首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   55篇
  免费   3篇
各国政治   2篇
工人农民   10篇
世界政治   9篇
外交国际关系   1篇
法律   17篇
中国共产党   1篇
政治理论   18篇
  2023年   2篇
  2022年   1篇
  2021年   2篇
  2020年   2篇
  2019年   1篇
  2018年   4篇
  2017年   7篇
  2016年   1篇
  2014年   1篇
  2013年   3篇
  2012年   2篇
  2011年   2篇
  2010年   3篇
  2009年   2篇
  2008年   3篇
  2007年   1篇
  2005年   1篇
  2002年   1篇
  2001年   2篇
  2000年   4篇
  1999年   2篇
  1998年   3篇
  1997年   3篇
  1995年   1篇
  1993年   1篇
  1992年   1篇
  1985年   1篇
  1972年   1篇
排序方式: 共有58条查询结果,搜索用时 15 毫秒
51.
52.
Der Beitrag beschäftigt sich mit der Rechtsvergleichung am US Supreme Court (SC). Er zeigt, in welchen Rechts- und Sachbereichen der SC vergleicht, erörtert wie das Gericht dabei vorgeht und auf welche Staaten es idR verweist und geht darüber hinaus der Frage nach, inwieweit Verweise auf ausländisches Recht bzw ausländische Judikate zulässig sind.  相似文献   
53.
54.
55.
56.
Ausgehend von dem Umbruch der Erwerbsarbeit in Richtung einer flexibilisierten, markteffizienten Tertiarisierung fragen wir nach Chancen für Frauenerwerbsarbeit. Dabei richten wir den Blick insbesondere auf das Verhältnis zwischen Erwerbssphäre und außerbetrieblichem Leben. Die Ausgangsthese lautet: Dem Umbruch der Arbeit sind ?Entgeschlechtlichungstendenzen“ inhärent. Diese werden jedoch sowohl von überdauernden Geschlechterungleichheiten, als auch durch die Verdrängung gesellschaftlicher Reproduktionsnotwendigkeiten in das ?Private“ als (neu konfigurierte) ?Vergeschlechtlichungsprozesse“ konterkariert. Als Ergebnis zeigen sich zwiespältige Integrationsaber auch zunehmend Desintegrationseffekte für ?weibliche“ Erwerbsarbeit. Diese These wird mit Befunden einer empirischen Untersuchung bei der Deutschen Bahn AG erhärtet, deren rigoroser Umbau hin zu börsenfähiger Wirtschaftseffizienz u.E. paradigmatisch für Unternehmensreorganisationen gelten kann. Das Fazit lautet: Nur über eine konsensuale Arbeitspolitik, die die Symmetrierung der außer- und innerbetrieblichen Lebensbereiche beinhaltet, ist eine nachhaltige Chancenerweiterung für Frauenerwerbsarbeit möglich. Sie ist — mittelfristig — auch die Voraussetzung für eine ?geschlechtsneutrale“ Bestenauslese der Unternehmen und damit ihrer Wirtschaftseffizienz.  相似文献   
57.
The Basel, Rotterdam, and Stockholm Conventions are engaged in a path-breaking “synergies” initiative that coordinates and even integrates parts of their administration, operation, and implementation. This includes holding TripleCOPs during which their Conference of the Parties meet together in sequential and simultaneous sessions. This article provides a preliminary analysis of this unprecedented experimentation. We find several important positive and negative procedural, political, and policy consequences of the new format, including: countries with large delegations hold a variety of advantages; developing countries can potentially leverage negotiating strength in one convention to advance concerns in another; it is easier to address the environmentally sound management of chemicals and wastes holistically as well as specific technical issues that involve two or more of the treaties; and new opportunities exist for brinkmanship, obstruction, and cross-treaty negotiating that can make reaching agreement on some issues more difficult.  相似文献   
58.
This paper analyzes school finance policy (SFP) using an alternative hermeneutic approach along the line of fairness. This approach, in comparison with the quantitative approach, guides toward a better understanding of the tensions between the de jure and de facto policies. The analysis focuses on Israel as an interesting case study since its SFP was currently reformed. To this end, trends in legislation, Ministry-of-Education publications, and the Israeli Parliament’s protocols were analyzed. The findings reveal that an SFP is a disharmonic composition of “voices” that affects student outcomes. These findings are relevant to countries with high population diversity who wish to improve their educational attainment.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号