新建本科院校师资队伍评价体系研究

依据《关于引导部分地方普通本科高校向应用型转变的指导意见》,结合新建本科院校师资队伍建设的特点,本研究在广泛征求了评估专家、学校领导和教师意见的基础上,设计了适应转型发展需要的师资队伍评价指标体系,并选择了三所应用型本科高校进行实测分析.这一研究解决了新建本科院校师资队伍建设缺乏评价体系的问题.     

做最成功的父亲的儿子

那个年代，人们的生活都普遍地穷，他家里尤甚，好在上学还不需要花太多费用，父母辛勤劳作，省吃俭用，这让他能够一直呆在学校里。但是贫穷带来的影响还是无处不在，那是他心里一直解不开的结。他穿的衣服都是哥哥穿旧了的，偶尔也穿姐姐穿旧了的花裤子。     

一个"帝国"的背影追问"德隆神话"

2006年1月19日,一场备受关注的庭审在武汉市中级人民法院开庭。上午9:00,以德隆前掌门人唐万新为首的7名被告人在法警的押送下进入一号大法庭,对德隆主案的审理正式开始。和唐万新同为被告的,有德隆的三家核心企业:上海友联管理研究中心有限公司(以下简称上海友联),德隆国际战略投资有限公司(以下简称德隆国际),新疆德隆(集团)有限责任公司 (以下简称新疆德隆),还有6名前德隆高管——杨利、李强、王恩奎、董公元、洪强、张龙。     

试析大学生党建工作在高校素质教育中的功能

发展大学生入党是巩固党的执政基础,改善党员队伍结构和质量的重要举措。同时,做好大学生党建工作也是高校人才培养的有效措施,对于全面提高人才素质有着重要的意义。一大学生党建工作是党在高校中的组织建设工作,是党组织用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育引导青年大学生,调动他们的政治热情,帮助他们克服自身的缺点和不足,努力改造他们的人生观、世界观、价值观,使他们逐步成长为一名合格的共产党员的过程。1.大学生党建工作能提高大学生的思想政治素质。人的思想政治素质的形成受多方面因素的影响,正确的…     

努力建设高素质教师队伍——就落实国务院“决定”访教育部人事司负责人

乡村教师是伟大的。 　　他们承担着对亿万农村中小学生的“传道、授业、解惑”，肩负 着将我国沉重的人口负担转变为高素质人力资源的神圣使命，任重 道远，党和政府给予很高的评价，也不断出台新的优惠政策； 　　乡村教师是光荣的。 　　他们面对着私立学校高薪聘请的诱惑，甘于清贫，扎根在封闭、 落后、偏远的农村，洒一腔热血，润桃李芬芳，学生与家乡对他们 的恩德铭刻肺腑； 　　乡村教师是艰苦的。 　　他们的地位和经济收入及生活水平上都处于一种“弱势”。有的 被长期拖欠工资，有的无房可居，有的积劳成疾却无钱医治，有的 身兼数科，甚至校长教师一身二任，艰苦的劳动低廉的回报。与城 里教师享受相同的待遇，是他们遥不可及的梦，然而，数百万乡村 教师仍在无怨无悔地在讲坛上耕耘着、奉献着…… 　　第２０ 个教师节刚刚过去，在庆祝之余，本刊记者从全国各地， 尤其是中西部经济欠发达地区一线采写回这组文章。记者们既为乡 村教师的辛劳所感动，也为他们鲜为人知的艰难处境所震惊与忧虑。 　　为此，本刊呼吁有关部门加大对乡村教师重视的力度，依法维 护他们的合法权益，解决他们工作、生活中的实际困难。 　　因为在他们羸弱的肩上扛着亿万     

企业文化建设要落地

我们在调研中发现，很多北京市属国企在企业文化建设推进到一定阶段后，遇到了一个共同的难题：职工对本单位的企业文化知晓率虽然很高，但执行率相差甚远。这就是通常所说的企业文化没有落地。     

三大挑战

3月19日,在中国发展高层论坛2006年会上,劳动和社会保障部部长田成平指出,中国社会保障改革面临人口老龄化加速、城镇化进程加快和就业形式多样化三大挑战。     

党章建设的历程

这一讲,我们同大家要谈的话题是中国共产党党章建设的历程。每个党员都应该懂得:党章建设是党的建设的重要组成部分。我们党历来高度重视党章建设,坚持不断地认真总结革命、建设、改革的历史经验和新鲜经验,把党的理论创新、实践创新和制度创新的重要成果及时体现到党章中,充分发挥党章对于党的工作和党的建设的规范和指导作用。     

提升东路二人台品牌竞争力策略研究

＂东路二人台＂是河北省张家口地区的特色艺术品牌,但近年来在全球多元文化的冲撞中,它的发展遇到了前所未有的挑战.在我国文化产业正处于起步阶段的时代背景下,本文结合竞争力优势理论和品牌竞争力理论,运用优势比较的方式,结合张家口地区文化产业发展现状,对＂东路二人台＂品牌竞争力的提升机制进行全面分析和研究.     

加强干部管理推进廉政建设——滦县纪委建立全县干部作风档案成效明显

干部考核不仅看实绩,更要看操行.衡量干部好坏的标尺不仅看干部作为"单位人"的政绩,也要看干部作为"社会人"的德绩.交通违章、邻里纠纷等这些"小事"都可能被记录在案,影响干部的选拨任用.为了加强干部作风建设,在滦县已有2000多名副股级以上干部都拥有了自己的"干部作风档案",档案中不仅只收录干部的正面信息,负面的信息也不会放过.