首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   242篇
  免费   10篇
各国政治   33篇
工人农民   4篇
世界政治   26篇
外交国际关系   12篇
法律   144篇
中国政治   3篇
政治理论   29篇
综合类   1篇
  2023年   2篇
  2022年   1篇
  2021年   4篇
  2020年   1篇
  2019年   6篇
  2018年   8篇
  2017年   10篇
  2016年   9篇
  2015年   1篇
  2014年   9篇
  2013年   40篇
  2012年   18篇
  2011年   19篇
  2010年   10篇
  2009年   10篇
  2008年   14篇
  2007年   15篇
  2006年   5篇
  2005年   8篇
  2004年   4篇
  2003年   10篇
  2002年   1篇
  2001年   4篇
  2000年   5篇
  1998年   1篇
  1997年   1篇
  1996年   4篇
  1995年   5篇
  1993年   2篇
  1992年   1篇
  1991年   1篇
  1990年   1篇
  1989年   1篇
  1988年   1篇
  1987年   1篇
  1986年   1篇
  1985年   1篇
  1984年   1篇
  1983年   5篇
  1982年   2篇
  1981年   2篇
  1979年   2篇
  1975年   2篇
  1973年   1篇
  1967年   1篇
  1966年   1篇
排序方式: 共有252条查询结果,搜索用时 15 毫秒
161.
162.
163.
164.
Appendix     
  相似文献   
165.
166.
167.
Stöberl 《Juristische Bl?tter》2007,129(10):673-675
Hat ein Bescheid einen früheren Bescheid beseitigt, so erlangt der frühere Bescheid wiederum Geltung, wenn der aufhebende (beseitigende) Bescheid seinerseits vom VwGH aufgehoben wird.  相似文献   
168.
Two studies were conducted to examine some factors that may motivate support of or opposition to affirmative action programs for women. In the first study, a sample of 96 French-speaking male managers and professionals were presented with one of three versions of an affirmative action program to benefit women in blue-collar jobs. The men were asked about their endorsements and beliefs about the program described to them and (using a neosexism scale) about sex equity. Results indicate that neosexist attitudes influence support of the program presented, and articulating adherence to a merit principle in affirmative action influences perceptions of fairness. The second study evaluated reactions to an affirmative action program targeting jobs similar to those of the participants. Four conditions were designed to determine which element or combinations of elements of information presented in the first merit condition might have a stronger impact on fairness evaluations. A total of 131 francophone male managers and professionals participated in this study. Results reveal that neosexist attitudes influence level of support for the program. Both neosexism and the four conditions had an impact on evaluations of fairness.  相似文献   
169.
Despite recent efforts to examine and understand female gang membership, the research literature lacks a complete picture of how gender and gang membership work to shape perceptions of the structural characteristics of gangs, gang values, and gang activities. A questionnaire was administered to 103 youths (seventy-four male and twenty-nine female juvenile detainees) in St. Louis, Missouri, to disentangle the effects of gender and gang membership on perceptions of values, activities, and organizational characteristics of gangs. Gang members differed from nongang members more than males from females. This suggests that gender alone may not be able to account for differential perceptions of gang and nongang youth and that underlying social processes affect both groups.  相似文献   
170.
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号