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随着高校的扩招,大学生不再是"皇帝女儿不愁嫁",一旦进入人才市场,一样要面临严酷的挑选和激烈的竞争.一方面是用人单位埋怨招不到合适的毕业生,一方面是毕业生抱怨就业太难.什么样的人才才是企业需要的?具备什么样的素质才能从激烈的竞争中脱颖而出? 相似文献
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中国-东盟青年人才的交流,有利于提升国家的核心竞争力。中国-东盟在人才开发上要通过与国际接轨的市场机制来配置和培育,要从战略高度构建中国—东盟青年人才流动与融通,要建立高层磋商机制,构筑中国-东盟人才开发交流培训中心,实现中国-东盟青年人才流动与融通的持续性。 相似文献
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随着高校的扩招,大学生不再是"皇帝女儿不愁嫁",一旦进入人才市场,一样要面临严酷的挑选和激烈的竞争。一方面是用人单位埋怨招不到合适的毕业生,一方面是毕业生抱怨就业太难。什么样的人才才是企业需要的? 相似文献
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随着高校的扩招,大学生不再是“皇帝女儿不愁嫁”,一旦进人人才市场,一样要面临严酷的挑选和激烈的竞争。一方面是用人单位埋怨招不到合适的毕业生,一方面是毕业生抱怨就业太难。什么样的人才才是企业需要的?具备什么样的素质才能从激烈的竞争中脱颖而出?据调查显示,企业最期待新员工具有以下六大素质: 相似文献
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