公用企业垄断的法律规制

公用企业在社会经济生活中占有重要的地位,对人民的生活影响极大,但公用企业的垄断问题日趋严重.给其他经营者、消费者、社会乃至其自身的发展带来了不利影响,因此需要对其加强法律规制。     

公安机关人力资源管理存在的问题及改进措施

从人力资源环境、人力资源的获取与准备、人力资源的管理与开发三个方面看,公安机关的人力资源管理都存在一些问题。公安机关在积极推行行政体制改革的同时,还要从内部的人事改革着手,变传统的人事管理为公共人力资源管理,通过引入现代人力资源管理的理念和技术,改善并提高管理的效率与服务的质量,以更好地履行服务公众的职责。     

开拓创新 培育一代新人

近几年来,随着社会主义市场经济的建立,知识经济和信息产业的兴起,特别是国有企业深化改革,逐步建立现代企业制度使共青团组织所面临的工作环境和条件、团员青年的思想状况和价值取向都发生了很大的变化。针对这些变化和出现的新情况、新问题,大庆石油管理局各级团组织结合青年特点,大胆开拓。以创新求作为,以创新求发展,改进团的工作。团组织的吸引力、凝聚力、战斗力明显增强,全局共青团工作整体水平又有了新的发展和提高。     

勇于开拓的“综治先锋”

刘世富,1952年出生,1969年参加工作,曾任葫芦岛市连山区新台门镇镇长、葫芦岛市连山区人民检察院副检察长。2001年9月任葫芦岛市连山区政法委副书记兼综治办主任至今。1998年获省政法委"人民满意政法干警称号"荣立三等功。2005年至     

农业院校人文素质教育课程体系设置探析

在分析了农业院校人文素质教育课程设置存在问题的基础上,提出了农业院校人文素质教育课程体系设置的原则,并就农业院校人文素质教育课程体系设置进行了探索,以期进一步推动农业院校人文素质教育的改革与发展。     

数字城市通用系统架构研究

本文讨论了打造数字城市的必要性、可行性以及相关措施,并以某一地级市为例,给出了数字城市的架构图。同时,本文也分析了建立数字城市对于城市可持续发展的重大意义。     

宽严如何相济——以价值衡平理论为切入点

党的十六大以来，党中央作出的将构建社会主义和谐社会作为今后一段时期的重要战略任务的决策，得到了全国范围内的广泛认同，也引发了刑事司法领域对刑事政策深度调整的有关思考。2004年的全国政法工作会议上，罗于同志提出了正确运用宽严相济刑事政策的要求，此后引发了自上而下研究宽严相济理论的高潮。理论的研究是为了更好地指导实践。在实践中，我们碰到的个案往往不是用单纯从宽或从严处理的手段就可以解决的，而是充斥着多元价值的碰撞。这些价值中，有些反映的是刑罚的轻缓，有些则要求的是刑罚的严苛。如何衡平这些价值间的冲突，是实践中最需要解答的命题。然而在研究领域，我们鲜有发现阐述上述命题的文章。本文借以少许笔墨，寓以抛砖引玉。     

维护司法公正 促进社会和谐

本文从司法公正的含义、司法公正是和谐社会的保障以及如何维护司法公正、促进社会和谐三个方面进行初步探讨。     

炉工睡死锅炉房不算工伤

刘先生自2005年底受席于某单位烧锅炉．月工资600元。今年2月的一天早晨，另一名司炉工接班时，发现刘先生已经死于锅炉房更衣室的单人床上。法医鉴定刘先生死亡原因是一氧化碳中毒。刘先生的家属认为，刘先生因公而亡，并到劳动和社会保障局为其申请工伤认定。经过一系列鉴定，劳动和社会保障局却作出非工伤的认定。     

德国工会的施压能力

具备施压能力是德国工会享有签订集体劳动合同权的要件之一。文章中对施压能力的概念和审查标准予以阐述。