“大款“队长平凡保安

走在川流不息的人群里,走在熙熙攘攘的大街上,也许不会有人注意到他。他是那么平凡,平凡得像大海里的一朵浪花,平凡的像戈壁滩里的一粒黄沙。然而,没有人质疑他在客户和队员们心中享有的声誉。对客户,他是一位可以信赖的忠诚卫士,对队员们,他是位知心的好大哥。他就是孙士江,河南省新乡市保安服务公司一大队队长。孙士江和他的150名队员担负着远离市区20余公里的凤泉区白鹭化纤集团、火电厂、平原公司等十余个企业的安全防范工作,十余年来,无论是刮风下雨,还是酷暑严寒,他们将满腔的热情投入到平凡而又烦琐的保安工作中,以扎实的工作作风赢…     

发挥人民政协优势，为促进临汾又好又快发展建言献策

目前,临汾全市上下正认真贯彻中央和山西省委部署,坚持一手抓支援灾区抗震救灾工作.一手抓经济社会发展。市政协深入贯彻中共十七大精神,以科学发展观为指导,为促进临汾又好又快发展建言献策,以实际行动贯彻市委二届三次全会的会议精神。充分发挥人民政协优势,紧紧围绕"三城联创"目标献计出力中共临汾市委二届三次全会提出了建设"科学发展、环境宜人、和谐平安、风清气正"新临汾的宏伟目标,把"三城联创"确定为今后一个时期     

一起卫生行政处罚强制执行案件所引发的思考

一、案情简介2000年4月10日,我区卫生局的食品卫生监督人员一行3人,在对某私营企业的职工食堂进行监督检查时发现,该职工食堂未取得卫生许可证,陈某等3名从业人员未经健康体检,无健康证明从事食品生产经营活动。我监督人员当场向当事人出示证件、表明身份,告知2其权利后,依据《中华人民共和国食品卫生法》第四十条、第四十七条规定,作出罚款人     

他为什么迷失了方向？

李剑(化名),男,30岁,高中毕业后顺利考入一家警察专科学校的管理专业,在校期间品学兼优,毕业后,分配到市公安局。工作中的李剑同样出色,因此工作5年后,担任了领导,开始接触管理工作。随着工作的推进,李剑感到自己开始厌烦目前的工作,他不希望自己“沦陷”于一份自己并不喜欢的工作里,他为自己选择了一条求学图变之路。短短几     

抓住“四点”服务青年

一是要抓住企业所求与青年所需的共同点。团组织开展活动必须围绕企业生产经营的实际,如果游离于经济建设这个中心之外,企业团组织就失去了存在价值;同时,必须结合青年的需求和特点开展活     

公平正义视角下合同解释规则之思考

一、问题的提出众所周知,法院在审理合同案件时,为了查清案件的事实必然要借助于合同解释。而对于合同的不同解释,必将导致不同的判决。近年来,合同解释在我国法学界受到了普遍的重视,在实务上也同样居于重要的地位,这表明我国司法开始更加注重司法技术以及相关的理论问题。正如梁慧星先生所言:“合同解释是一种技术,也是一种艺术,应与法律解释受到同样的重视。”合同之所以需要解释,探其原因主要表现在三个方面:其一,“语言是机会,同时也是陷阱”,合同中语言文字的模糊与多义性,容易使当事人产生争议;其二,即使是当事人具有丰富的交易经验…     

关于加强警察公共关系建设 实现警民关系良性互动的实践与思考

警察公共关系建设能有效提高公安机关管理效能，树立公安机关的良好形象，实现警民相互沟通，促进公安工作积极开展。因此，我们必须致力于警察公共关系意识的培养和专业队伍的建设，切实提升相关能力，改进宣传的理念、方法和内容，加强公安宣传的影响力和覆盖面。     

证人作证宣誓制度研究

随着《刑事诉讼法》的修订与实施,强制证人出庭作证制度已经确立,建立证人出庭作证宣誓制度的呼声此起彼伏。而要探索建立证人作证宣誓制度,就有必要系统了解其产生的基础与发展完善的脉络。前些年,我国一些地方已经就建立证人作证宣誓制度进行了积极探索,详细了解该制度在司法实践中的实际运行情况具有重要的价值。     

法学教育与新工科人才培养相融合之路径探索

当前,我国高等工程教育正处于深化改革的探索之中,其核心是构建多学科、多专业、多领域相交融的"新工科",以培养新一轮科技革命和产业新业态所需要的复合型高端工程科技人才。长期以来,我国工程教育体系相对单一,使其培养的人才已满足不了新形势发展的迫切需要;其中因法学教育缺位,使得法学给予工科人才的必要教育和积极影响难以形成。新工科的构建,为法学教育融入工程教育提供了难得的契机。法学教育在新工科人才的培养中具有重要作用,有助于新工科人才树立社会主义人权观、掌握必要的国内外法律知识并具备规则思维。目前,法学教育在新工科人才培养中面临的现实问题,主要反映在教育观念存在误区、课程设置不合理、社会实践资源利用率低等方面。相应地,推动法学教育与新工科人才培养相融合的对策主要包括转变育人观念、科学合理地设置课程体系、打造校内外协同育人基地等。     

论“农超对接”可持续发展的长效机制

农超对接是对传统农产品流通模式的优化与创新,具有显著的制度比较优势、深厚的主客观基础和必要的现实条件,但在发展实践中出现对接短期化、不稳定、效益不明显等问题,严重制约了农超对接的可持续发展。破解农超对接发展瓶颈必须构建以收益分配机制为核心、以成本分摊机制为前提、以风险承担机制为事后性担保、以产销供求矛盾协调为技术性保障、以纠纷调解处理为事中维护性保障的长效机制。