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171.
1952年伊盟医院建立时,只有30张病床,35名大夫。诊断的设备主要是听诊器、血压计、体温计。进入80年代初,这所医院的规模、医务人员的素质、医疗条件和医疗水平虽然与建院之初相比有了长足的发展,但按一所现代化医院的标准要求还有相当大的距离。设备简陋、... 相似文献
172.
真理的属性问题是哲学界经常争论的问题之一。一般认为,客观性是真理的本质属性,它规定着真理的其他一系列基本属性,并通过这些基本属性进一步表现出来。其实真理的本质属性应该是两个方面,即客观性和过程性。忽视任何一个方面,都不可能正确认识真理。 相似文献
173.
“有眼的人生活在天堂上,没眼的人生活在地狱里”,刚刚摘去眼上纱布的老教师高恒长对山西省副省长薛军说:“我现在就活在天堂上。” 五保户老人秦日宝紧紧握着薛军副省长的手说:“十几年来,我啥也看不见,以为这辈子就完了,不知道有多难受,”说着就跪在了病床上,“我真想给共产党磕个头……”眼泪扑簌簌掉了下来。 相似文献
174.
175.
176.
“天府之国”的市场优势和资源优势,吸引着台湾业者竞相入蜀.台湾同业之间的竞争已越过岛内,从海峡彼岸延伸到四川市场.一场大市场争夺战已点燃战火.四川省拥有1.1亿多人口,其市场居中国之最.四川市场成交额每年达4000亿人民币,并以年增长率10%的速度成长.同时,四川物华天宝,资源十分丰富.这些因素使四川在吸引外资上具有相当大的魅力.近年来,台资企业在四川发展较快,自大陆允许外商产品扩大内销和进入流通领域之后,市场开放度大大增加,更掀起了一波接一波的台商入川考察投资环境、洽谈、合作的热潮.目前,四川的台资企业已达900余家,遍布全省20多个市、地、州.市场的强大磁力,把台湾同业推到了竞技场上.在四川也不例外. 相似文献
177.
178.
实施“走出去,请进来”办学战略,着力构建一所没有围墙的大学。2003年,组织全市重点骨干企业的高级管理人员赴复旦大学进行高级研修。2004~2005年先后组织入选全市“211人才工程”的各类人才赴复旦大学、北京大学进行研修。与此同时,2004年邀请北京师范大学、华东师范大学等校知名教授来台州为入选市“211人才工程”教育系统人员授课。2005年,邀请国内知名的培训师翁向东、成君忆、汪仲求等到台州举办专题讲座。还积极与国内外知名院校联系,在台州设立教学基地,使学员不出台州就可以享受名校资源、感受名师风采。 相似文献
179.
谈及“恶性开采”,主要指对自然资源的非合理性运用,由此人们往往会想到瓦斯爆炸、地表塌陷、温室效应、资源匮乏等现象,在此方面的经验教训是明显的,也是容易被人感知的。其实在人才资源方面.许多单位不是没有人才,而是同样存在着“恶性开采”问题,使得人不能尽其才,才不能尽其用,人才凋零、特长不长。要从根本上解决这一问题,尚需从以下四个方面着手走出人才利用的误区,以实现人才资源的可持续利用与发展。 相似文献
180.
在集体决策过程中,议事规则是维护决策民主性、保障决策科学性,规范决策行为、保证决策质量、提高决策效率的一系列制度性规定和程序。建立健全领导集体的议事和决策机制,是执行民主集中制原则的一种程序保障。近年来,针对议事规则在操作层面上设计不合理或运行不顺畅的问题,已进行了广泛的改革优化和探索。但相比操作细则上的优化,制定关于议题如何确定、议题如何讨论(辩论)、最后如何作出决定等制度性程序的议事规则,并使之与领导体制内在的精神底蕴相吻合,显得更为关键,也更能以议事规则的优化推进领导体制建设科学化民主化。这就需要我们构建有“制度”内涵的议事规则。 相似文献