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彭万 《云南社会主义学院学报》2012,(1):158-159
对于普通高校而言,人力资源管理作为一门较新兴的学科专业,开展实践教学改革尤为重要。现行的人力资源管理实践教学存在着诸多问题,可以从改变意识、培养师资队伍、优化教学内容体系、建设实践教学平台、加强产学研教育合作等方面予以改革提高。 相似文献
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