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351.
实证研究发现,是否使用手机与中学生成绩好坏之间没有直接的因果关系.手机是信息时代的一种重要媒介和文明载体,已经参与、融入和不断建构着中学生的生活,并且成为中学生社会化的必要工具之一.禁止中学生接触和使用手机并不合理,真正重要的是合理引导和正确规范学生使用手机. 相似文献
352.
胡锦涛同志在中纪委第七次会议上强调:"各级领导干部是党和国家的骨干力量,其作风如何,对党和人民事业有着极为重要的影响.""领导干部作风问题解决不好,科学发展观就很难落到实处."铁路运输站段领导干部肩负铁路基层安全、稳定、经营工作又好又快发展的重任,必须在实践科学发展观过程中,培养好的作风,提高工作能力. 相似文献
353.
“我本人只是沧海之一粟,渺小得很。真正伟大的是中国人民,是中国共产党,是中华人民共和国!”——钱学森 相似文献
354.
刑事赔偿的归责原则,为从法律价值上判断国家对刑事司法侵权造成损害应否承担法律责任提供了最根本的依据和标准,对于确定刑事赔偿责任的构成及免责条件、举证责任的负担以及承担责任的范围具有重大意义。笔者认为,我国的刑事赔偿,所确立的唯一的归责原则是违法原则。 相似文献
355.
随着社会的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,并且随着知识经济全球化进程的加快,这种竞争已经演变成企业间人才的竞争。所以,作为一个企业的领导者,把企业做强做大,来吸引高端人才显得尤为重要;而人才吸引进来之后,如何合理使用,使企业变得更强更大,更能吸引人才,则更加重要。因此,作为一个优秀的企业领导者,其首要的能力是其知人善用,其次才是其个人的学识、能力、水平。作为一个现代企业的领导者,应该如何识人、用人呢?本人以为应该做到以下几点。 相似文献
356.
357.
引言
知识产权保护在全球经济一体化的过程中越来越受到各国的重视,一些发达国家甚至还确立了以知识产权立国的战略.在知识经济时代,国与国之间的竞争说到底是知识产权的竞争.知识产权保护制度对于促进贸易、激励市场竞争具有重要意义.但在激烈的市场竞争中,存在着知识产权被滥用的情况. 相似文献
358.
众所周知,一个企业要想经营成功,企业战略与执行力缺一不可。企业的核心竞争力就是企业家的洞察力加员工的执行力。目前,企业的市场竞争日益激烈,一个企业只有好的经营战略是不够的,还需要有较高的执行力。所谓执行力,通常是指企业内部员工贯彻经营者战略思路、方针政策和方案计划的操作能力。它是把意图、规划化为现实的具体执行效果好坏的体现。其强弱程度直接制约着公司经营目标能否得以顺利实现。一、企业执行力不强的原因1.沟通渠道的不畅通。目前,我国大多企业都是科层管理体制,这就决定了信息传递是一个逐级多链条的过程。在信息的多… 相似文献
359.
360.
当今中国社会,解决就业问题已成第一要务.综观目前已经出台的种种措施,无外乎呼吁并鼓励企业扩大雇佣,援助求职者自我创业(就业),或组织培训或升学以延缓就业,或以种种措施扩大内需、以间接引发促进就业的效果. 相似文献