中国能成功吗？

中国同时进行着三个革命：工业化、城市化以及向市场经济的转化。21世纪的中国进入了腾飞过程中最艰难、风险最大的历程。     

林彪集团五干将浮沉录之二:吴法宪

人所共知,吴法宪是林彪反党集团主犯之一,但很少有人知道,吴法宪也曾为中国革命立下过战功。那么,从人民的功臣到反革命集团主犯,吴法宪经历了怎样的人生浮沉呢?     

毛泽东与新中国第一部宪法

当新中国刚刚建立时,中国社会还处于过渡时期,来不及制定宪法。当时,中国人民政治协商会议通过的《共同纲领》,起着临时宪法的作用。但毛泽东一直考虑制定宪法这样一件大事。按照他的设想,新中国制定宪法,要有三年的准备期,中央是同意毛泽东这个意见的。到1952年10月,三年准备期已到,毛泽东立即把制定宪法的事提上中央日程。根据他的建议,1952年11月,中共中央决定,准备召开全国人民代表大会,制定宪法。12月1日,中共中央发出《关于召开党的全国代表会议的通知》。通知中的主要内容就是毛泽东的判断和决定:三年准备期已经顺利完成,拟于1953年2月召开党的代表会议,研究召开全国人民代表大会,制定宪法,批准国家五年计划纲要,修改中央人民政府组织法,选举新的中央人民政府领导机构。就在中央人民政府组织机构面临变化时,发生了高岗、饶漱石事件,全国人民代表大会未能按时在1953年2月召开,但是,根据毛泽东的意见,全国人民代表大会虽然没能按时召开,但制定宪法的准备工作没有停止,一直在进行着,而且,毛泽东决定,自己亲自挂帅抓这件国家大事。     

红卫兵“五大领袖”浮沉录之一:聂元梓

在"文化大革命"初期,曾"涌现"出名噪一时的红卫兵"五大领袖",他们就是聂元梓、蒯大富、谭厚兰、王大宾、韩爱晶。这五个人,出身好,热心政治,有组织能力,活动能力强,在造反刚刚开始时,颇能呼风唤雨,也曾受到过肯定。但曾几何时,他们都因为在"文革"中犯有严重罪行而"落马",成为昙花一现的人物。今天,我们从他们的人生浮沉中,可以得到许多有益启示。     

多模式发展是21世纪社会主义运动的核心问题

21世纪社会主义运动的发展面临着许多新的问题。在这些新问题当中有一个核心问题,这就是多模式发展。     

对北欧国家社会保障制度的理性借鉴——吉林省社会保险局赴北欧考察团考察报告

今年2月15日至2月25日,吉林省社会保险局组成赴北欧考察团,对芬兰、挪威等5国的社会保障制度进行考察。     

论干部职位的非人格化原则

所谓“职位非人格化”,是指职位与职位之间,权力者与权力者之间,组织与组织之间,个人与组织之间具有一种非人格关系.某一职位只是整个组织中不可缺少的一部分,而不是依附于某一个人或某一个组织.职位的非人格化对我国干部人事制度改革有着重大的意义.     

在缅北喝茶

四月的缅北,烈火一样的阳光照在果敢县城的每一个角落,让一个个小茶楼的生意特别火爆。从云南临沧市耿马县清水河出关,离开飘扬着五星红旗的国门,过三岗五哨,交完各种费用,一个个穿着黄色军装斜挎美式冲锋枪的童子军们才让我们的车通过。到达缅北果敢县城,一     

贵定定东乡:为苗族群众办实事

贵定定东乡党政领导干部分别把七个苗族村寨作为干部脱贫致富的重点帮扶对象，由一名乡领导联系一个村寨，确保为群众把实事办好。定东乡从调整产业结构入手，大力推广杂交玉米种植、发展养殖业，为七个苗族村寨农民每户免费提供脱毒洋芋种50—100公斤，共达30吨，价值33000多元，使户均增收200—300元。乡里努力争取到贵州燃灯基金会资助3万元，贵新高等级公路指挥部资助1万元，乡财政挤出3万元，县教育局补助6万余元，在大兴寨建起一座新的教学楼，彻底改善了苗族学生入学条件。在县水电局支持下，投资6万多元，群众自己集资1万多元，乡政…     

加强公务员管理 规范公务员行为

加强公务员管理,提高行政效能,是改善经济发展软环境的一项重要任务,也是深化完善国家公务员制度的一个主要课题。作为国家公务员制度的有机组成部分,公务员管理有其特定义和要求,在不同的历史阶段具有不同的侧重点,当前公务员管理的重点应放在规范公务员行为上。