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西方政党党内民主建设的基本经验是中国共产党党内民主建设可资利用的有效资源。当前,为增强政治竞争力,西方政党党内民主建设出现了党内民主扩大化与组织专业化和权力集中化两种看似矛盾的辩证发展趋势。考察和分析西方政党党内民主的这种辩证发展趋势,并从中总结出中国共产党党内民主建设可资借鉴的经验启示,对于拓展党内民主建设的新空间、新境界无疑具有重要的现实意义。 相似文献
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培养与选拔符合铁路跨越式发展的人才,是现代铁路企业发展的一个重要的战略措施。就铁路企业选才、用才、育才的问题作一初步探讨。 相似文献
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中国入世 ,一方面深化了在经济、社会各方面的改革 ,另一方面 ,又促使产生或加剧了许多社会问题。大量社会问题的存在增加了思想政治工作的难度。其主要对策是加强宣传WTO知识 ,提高公民道德素质 ;加强廉政建设 ,在维护职工利益前提下疏导职工的思想 ,理顺职工情绪。 相似文献
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宋国华 《河南公安高等专科学校学报》2011,(4):69-72
有清一代,为将人犯快速、有效地缉拿归案,针对不同情形、不同目的采取不同的缉捕策略:为捕得真盗、搜得真赃,运用掩捕之术;对共同犯罪,“以盗捕盗”,从内部瓦解;为避免捕役之弊,舍捕役而“以民捕盗”;运用购线和悬赏的方式换取人犯的信息和臣民的协捕;允许因缉捕不力而承担责任的缉捕主体戴罪缉捕以调动其缉捕积极性。 相似文献
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宋国华 《胜利油田党校学报》2008,21(1):74-75
中国共产党历来重视发展党内民主.但目前党内民主的现状,相对于新形势下我们党自身发展的状况以及党所面临的国际国内环境而言,仍难尽如人意。正确认识和积极应对新形势下的挑战,这就要求我们党加快发展党内民主,加强党内民主的制度建设,使党内民主真正成为党的生命。 相似文献
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企业领导的形象 ,不仅直接影响企业形象 ,而且影响干群关系和企业的生产经营。因此 ,企业领导者注重自我形象的塑造和完善是至关重要的。一、要加强员工监督评价 ,形成形象塑造的压力企业领导者形象好坏 ,只能取决于企业员工的评价。要塑造一个良好的企业领导形象 ,在企业内部有必要建立一个企业员工监督评价机制 ,为领导者形象塑造增加压力和动力。企业员工对企业领导者形象的监督、评价机制的建立 ,其先决条件是首先必须要建立一个监督评价制度 ,使其制度化、经常化 ;要建立群众参与的监督评价网络 ,让职工参与对企业领导人的评议和监督 ,… 相似文献
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构建社会主义和谐社会,党内和谐无疑是其中最重要的组成要素.而党内和谐的实现,有赖于党内民主生活的健康有序发展.在全球化、信息化飞速发展的今天,中国共产党党内民主建设必须紧跟时代发展,具备一种国际视野,大胆吸收和借鉴世界政党党内民主建设的有益经验.同时,作为全心全意为人民服务、直接存在于广大人民群众之中的无产阶级政党,中国共产党的党内民主建设不仅要容纳党员,而且还要容纳广大的人民群众和民主党派. 相似文献
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韩国特殊的政治生态环境,决定了其民主转型中的政治形态结构和运作方式。卢武铉悲剧除个人因素外,背后还蕴含着深刻的政治制度和政治文化因素。韩国历届总统卸任后被治罪,这种政治报复基因的延续,不仅表现在民主政治体制的运作上,也成为韩国独特的政治文化,这与其民主体制的不健全、不完善具有很大相关性。韩国政治由权威主义转向民主主义过程中呈现出明显的自然长成特点,一方面它促进了政治转型平和稳妥地实现,另一方面也使其政治转型的内在品质存有根本缺陷。因此,随着韩国民主政治制度的不断成熟和完善,卢武铉式悲剧最终将不会重演。 相似文献