曾国藩的“用人哲学”

用兵打仗本不是曾国藩的强项．而他从官仅二十余载．就已经把原本默默无闻的湘军打造成了清朝的龙虎之师。曾国藩成功的主要原因，就在于善用人才。     

“为、位、畏、威”随想

“为、位、畏、威”四字相连，并非文字游戏，其间包含了丰富的人生哲理和为官之道。     

实事求是做总结

时下，有些党员，特别是党员领导干部在做个人总结时，喜欢笼而统之，大而化之，把成绩都记在自己的功劳簿上。有些工作他根本没沾边。但加上了在他的“倡议下”、“指导下”、“帮助下”等字眼，就堂而皇之地成了他的政绩。对这种“算账”方法和总结模式，群众颇有微词。     

解放军将加强领导干部经济责任审计

解放军将围绕军队现代化建设和军事斗争准备,加强对权力运行的监督制约。1月29日在京召开的全军领导干部经济责任审计工作领导小组全体会议透露2007年,     

“心闲”是一种境界

现代人生活节奏快，面临的竞争日益激烈，工作生活学习压力不断加大，以至“忙”和“累”成为人们的口头禅。现代人渴望着能“闲”下来，却很少有人知道，何谓真正的“闲”。“闲”有真假之分。“真闲”是心闲，“假闲”则是百无聊赖之闲，游手好闲之闲，好逸恶劳之闲。     

每临大事有静气

有副对联叫“每临大事有静气，不信今时无古贤”。这副对联告诉人们，自古以来的贤圣之人，也都是大气之人，越是遇到惊天动地之事，越能心静如水，沉着应对。想起这副对联的含义，颇感受益。     

治治干部缺“养”症

一个人如果体内缺＂氧＂,就会感到头痛眼花、反应迟钝,有一种不劳而累、不倦而困之感。而如果一个人头脑缺＂养＂,主要缺的是政治素养、文化素养、科学素养,就会显得思想庸俗、行为粗俗,说起话来没轻没重,     

发挥县级政协优势 为建设和谐新农村服务

中共十六届五中全会提出,社会主义新农村建设必须按照“生产发展,生活宽裕,乡风文明,村容整洁,管理民主”的要求全面推进。     

谨防用人看“背景”

“背景”一词,原本是指舞台上的布景或摄影棚里衬托主要事物的景物。如今,这“背景”一词已经演变成了社会上特别是官场上的专用词,指“后台”。这个“后台”又决非等闲之辈。于是,“看背景”就成了官场上某些人的一种“准则”。由此我联想到,近年来不少腐败现象的出现都与重“背景”、看“背景”有关。有的人之所以“官运亨通”,除了其他因素外,不能不说是某些领导看“背景”用人的结果。正是看到了“背景”这种神奇的功效,某些别有用心的人才千方百计地打出“我是某某领导的干儿子”、“我和某领导很熟”、“我是×××的儿媳妇”之类的幌…