以人民为中心发展思想的三维逻辑

<正>从党的十八届五中全会提出坚持"以人民为中心"的思想到十九大把坚持"以人民为中心"作为新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略之一,坚持"以人民为中心"的发展思想已经成为习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义。任何思想理论都不是无源之水。追本溯源,坚持"以人民为中心"的发展思想不仅是对马克思主义人学思想的继承和发展,而且是对中华优秀传统文化中民本思想的汲取,同时也是对中国共产党革命、建设、改革中实践经验的理论升华。     

计算机犯罪亟待解决的问题之梳理——从实然与应然的角度

实然的法条总是要接受应然的理论考察。从应然角度看,计算机犯罪概念应是一个犯罪学意义上的概念;在用实然的法条来惩治计算机犯罪之前,必须要对所谓的计算机犯罪中涌现出的新情况中的"新"予以正确地界定,同时还应遵循刑法谦抑性原则要求。     

徐孝纯二进北印厂

赵紫阳总理视察北京印染厂时,题写了一句话:“落实改革,搞活企业,关键是选拔人才。”这句话非常重要。有了好的政策,挑选执行政策的干部就成为头等重要的事。不然,一切都落空。北京印染厂就是因为有了一名富有弃拓精神、勇于负责的厂长——徐孝纯,又起用了一批锐意革新的能人,工厂面貌大变。我们的国家是有人才的。经济体制改革要取得成果,重要的是把一批能人推到领导岗位上去,支持他们大胆放手地工作。     

反腐败工作中检审协作配合机制反省与重构

一、问题的提出国家审计署和最高人民检察院,先后于2000年和2004年联合发布《关于建立案件移送和加强工作协作配合制度的通知》和《关于进一步加强检察机关与审计机关在反腐败工作中协作配合的通知》。根据这两个文     

信托法律制度的肇始--英国1536年《用益法》

一　引　言信托制度是现代社会衡量经济发展的重要杠杆 ,对信托法律制度的起源有着不同的看法 ,有人认为它起源于罗马法 ,其来源或者和罗马法上的遗产信托 (fideicommissum)有继承关系 ,或者和罗马法中的使用权 (usus)或用益权 (ususfructus)制度有关联 ,但这是一种表面化的分析。现在公认信托法律制度是英国本土的设计 ,它起源于英国中世纪的用益制。用益制是这样的一种设计 ,即某人将一定的财物 (一般是不动产 )交由另一人管理 ,受托人凭良心将所得收益和财物交由受益人。制度所成的背景主要是英国中世纪的人们为了规避沉重的封建赋税、防…     

冒充财产所有权人私自出售他人财产应定何罪

案情简介2003年4月,被告人谢某见海景花园附近空地上停放着一批搅拌机、桩管等建筑机械(其所有权人为庞某)无人看管,而桩管上则被人喷上“收购旧桩机”字样以及收购人的联系电话,遂起意冒充财物所有人将该批建筑机械出卖,于是谢某根据桩管上的联系电话与收购人梁某取得联系,谎称自己是该批建筑机械的所有权人,愿将其卖给梁某,后因价格问题协商未成。于是谢某又邀另一被告人黄某共同作案,约定由黄某出面与买主进行交易,事成后给黄某3500元好处费。不日,谢某再次与买主梁某电话联系,此次双方就价格问题协商成功,双方约定交易价格为人币民3.65万元。次日,由黄某到交易现场出面以一张拾得的他人身份证与买主梁某交易,将被害人庞某所有的、停放于此地的一批打桩机、搅拌机等物(案发后核定该批物品价值近15万元)卖给梁某,并获得梁某支付的价款3.65万元。当日,当梁某用货车来运输该批物品时,被所有权人庞某发现后报警(该批物品并未被拉走),此时梁某遂意识到自己被骗。     

建设新农村要切实做好四件事

党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》,对建设社会主义新农村提出了总的目标和要求,为今后建设社会主义新农村吹响了号角,指明了方向。作为新农村建设的实践者,怎样才能完成这一宏伟而艰苦的任务呢?笔者认为至少要做好四件事。第一,描绘好蓝图。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》在“建设社会主义新农村”部分提出的目标和要求是“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”。按照这一宏伟蓝图,结合本地实际因地制宜地将自己的新农村规划好。规划…     

夫子风采依然——闲读《论语》三得

汝未见此花时,此花与汝心归于同寂;汝见此花时,花之颜色一时明白起来。——明儒王阳明一、象孔子一样地快乐这是我读《论语》的第一得。但凡看过周润发主演的电影《孔子》的人,也许打死他都不会相信孔子是个快乐的人,因为电影在其结     

现代企业家队伍建设的深层难题及对策分析

现代企业家队伍建设是现代企业制度建设的重要环节。目前企业家队伍建设存在许多不容忽视的问题 :企业家的行政化管理 ,缺乏竞争机制 ;企业家职业化程度低 ,缺乏激励机制 ,企业家的承包经营 ,缺乏约束机制 ;企业家培训手段落后 ,缺乏提高机制。加快现代企业家队伍建设 ,一是要确立现代企业家的基本标准 ,为企业家职业化创造条件 ;二是要建立企业家资格认定制度 ,健全企业家人才市场制度 ;三是要把企业领导人的考核任命从行政干部中分离出来 ;四是要健全激励和约束机制 ,促进企业家队伍健康成长。