大理滇西中心城市建设框架下的海东开发

大理滇西中心城市布局应突出五大组团，即：古城——“古代大理”，下关——“现代大理”，海西——“田园大理”，海东——“山水大理”，凤仪——“物流大理”。在此框架下对海东片区进行适度开发、合理开发、永续开发。其目标是要使海东片区成为一个以农田、林地和水域为隔断的串珠式的“山水海东”、“山水大理”。海东片区的功能区划设想或适度开发的基本思路是从北往南建设如下六大园区或功能区：休闲农园、白族家园、大理石园、总部花园、三界庄园（名人庄园）和重阳乐园。     

《大湄公河次区域贸易投资便利化战略行动框架》下的中方商务人员流动问题

《大湄公河次区域贸易投资便利化战略行动框架》(以下简称《行动框架》)将商务人员流动确定为四个优先合作领域之一。本文根据《行动框架》的指导精神,在分析中国商务人员流动现状及存在问题的基础上,提出了中方实施《行动框架》的对策措施。     

完善无固定期限劳动合同制度

今年1月1日正式实施的《劳动合同法》引发了广泛的讨论，其中最热烈的是《劳动合同法》第14条关于无固定期限劳动合同的规定，有些人对这一条文进行了严厉的指责，认为若干年后无固定期限劳动合同会成为用人的常态，将出现用人单位用人“能进不能出”、人浮于事、效率低下的情况，乃至退回到无异于“固定工”和吃大锅饭的年代，甚至声称无固定期限劳动合同制度会给我国社会带来灾难。在这种声音和其他各种因素误导下，有些企业甚至是知名的大企业在《劳动合同法》生效实施前，开始了不正常的大批量裁减、辞退员工和将用工形式加以转变等做法，意图规避《劳动合同法》关于无固定期限劳动合同制度等的规定。