积极推进区块链与实体经济融合发展

<正>区块链技术是继蒸汽机、电力和互联网之后的下一代科技创新革命,是具备去中心化、去信任化、集体维护、时序数据、可编程和不可篡改等特点的分布式存储方案,其应用已延伸到金融、司法、社会民生、政务服务、智慧城市等多个领域。2019年10月24日,习近平同志在中共中央政治局第十八次集体学习时的讲话时指出:     

北京石油公司为女职工送上健康礼

本刊讯 日前，国航工会完成对所属各基层工会财务检查。检查过程分为各基层工会财务自查和检查小组进行检查两个阶段。由公司工会领导带队、纪委、财务部、公司工会经审委成员组成的检查小组，历时两个多月，对所属的22家基层工会的财务管理进行了检查。这次基层工会财务检查为今后的工会工作顺利开展起到了规范和监督作用。     

马克思与波斯纳的经济分析法运用比较

当代西方法律经济学中所运用的经济分析法与马克思主义法学甚至哲学中的经济分析法具有相同的名称甚至某些近似的表象.本文分别论述了这两种经济分析法的不同含义--一个是为了分析的便利而提出的学理假定,一个是对人类社会发展的客观规律的描述与预测;它们的出发点和着力点--一个是别具体事件和行为的微观阐释,一个是对人类社会整体的宏观解读;以及它们明示或暗示地确定的衡量标准--效率与进步;从而指出了这二者之间的区别与联系.     

现代环境下大学图书馆人文精神探析

人文精神是对图书馆的一种价值追问和精神追求,对人类知识和文明的守护与传承,以人为本,尊重人,充分肯定人的价值,关注人的生活质量,对人的终极关怀,对图书馆职业的高度敬意。现代条件下图书馆人文精神的实践方式包括开展个性服务,服务于教学、科研需要,定期举办各类文化沙龙,塑造营造人文硬环境和软环境。     

发挥工会在构建和谐企业中的积极作用

在企业中,工会是代表和维护职工利益的组织,是企业与员工之间相互联系的桥梁和纽带,在建设团结友爱、蓬勃向上的和谐企业过程中发挥着积极作用。因此,工会要贯彻落实“组织起来,切实维权”的工作方针,落实科学发展观,主动适应时代形势,自觉融入企业中心工作,履行工作职责,在深化组织建设、强化民主管理、开展劳动竞赛、加强队伍建设等方面进行积极探索。     

腐败与执政成本相关性及对策分析

随着我国对外开放步伐的加快,计划经济体制向市场经济体制转轨的过程中,政府的腐败问题也有日渐蔓延的趋势,权力寻租、买官卖官等丑恶现象层出不穷,严重影响到党和政府的威信,是造成人民对政府丧失信心进而威胁到执政党执政地位的重要根源,我们的党和政府必须予以高度重视。本文从腐败行为消耗执政成本的角度详尽论述了腐败的危害,并提出了相应的对策。     

新时期加强党员理想信念教育的思考

加强党员理想信念教育,是保持党的先进性,推动党的各项工作,搞好党的执政能力建设的基础.在新时期和新的历史条件下,共产党员坚定理想信念是党的思想建设的重要内容,是实现党内和谐的内在要求.当前部分党员理想信念缺失,我们必须努力把握党员教育规律,健全党员教育长效机制,不断探索完善新形势下加强党员理想信念教育的途径,坚定党员的理想信念,增强党的战斗力.     

假释期间再逞凶新帐老帐一起算

以案释法案例: 日前,在假释期间强奸妇女的焦树清被法院依法判处有期徒刑11年零4个月20天,剥夺政治权利5年? 焦树清今年虽然只有40岁,但却在监狱中度过了20多个春秋?早在1978年,他还是17岁的时候,就因为一个和他同龄的孩子没有给他烟抽,而纠集他人用菜刀?铁锹?砖头等对其进行殴打报复,后被害者送往医院抢救无效死亡?焦树清因行凶杀人罪被判处了死刑,缓期二年执行? 因为在狱中表现良好,1981年他被裁定减为无期徒刑,剥夺政治权利终身;1991年7月被裁定减为有期徒刑16年,剥夺政治权利5年;1992年?1994年?1995年又分3次被减刑共4年6个月;1997年8月…     

新媒体视域下弘扬社会主义核心价值观刍议

培育和践行社会主义核心价值观是社会主义核心价值体系建设的战略任务。党的十八大报告提出的“三个倡导”是社会主义核心价值观培育和践行的新要求,是我们党对社会主义核心价值认识的新飞跃。“三个倡导”符合社会主义本质要求,指明了社会主义的价值诉求和中国特色社会主义建设的目标导向,具有系统性与层次性有机统一、传承性与创新性紧密结合、科学性与开放性相互观照等鲜明特征。应充分发挥网络宣传管理手段,不断增强社会主义核心价值观实践的实效性和感召力。     

现代历史条件下的“伯乐相马”新论

选准用好人才，使人尽其才，才尽其用，关系到党和国家事业的兴衰成败。几千年来，在选官用人上，我国一直推崇“伯乐相马”的选才模式，这种靠领导慧眼识才的“相马”机制，固然可以发现和选拔一些良才，但毕竟存在“伯乐荐劣马”的主观色彩。随着社会的进步和科技的迅猛发展，人才选拔在朝着公开化、民主化和制度化迈进的同时，对“伯乐”也提出了更高的要求。迫切要求各级领导立足于建设高素质干部队伍的需要，转变识才用人的观念，以强烈的使命感和责任感为国选才拔士。