在治理整顿中深化企业改革

我国近两年的治理整顿,在稳定经济方面已经取得了明显的成效,为深化企业改革提供了良好的机遇。我们认为,当前和今后一段时期内,在治理整顿中深化企业改革应当正确认识和处理以下三个关系:摆脱困境与深化改革的关系,稳定、改革与发展的关系,计划经济与市场调节的关系。     

八○年代台湾文学对于中华文化传统的感应

作为中国文学的一个组成部分的台湾文学,必然含有中华文化的基因。由于特殊的地理、历史和现实政治等原因,台湾在如何看待中华文化传统的问题上显得格外敏感。这一问题如幽灵般缠绕着台湾文坛,成为数十年来不同文学流派和思潮相互对抗、折冲的焦点之一,也是影响各时期台湾文学风貌的重要因素。台湾文坛在70年代兴起了回归乡土和传统的巨大浪潮,并在乡土文学论战中达到高峰,其后虽因“高雄事件”而遭挫损,但它对于文坛的激荡则自然地延续到80年代。1980年女作家萧丽红的《千江有水千江月》获得《联合报》长篇小说奖,即可视为这种延续的突出例证。小说在男、女主人公的一段恋情主线上,串连了一个尚未现代化的农村家族中日常生活的诸般情事,无论是贞观和大信之间那含蓄深沉的爱情方式,或是家族生活中体现的古朴淳厚的民俗风情,宽恕、厚道、忍让的道德人伦,都突显了中华文化传统的某种特质。小说通篇采用的抒情笔调、“千江有水千江月”的隐喻意象     

水利建设在减轻今年淮河水灾中的作用

一、1991年淮河的水情和灾情今年进入汛期以来,我国气候出现异常。淮河流域梅雨期比往年早30天左右。暴雨主要分布在淮河干流及其以南的大别山和下游里下河地区。在6月10日至7月11日的32天中,500毫米雨区面积为8.45万平方公里,700毫米雨区面积为3.16万平方公里,32天降水总量为817亿立方米,仅小于1954年的9811亿立方米,居40年来的第二位。这个季节正是小麦灌桨、     

党的领导与法制建设——纪念中国共产党诞生七十周年

今年七月一日是中国共产党诞生70周年纪念日。为了纪念这个伟大的日子,本刊特约全国人大法律委员会副主任项淳一同志撰写了《党的领导与法制建设》这篇专论。它总结了建国以来中国共产党领导中国法制建设的历史经验与教训;阐述了党的十一届三中全会以来,党对法制建设的主要认识与主要观点;提出了改善和加强党对法制建设的领导的三个关键问题。这是一篇历史与现实结合、具有重要理论性与实际指导性的文章,值得广大法律和法学工作者和广大党员干部认真一读。     

1991年度国家级星火奖评审会在福州举行

国家星火奖自1987年经国务院批准设立以来，分别于1988、1989年进行了两次评审，共评出获奖项目261项，今年各地申报该项奖的项目共246项。来自全国各地的近40名评委10月份在福州市举行1991年度国家级星火奖评审会，将从申报项目中认真评审出今年国家级星火奖获奖项目。     

参政党应加强软科学研究

在科学技术飞速发展的今夭,新兴科学对促进社会政治的发展,产生着越来越大的作用。民主党派作为参政党,在致力于参政议政、民主监督和自身建设的过程中,能得到新兴科学的智力支持十分重要。而软科学这一以辩证系统论为核心、决策民主化科学化研究为主体的新兴科学的崛起和发展,为参政党履行职能,弘扬民主科学精神提供了新的思路。一、参政党加强软科学研究是时代的呼唤 1、加强软科学研究是形势发展的需要我国正步入实现十年规划和“八五”计划关键时期,能不能把握历史机遇,实现第二步战略目标,是执政党和参政党共同面     

抓学校党建工作要建立长效机制

保持共产党员先进性,是一个永恒的课题,是一项长期的任务,必须着眼长远,常抓不懈。孝南区实验中学以这次先进性教育为契机,健全和完善使广大党员长期受教育、永葆先进性的长效机制,巩固和扩大先进性教育的成果,使党的建设永葆青春和活力。学习内容。首先学习党的理论知识。要求党员教师自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、“两个务必”等重要思想;自觉学习党章并按一、加强政治和业务学习,全面提高党员素质党章的有关规定严格要求自己,坚定共产主义理想和信念。其次是学习先进的教育理念。党员教师要带头学习新的教育…     

浅谈图书馆员业务能力

本文重点论述了在知识经济时代,图书管理人员能力培养的重要性,和图书管理人员必须具备的理论水平和业务能力。     

从300位台商联名签署《台商宣言》谈起——对陈水扁的两岸政策说不

2月17日，由厦门台商、台湾春保钨钢集团总裁、中华两岸文化经济协会会长廖万隆发起，300位台商联名签署的《台商宣言》，在台湾“立法院长”王金平和廖万隆共同主持的“修正两岸人民关系条例保障台商权盐”研讨会上公开发表。这份《台商宣言》具有很强的针对性，它充分反映了广大台商的强烈愿望，要求台湾当局及民意机构尽速修改《两岸人民关系条例》，     

“骂人”的艺术

通常，领导对下属，总会有责备的情况发生。但是，为了使受责骂的人自尊心不受折损，领导都会在没有他人在场的情形下，才开口骂下属。但是，松下幸之助的骂人方式，恰好相反，他不人把犯了过失的职员召进特别室去责骂，反而是当着大家面前骂。