诱惑侦查的程序控制

为应对日益严峻的隐形化犯罪的挑战,在过去二三十年间的侦查实践中,诱惑侦查得到了更多的应用.尽管2012年修改刑事诉讼法过程中,通过新增第151条的规定试图提升此类侦查手段的法治化程度,但由于法律规定的宽泛与模糊、司法处断原则的失当与片面,诱惑侦查适用过程中凸显出执法无序与司法失范的弊端.解决问题的出路是,在法律解释论层面,应当对合法性判断标准、适用对象、程序控制机制与违法制裁后果予以明确;在司法裁断方面,应当跳出"犯意引诱"与"机会提供"二分法的窠臼,基于我国特有的侦查权规制现状,采用控权最为严格的分离式混合模式,即无论是违反诱发他人产生犯意的主观标准,还是僭越客观标准,即侦查人员使用了过度且令普通人难以抵御的诱惑手法,均属违法.     

亮绿SF溶液增强红色光滑客体表面潜血手印技术研究

目的探索一种实验室和犯罪现场上均可使用的红色光滑表面上血潜手印新型显现技术。方法把0.2g亮绿SF溶解到容积为200m L盛有5m L蒸馏水的烧杯中,然后加入0.2g正四丁基碘化铵、93m L无水乙醇,使用玻璃棒搅拌,充分溶解后,最后加入盐酸2m L形成绿色透明溶液作为显现液,采用精细喷雾器喷涂客体增强红色光滑面潜血手印,潜血手印增强后,照相提取后并对局部放大观察效果,研究其对红色光滑表面潜血手印的增强效果。结果对遗留手印进行了批量显现与统计分析,0.2%的亮绿SF酒精显现液对红色客体表面潜血手印的反应极其敏感,实验室条件下潜血手印样本显现率可达100%,显出的手印纹线清晰连贯,反差明显,无颜色背景,且局部放大能够有效显示出纹线的细节特征。结论 0.2%的亮绿SF显现液能有效增强红色光滑客体表面潜血手印,反差极其明显,可以作为红色光滑客体表面潜血手印增强试剂。     

刍议行政区域冲突规范

行政区域冲突规范是解决同一法域的领土范围内不同区域的地方性法规 (包括自治条例和单行条例 )、规章之间冲突的法律规范 ,它具有冲突规范的种种特征 ,又有自身鲜明的特点。较常见而又十分重要的行政区域规范冲突原则主要有适用法院所在地法、适用行政相对人所在地法、适用行为地法及适用不动产所在地法。在行政区域冲突规范缺失的情况下 ,它可以为行政执法机关和人民法院正确适用法律提供必要的依据和指导     

试析我国政党制度的演进与毛泽东邓小平的民主政治建设思想的发展

要加强我国的民主政治建设，必须发展完善我国的政党制度。以毛泽东、邓小平为首的中国共产党第一代和第二代中央领导集体创立的中国特色的多党合作制度，是中国近现代政治发展的历史结果，开拓了新时期中国民主政治发展道路的新途径。     

日本外交的“新思维”——论新福田主义

新福田主义是日本在中国迅速发展、亚太地区成为新增长中心形势下的外交构想.它继承了福田主义的精神,是对冷战结束以后日本亚洲外交实践的概括,也表明今后的政策取向.中国是日本亚洲外交的出发点和着眼点.日本将努力稳定中日关系,提高两国的合作水平,同时也更关注中国的发展和动向.新福田主义的提出带有福田个人色彩,也是日本转向重视亚洲外交的历史必然.它的一些原则不会因日本政局的变化而改变.     

新时期以来中国政治的渐进发展——从邓小平到胡锦涛的政治理念与实践

本文梳理了党的领导人从邓小平到胡锦涛的政治理念与政治实践,指出中国的民主政治在不断有序地发展,中国的政治发展有自己的模式与特色,几位领导人对民主在中国的发展作出了显著的贡献.     

提高辽阳市园林绿化水平对策研究

在研究总结辽阳市园林绿化成就与经验的基础上 ,分析论证了辽阳市园林绿化建设存在的问题和薄弱环节及其发展目标 ,提出了辽阳市在争创全国卫生城市的同时 ,如何进一步提高园林绿化水平的主要对策。     

加入WTO与我国公司法的完善

加入WTO后 ,我国原有的公司法中凸现出诸多弊端和缺陷 ,因此 ,如何适应我国加入WTO的要求 ,完善现行公司法已成为一个值得研究的课题。我国应引入公司法人格否认制度 ;降低设立“门槛” ,实行设立准则主义 ;加强对少数股东权益的保护 ;增设独立董事 ,完善监督机制 ;确立集团公司的法律地位 ;导入经营者期权激励机制     

太平洋战争期间英国对缅甸政策出台始末

战前 ,缅甸的民族独立运动已使英殖民当局难以招架 ,英国政府不得不向民族主义者许诺 ,在条件成熟时 ,英国将给缅甸自治 ,但这个许诺不过是一个遥遥无期的长把伞。欧战爆发 ,使英国政府无力顾及它在远东的殖民地 ,缅甸民族主义者再次看到独立的希望 ,但是 ,英国政府逆历史潮流而行 ,仍然采用欧战爆发前的殖民政策来对付缅甸的民族主义 ,特别是在太平洋战争爆发后 ,缅甸民族主义提出联英抗日 ,促进缅甸独立的政治主张遭到英殖民当局的拒绝 ,英国不顾已经变化了的国际形势 ,采取高压政策 ,大肆逮捕民族主义领袖 ,使缅甸民族主义者转向日本 ,以…     

以人为本：我国行政文化发展的新趋势

本文从我国行政文化的发展演进过程着手,试图对当前构建以人为本的行政文化中存在的不足进行分析,并提出具体的重构人本行政文化的路径。