从《劳动合同法》看企业社会责任

党的十七大将以民生为重点的社会建设摆在了更加突出的位置。关注民生、重视民生、保障民生、改善民生,成为贯彻落实科学发展观的核心内容,也是企业义不容辞的社会责任。在中国,企业社会责任的议题萌发于社会基本     

引进优质企业五大关节点

引进优质企业对于壮大市场主体，至少有三大突出作用。能较快形成产业集群。火车跑得快，全靠车头带。现代产业具有明显的层级特征，上层是品牌商，其次是代工商，下层是零部件商，形成金字塔形。在这种组织结构下，上一层企业如同“火车头”，对下一层企业具有明显的带动作用。     

试论大同思想的历史意蕴及其局限性

大同思想是中国传统文化的一种古老的思想。它描述的是“天下为公”，“财产公有”，“选贤与能”，没有私有观念，以“博爱”支配人们思想，全体社会成员诚实无欺，各得其所，过着美满幸福生活的社会理想。正如两千多年前的《礼记·礼运篇》所说：“大道之行也，天下为公，选贤与能，讲信修睦。故人不独亲其亲，不独子其子。使老有所终，壮有所用，幼有所长，矜寡孤独废疾者皆有所养；男有分，女有归。货恶其弃于地也，不必藏于己；力恶其不出于身也，不必为己。是故谋闭而不兴，盗窃乱贼而不作，故外户而不闭，是为大同。”这种思想在我国…     

必须重视社会文化环境对企业工资形成的影响

社会文化环境对企业出资人、经营者经营理念、价值观都具有重要影响,这些因素又直接对企业职工工资发生影响.为解决目前我国企业职工工资偏低问题,应当在市场配置、市场调节的基础上,从人文层面予以引导,在社会文化环境方面予以约束,促成企业出资者、经营者的自我反思和自我觉悟,形成以人为本、和谐发展的价值取向.