海市利民化工有限公司、上海三爱富新材料股份有限公司、山东东岳化工股份有限公司、中吴晨光化工研究院、鹰鹏化工有限公司等七家进口三氯甲烷的下游用户(“下游用户”)的委托，向调查机关提交了《关于请求终止三氯甲烷反倾销案调查的公开意见》、《关于请求撤销对进口三氯甲烷反倾销渊查初裁决定的意见》和《关于请求撤销对进口三氯甲烷反倾销调查初步裁定的补充意见》等书面材料，并参与了调查机关组织的下列重大调查活动：     

竞争上岗 联绩计酬 浏阳市古港镇97名“乡官”被端掉铁饭碗

当上乡镇干部便被视为端上了铁饭碗的传统观念,如今在浏阳市古港镇受到了强烈的冲击。1997年9月20日,该镇97名“乡官”正式向镇党委、政府递交了聘期为一年的聘任合同书。省委副书记胡彪在该镇视察工作时对此给予了充分肯定,并鼓励大胆实践,勇于探索。     

沁源县交警大队铺就阳光大道

四举措加强队伍党风廉政建设 10月25日,山西省沁源县交警大队,在结束了行风评议调查问卷后,果断采取四项措施狠抓整改:一是严格贯彻“五条禁令”,构筑拒腐防变防线。大队领导把贯彻“五条禁令”作为落实党风廉政建设防微杜渐的第一步,并采取措施保证“五条禁令”的贯彻执行。二是充分发挥党支部的作用,关心党员、民警的日常工作和生活。了解民警思想、心理动态,发现不良苗头,及时化解,防范于未然。三是强基固本,加强党风廉政思想教育。结合学习“三个代表”重要思想和十六大精神,组织学习党     

论专制主义对中国传统社会的整体覆盖功能

中国传统社会的社会政治结构范武和运行机制,表现为专制权力支配一切、覆盖一切、规定一切、“通吃”一切。 这样,专制主义通过专制权力实现了对全社会的整体覆盖和控制。一方面,从中国传统文化的文化传统来看,传统文化从主 流正脉到其它各家各派、甚至支流末节,都是专制主义的倡导者、支持者或附和者。另一方面,从实际影响来看,专制主义支 配了中国人的政教礼俗,成为全体中国人的生命状态和生活方式。     

对开展治理商业贿赂专项工作的几点思考

当前,全国各地正在按照胡锦涛总书记在中央纪委第六次全体会议上关于治理商业贿赂的指示精神和中纪委“关于认真治理商业贿赂专项工作,依法查处商业贿赂案件”的要求,开展治理商业贿赂专项工作活动。从今年5月份开始,济南供电段结合工作实际,在治理商业贿赂专项工作中,深入发动,广泛宣传,自查自纠,建立机制,确保专项治理工作的真实性、时效性和约束性,促进了段党风廉政建设的健康发展。一、搞好宣传发动,营造抵制不正当交易行为的氛围1·广泛宣传学习。段党委和各党支部充分运用中心组学习、生产例会和组织重点领域、重点人员学习等形式,解…     

人类控制战争的基本途径

消灭战争是人类的最终目的,而控制战争则是人类的现实选择。要控制战争就必须首先对战争的根源和动因做出正确的认识和揭示,然后才能寻找到合理的途径。具体的战争,它的根源和动因是多重而复杂的,但是对这些根源和动因的分析却是我们寻求控制战争的途径的前提。正是在对战争的根源和动因的分析中,我认为人类控制战争的基本途径,从宏观层面讲,分政治、经济和文明三途。从微观层面讲,有理性和自由二支。     

领导者应成为用才之才

改革开放的年代,是创业的年代,强烈地呼唤着人才。因此,开发人才,培育人才,使用人才,日益为领导者所重视。但埋没人才、不合理使用人才、浪费人才的仍屡有发生。原因何在呢?从人才管理和人才使用的现状看,客观上是现行的用人制度不完善,一些相应的政策跟不上。主观上则是一些领导者对人才缺乏正确的态度。如视野不开阔,不能选贤任能;求全观念严重,容不得有缺点的能人;任人唯亲,才非所用。要改变