公开监督机制在这里闪光

近两年来,桃源县人事局针对人事工作的新特点,坚持在政务工作中实施“两公开一监督”,把政策、原则公开,办事程序、结果公开,实施内部、部门、社会相结合的监督机制,收到了较好的效果。1994年在常德市人事系统考核评比中夺得了9个第一,被评为人事工作先进单位,年底被县委、县政府评为“双目标管理先进单位”。一块块金光闪闪的奖牌,一面面鲜艳夺     

定罪量刑要服从形势需要

<正>定罪量刑以什么为依据?我认为,根据马克思、列宁主义的法律观,我国刑法是无产阶级和广大人民意志的体     

集约化：振兴外贸企业的关键

集约化：振兴外贸企业的关键阎爱卿一、外贸企业转向集约化经营势在必行改革开放以来，我国的对外贸易虽然取得了飞速发展，但由于计划经济体制和我国所处的经济发展阶段的制约，在过去相当长的一段时间里，对外贸易的增长主要是靠数量型扩张和粗放式经营实现的．即从生产...     

苏北农村党组织带领群众发展经济的启示

前不久,我们就农村基层党组织如何带领群众发展农村经济的问题,在苏北作了调查,有几点给我们留下深刻的印象。一、建设一个好班子,治理一个烂摊子赣榆县的东、西陡岭村,是两个屋搭山、地连边的邻村。实行生产责任制时,是“一双筷子——分不出长短”。可短短的五年时间,东陡岭村变成了“户户盖新房,满山花果香”的富裕村。而西陡岭村却是“户户依旧土屋,满山依旧光秃秃”。同是一重天,同在一座岭,为什么差别如此悬殊?原来,东陡岭村党支部“一班人”相互理解,相互支     

小、活、实

企业思想政治工作方式方法的改革,应遵循“小、活、实”的原则。一、“小”就是思想政治工作规模要小,范围小,讲求实效。规模小就是不搞形式主义,摒弃那种层层发动、层层动员的老一层做法。面上的宣传教育,主要通过企业内部的报纸、杂志、电视、广播来完成。范围小,有两个含义:一是不搞四面出击。一个时间突出一个重点,解决一个问题,达到一个目     

随周恩来出席苏共二十二大

1961年10月17日至31日,苏共第二十二次代表大会在莫斯科举行。大会通过了《苏联共产党纲领》,主要内容是20年(1960—1980)基本建成共产主义。由于赫鲁晓夫在政治报告中攻击了阿尔巴尼亚劳动党及其领导     

一块钱官司圆了律师梦

随着轰动全国的“一元钱官司”的胜诉,原告高河垣一夜之间成了新闻人物,在媒体上频频亮相,还被请到中央电视台跟崔永元“实话实说”了一把,最近记者又获新闻,高河垣打赢官司荣归故里后,立马辞掉了山西省垣曲县二中的教职,正经八百地做起了专职律师。记者怀着极大的兴趣采访了他。     

年轻干部“墩苗”当勤做“加法”

年轻干部的选拔培养决定着党的事业薪火相传。近来有些年轻干部出现一些问题,但如若因此对年轻干部培养选拔“谈虎色变”、心存顾虑。     

行政协议审判依据的审查与适用——76号指导案例评析

通过裁判要旨与裁判理由,我们可以推定,76号指导案例实际上将萍乡市规划局的解释 界定为合同法体系中的强制性规定,并由此将民事合同审判依据的审查与适用框架引入行政协议之诉。但这一界定存在着诸多不能自洽之处。同时,因为误解出让金约定与土地使用权约定的规范属性与效力机制,76号案例也存在着审判思路与实体判决上的重大漏洞。上述缺憾的根源在于未能全面、 正确理解国有土地使用权交易合同的行政性首先在于其所交易的国有土地的公共性。对于以国有土地使用权等公共资源为交易标的的行政协议所引发的诉讼,其审判依据的审查与适用框架应当置于 公共资源分配法制中,以合法性审查原则为基础加以建构。     

破格尤须实绩说话

当前,干部破格提拔,群众特别关注。在“围观力量”的作用下,一些破格提拔的年轻干部偃旗息鼓,有的还牵连工作人员受到处分。事实说明,原则不能破、民意不可违。干部是干出来的。干部必须实干为先．提拔干部必须实绩为重。亮实绩才会赢得公认。特别优秀的年轻干部可以破格提拔。但有些“特别优秀”往往是少数人说了算。由此,群众视“特别优秀”为“软指标”。