如何面对21世纪的人才争夺战

人才争夺战硝烟弥漫伴随着知识经济的发展,特别是IT(信息)行业的爆发性发展,在全球造成了人才荒漠,世界面临着“人才危机“!不久前,美国微软公司和IDC等两家市场调查公司联合进行的一项调查显示:2000年美国新型IT人才的需求量为160万人,其中竟有84万个职位因找不到技术水平达标者而处于空缺状态;今后10年内,日本科技人才将短缺160万到445万;欧洲信息技术专业人才方面的缺口三年后将达到170万人。到2001年新加坡需要信息技术人才25万人,可目前只有9.3万人。全球人才危机,科技人才的跨国流量加大,已成为一股世界性潮流。为适应新经济发展的需要,世界各国在加强人才培养、采取措施留住人才的同时,纷纷出台相关政策,实施国际性人才争夺战略。     

是“天灾”也是“人祸”

１９９９年９月２１日凌晨１时４７分 ,尚在睡梦之中的台湾南投县居民顷刻间经历了一场生死浩动 ,７．６级的大地震袭击了这个地区 ,震幅所及包括全台湾 ,是台湾近百年来遭遇的最大的一次地震 ,造成逾２３００人死亡 ,８０００多人受伤 ,房屋倒塌数万间。一时间 ,无数人跌进了痛苦的深渊。然而 ,正当民众急需救助和体恤之时 ,台湾当局和政界的种种表现 ,使他们非但未能走出灾难的阴影 ,而且还平添了许多新怨愤。台湾舆论指出 ,台湾大地震 ,是“天灾” ,也是“人祸”。大地震暴露出“执政”无能这次突如其来的大地震暴露了台湾行政管理上的种…     

夕阳无限好——纪念黄埔军校同学会成立22周年暨先进会员表彰大会侧记

六月的北京，骄阳当空，激情似火。 2006年6月16日，在黄埔军校建校82周年之际，纪念黄埔军校同学会成立22周年暨先进会员表彰大会在京隆重召开。     

“金桥”引领农民致富

新民市按照典型引路的原则,选出姚堡乡中腰堡村等6个站点,投入资金,建设扩展型远程教育     

高薪能替代社会保险吗？

[案例]： 某外商独资公司。高薪聘用了博士赵某．担任副总经理。当时。在谈到工资待遇时，公司说：“董事会给你定的工资为1．2万元。不过，我们是一家外资公司．之所以工资定得这么高。是因为除了工资以外。再没有其他福利待遇了。像什么医药费报销、养老等问题都得自己解决．公司概不负责。”听了这话，赵博士心里盘算开了：“这个公司给我的工资的确是够多的，可就是将来万一得了什么大病或者老了怎么办呢？”但他转念又一想：“我刚30多岁,一般也不会有什么大病，至于养老问题。现在考虑还为时过早。     

特留份制度——遗嘱自由与法定继承权的平衡

特留份制度是现代大部分国家限制遗嘱自由的主要措施,本文试通过对特留份制度与必留份制度的比较,说明我国建立特留份制度的必要性。我国应建立特留份制度以便更好的实现对遗嘱自由的限制,达到个人自由、个人利益与家庭成员的利益、社会利益的平衡。     

领导的小名

王局长有个非常难听的小名：贱货。下属吴耐偶然得知．好奇，兴奋。吴耐没有见过王局长老家的人，也没有去过王局长的老家。但是从父母给孩子起名的角度来看，王局长的家乡应该是非常落后的。     

牛实验性小肠钳闭后血液酸碱紊乱的研究

牛的小肠钳闭发病急剧,变化迅速,死亡率极高。尽管我们尚未查到有关牛小肠钳闭后发生的酸碱紊乱的材料,但根据内藤善久、孙长美等对小肠套叠、小肠扭转等的临床和实验研究的结果,这类有肠系膜血行障碍的机械性肠梗阻在发病后引起的酸碱紊乱往往是     

我已经老了

在孤独中忍受病痛的折磨直至孤独的死去,无疑是人生中最可怕的事情……