汉阳区流动务工人员管理站维权侧记

2005年7月,汉阳区被市政府宣布成立武汉新区后,经济建设步伐加快,吸引了大量的流动务工人员进入汉阳地区打工。据不完全统计,全区居住人口47万,流动人口达到20多万。其中,农民工占绝大多数。     

远安县荷花镇基层工会经费实行委托集中管理

远安县荷花镇17家磷化工非公企业全部建立了工会组织。在此基础上组建的“荷花镇工会联合会”于今年年初成立，并制定了（《联合会章程》，《章程》第五章“工会经费”作了如下规定：“县总工会向基层工会返回的工会经费（即职工工资总额的1％）中，20％作为联合会工作经费，10％作为对基层工会责任制考核经费，70％返回基层工会。”     

县(市、区)工会专题报道之一 出路在创新

改革开放,一切都在变,工会工作的套路能不变?一个区、一个县,动辄上千家基层工会组织,靠区(县)工会那十来个人,管得过来吗?什么活动都想开展,工会干部撑得住吗?在这种背景之下,武汉新洲区总工会正在尝试打破常规,通过理顺组织关系“重新洗牌”,做强街镇行业等条块工会组织,减少直管单位,并将各类工会活动“打包”简化为四项,闯出了一条新路。     

和谐是这样建成的——武汉市青山区和谐企业创建活动三年回眸

"和谐企业创建"活动,目前在湖北省已经全面推开。然而,早在2005年上半年,武汉市青山区这项活动就已经广泛开展起来。     

荆门八里干沟创“事故援助基金”

荆门市东宝区子陵镇八里干沟办事处，因石灰石矿质量好，闻名江汉平原。一厂一个石灰窑，产量都不大，85％的职工是本村人，开矿系高危行业，一旦出事故，单个的小厂难以承受，往往会引发或激化矛盾。     

维权，就是要解决实际问题——武汉市武昌区总工会专访

近年来，武昌区总工会顺应时代的要求，把工作重心牢牢地定位在“维权”，先后建立了武昌区职工法律援助中心和四个分站，以及农民工维权中心，建立了区政府劳动部门、工会、企业家协会三方协商机制，健全了区、街和116个规模企业劳动争议调解委员会，尽职尽责做好稳定工作，促进了武昌区劳动关系的和谐发展。     

弱者这样感谢“潘兰英热线”

黄石市总工会潘兰英维权热线自开通以来，为维护职工权益做了大量工作，受到困难职工的高度赞誉。受助困难职工想感谢“潘兰英热线”，但热线工作人员对于困难职工的谢意一概拒绝，困难职工只好以特殊的方式表达谢意。     

工会干部公推、直选、直管后——远安县非公企业工会活了

县委书记亲自打"招呼",要求非公企业老板支持工会干部职业化试点2007年9月28日,远安县委书记刘学甫结束常委会后,回到办公室就拿起电话,拨通了东     

县(市、区)工会工作专题之六 维权,就是要解决实际问题——武汉市武昌区总工会专访

近年来,武昌区总工会顺应时代的要求,把工作重心牢牢地定位在“维权”,先后建立了武昌区职工法律援助中心和四个分站,以及农民工维权中心,     

天安假日酒店工会“维和”行动

“天安假日酒店”是一家中外合资企业。在这里,不可避免地会发生一些劳资矛盾,有时还表现得比较激烈。经过努力,工会从一个“部门的部门”中独立出来,成为构建和谐劳资关系,维系企业和谐稳定的重要组织。