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李沛林 《思想政治工作研究》1996,(7)
当前,全国人民正在按照党的十四届五中全会提出的把精神文明建设提到更加突出的地位的战略部署,坚持两个文明一起抓,普遍加大了精神文明建设的力度,拓宽了精神文明建设的领域,使精神文明建设出现了越来越好的新形势。但是,在新形势下,也出现了一种值得注意的倾向,即在拓宽精神文明建设工作领域的同时,眉毛胡子一把抓,过多地追求形式,冲淡了精神实质,甚至重标轻本,喧宾夺主,本末倒置。其主要表现有以下几点: 相似文献
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李沛林 《思想政治工作研究》1998,(12)
近几年来,随着市场经济的发展,企业的内外部环境、增长方式及经营战略、发展目标等都发生了重大变化。作为企业理念、灵魂和发展导向的企业文化,也面;陆着许多新的课题。新形势下的企业文化建设,不能满足于历史模式的延续,也不能局限于国外模式的简单模仿,而要立足于新形势下的自立与创新。首先,要善于发现吸纳企业家和群众中的闪光点。企业文化是以企业职工的生产经营活动为基础,通过长期实践积累凝聚而成,是企业精华在意识形态、管理范畴的客观反映。所以必须注意及时发现吸纳来自职工群众之中的闪光点,哪怕是一点点或一瞬间都… 相似文献
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李沛林 《思想政治工作研究》1996,(2)
贯彻《若干意见》需要多方面共同努力。对思想政治工作者来讲,则需要不断提高思想政治工作的质量。 目前,从总体上看,企业思想政治工作还不能完全适应形势发展的需要,其中有客观原因,但思想政治工作本身针对性不强、与经济工作结合不紧、方式方法不新、质量不高,也是重要原因。提高思想政治工作的质量,增强其适应性、针对性和有效性,必须根据形势的发展变化,正确处理以下若干关系。 一是服务与指导的关系。企业思想政治工作必须坚持以经济建设为中心,为经济建设服务,这是党 相似文献
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