参事室的职能及其它

参事室的职能及其它高娃《国务院关于加强省、自治区、直辖市参事室工作的通知》中规定，参事室在体制上由人民政府领导，在统战政策的贯彻和参事安排上，接受党委统战部归口指导。参事室的基本职责是为参政议政提供咨询服务，几年来，多数参事室在实践中获得的深刻体会和...     

西部民族地区人才开发新思路

21世纪是知识经济时代。在这个社会,市场竞争的实质是人才竞争。谁拥有人才优势,谁就能在激烈的竞争中立于不败之地。西部地区在开发过程中,要注意人才的开发,要构筑人才高地,通过人才开发加快西部少数民族地区的发展。我们应当看到,西部地区与发达地区的真正差距是知识的差距、人才的差距、三支队伍的差距。西部民族地区大部分属欠发达地区,由于受自然、经济条件的限制和历史原因,人才队伍建设存在不少问题,制约     

论塔斯基语义真理论与符合论的关系

真的概念在哲学,逻辑学研究中有着非常重要的地位。现代逻辑对真的研究是围绕语言和形式化问题展开的,并产生了不同的真的理论。针对塔斯基语义论是否表达了符合论的问题哲学家们进行了争论。本文认为塔斯基真之理论是古典亚里士多德真理符合论的现代形式。     

新时代少数民族文化的传承与创新发展

少数民族文化是少数民族旺盛生命力的内核,是中华文化不可缺少的一部分。少数民族文化的传承与创新发展,是对中华民族共有精神家园的归属与认可,为铸牢中华民族共同体意识提供重要资源和精神动力。面对文化多元、市场经济冲击等客观因素带来的消极影响,坚守文化自信、增强文化认同,坚持文化服务人民生活的宗旨,不断创新民族文化发展模式,是全面提升少数民族文化事业发展水平,铸牢中华民族共同体意识的根本点。     

对内蒙古民族地区矿产资源开发与生态环境问题的探索

本文以阿拉善盟阿拉善左旗乌力吉苏木为研究区,探讨该区近几年的矿产资源开发与生态环境问题。针对问题,以具体事例为根据,突出矿产资源开发对生态环境的直接和间接影响及影响途径,力图找出有效制止此类以生态破坏为代价的、相当于原地踏步或倒退式发展的措施。     

加快我区农业产业化发展的几点建议

农业产业化发展不仅是我国农业发展的要求，也是世界农业发展的一般趋势，是突破传统农业局限性，实现农业“工业化”、商业化、集约化和现代化的重要途径。所以，产业化自然成为我国农村改革发展的主旋律。自９０年代初东部沿海一些省市开始一体化经营以来，产业化发展已经初具规模，有力推动了农业和农村经济发展，成为继联产承包责任制后农业第二次飞跃的重要形式。因为，农业产业化发展可帮助、带动农民、农副产品顺利进入市场，化解市场和自然风险，保证了农业的稳定增长、农民收入的增加；有利于依托龙头企业推广应用现代科技，促进农…     

民族地区图书馆信息服务的协调发展

一、民族地区图书馆信息服务现状与存在的问题1.硬件设备严重滞后,服务手段有待提高由于客观环境和历史原因,一些民族地区图书馆缺少计算机等现代化设施,使得网络信息和特色数据库的服务存在一定的局限性。依据中国民族图书馆所发“民族地区图书馆基本情况调查表”,抽查12个民族自治州图书馆设备情况显示:5个图书馆没有计算机,     

团队领导与团队建设

随着信息化社会的到来，团队已成为主要的作业方式，只有那些具备团队意识并懂得协作、顾全大局、相互沟通的人，才能成为适合时代要求的人，因此团队领导与团队建设业已成为一个最值得关注和研究的重要问题。实现团队领导和进行团队建设涉及到如何定义团队、如何转变团队领导人的观念和思维方式、如何提升团队成员建设团队的自觉性等一系列问题。     

关于西部开发的几点建议

实施西部大开发是我国面向 2 1世纪的一项重大举措 ,是以江泽民为核心的党中央为加快民族地区发展做出的重大决策。我国民族地区从地域范围上讲 ,包括陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、西藏、云南、广西、贵州、四川、重庆、内蒙 ,大体覆盖了我国 70 %国土面积和 1/ 4人口。西部是我国欠发达地区 ,但又是我国能源和其他矿产资源富集区 ,市场潜力巨大 ,多民族聚居地区 ,因此 ,全国推进西部开发 ,对于促进国民经济持续快速发展 ,促进各民族繁荣具有重要意义。新中国建立以后 ,在“一五”和“三线”建设时期 ,我国生产力布局曾两次向西推进 ,国家…     

内蒙古公务员平时考核指标体系研究

公务员考核，是对公务员进行综合性、制度化的考核，是公务员管理的基本制度。公务员平时考核则是抓管理、抓落实、抓帮助的有效举措，是提高机关工作效能和综合素质的重要途径，也是准确评价公务员职业道德素质和工作实绩的重要手段。本文介绍了内蒙古公务员平时考核探索的初衷、过程、初步效果，提出了当前公务员考核过程中存在的问题，调研了部分地区公务员平时考核的有益做法经验，在此基础上初步构建了符合中国国情并具有内蒙古地方特色的公务员考核指标体系，希望能为内蒙古公务员平时考核工作的进一步规范和健康开展有所裨益，并收到提高政府绩效和服务能力的目的。