领导是个人行为还是集体行为

“领导”虽然已成为我们日常思维的“伴侣”之一。但我们仍然对其了解不多。     

非公有制企业思想政治工作的探索

本文从充分认识非公有制企业加强思想政治工作的重要性出发 ,分析了非公有制企业思想政治工作所面临的新情况和新问题 ,针对这些新情况和新问题探索了解决的途径和方法 ,并就非公有制企业的思想政治工作长期有效的机制 ,提出了“有领导、有队伍、有阵地、有制度”的设想。     

亲情电话利弊分析及其对策

为进一步完善管理工作，方便劳教人员与亲属的联系，进一步调动劳教人员的改造积极性，根据《浙江省劳动教养人员考核办法》的有关精神，结合本所实际，以《浙江省劳教系统所务公开规范》中的《劳教人员使用亲情电话》为指导，莫干山劳教所于１９９８年出台了有关亲情电话管理制度，并于当年５月１日在各大队劳教宿舍开设了劳教人员与其亲属联系的电话。３年多的实践证明，开通亲情电话为教育改造工作提供了一条有效途径，产生了良好的效果。但也存在一些不容忽视的问题，有待进一步完善制度和加强管理，使其发挥更好的作用。一、开通亲情电…     

以科学发展观为指导加快基层公安机关信息化建设

科技进步，神奇地带来了社会网络信息技术飞速发展和广泛普及运用．也给公安工作的革新带来莫大的机遇。以往拼大量人力、财力、物力去搜情报、翻案卷、查资料等传统办案、破案方式，当今可借助公安信息网络轻松实现。今年，公安部高瞻远瞩地提出“抓基层、打基础、苦练基本功”的“三基”工程建设，那么如何加快基层公安信息化建设并如何保证可持续发展，如何进一步搞好公安信息资源大整合，提高公安信息的利用率，有效服务公安机关侦查办案，就成了当务之急。当前，由于政治、经济、文化发展的不平衡，各基层公安机关对信息化建设存在观念认识不够、能力水平有限、素质参差不齐等主客观因素，甚至出现领导不够重视，口头文件提得多，实际投入少；合理规划不行，盲目收集多，系统建设少；科技人才不足，科盲民警多，专家能手少；运用效率不强，传统手法多，科技手段少的“四不四多四少”现象困扰了公安信息化建设。面对现状，克难奋进，确保公安信息化建设呈良性、快速、可持续发展态势，笔者认为应抓好“四个‘着’字”、走好“四个之路”。     

《五国防御协议》组织：鲜为人知的东南亚地区安全组织

本文追溯《五国防御协议》(FPDA)自1971年签定至今的演变历程。它详述了《五国防御协议》的三个主要部分的发展情况:区域统一防御系统(IADS)、政治军事对话结构和军事演习计划。此外,本文还力图把《五国防御协议》置于东盟、东盟地区论坛、地区内部双边军事关系和与美国的防御关系所起的安全作用的背景下。本文认为,尽管《五国防御协议》组织在维护地区安全方面的作用不能等同于美国的军事贡献,而且这个集团肯定也面临着严重的挑战,但它却有助于提高马来西亚和新加坡对付不仅是传统的安全威胁,而且是日益不对称和非传统的挑战的能力,从而有助于全面维持地区安全。     

关于呼和浩特市两级检察机关检察委员会工作情况的调研报告

自2003年以来,呼和浩特市两级检察机关在自治区院的正确领导下,认真贯彻高检院和自治区院检委会工作制度,遵循“积极、规范、务实、高效”的原则,不断加强检委会工作的规范化、制度化建设,使检委会的议事水平和议事质量有了明显提高。为进一步完善检委会工作,更好地促进检察工作,根据高检院和自治区院《关于报送检委会工作有关情况的通知》的精神和要求,我们对全市两级检察机关检委会工作情况进行了一次认真全面的调研。一、基本情况(一)检委会工作制度和议事规则建设逐步走向完备建立和完善检委会工作机制是检委会建设规范化的前提。2003年…     

领导者的七种“染色体”

一本词典将“染色体”定义为：“任何一些包含染色质的线状组织，它可以在一个细胞核中被找到并呈一种线性状态携带着基因；之所以如此称谓，是因为一旦细胞被染色，染色体就是无色的了。”     

创造来自反叛者？

在我看来，CEO应该是首席教育官。如今我自己在公司里的作用其实主要就体现在教育方面，我说话，员工干活。     

一生之间

不能用头脑。一旦你用头脑。你就错过要点了。宁静必须在宁静中被理解；一个无言的信息必须被无言地理解。如果你试图通过语言、通过头脑去理解它．你就会错过它，你就会误解它。然后你自己的头脑进来了。然后你开始解释它。然后它就变得不纯、变得不一样了。