中日劳动立法比较研讨会会议综述

1999年 1 1月 1日 ,中日劳动立法比较研讨会在北京中国工运学院举行。会议由中国工运学院工会学系主任常凯教授主持。会上 ,中国与日本九州大学劳动法和社会保障法的专家分别提出了两国劳动与社会保障立法面临的重点和难点问题 ,并进行了讨论。大家一致认为 ,进行中日两国劳动立法比较 ,这仅仅是个开端 ,今后要加强交流、研讨与合作。一、关于集体劳动关系与劳动立法日本九州大学法学研究科野田进教授作了专题发言。他说 ,与中国相比 ,日本劳使关系立法比较完备。 1 94 5年的《劳动组合法》和 1 94 6年的《劳动关系调整法》确立了日本劳使关…     

女人与手机的故事

如今手机进入了千家万户,分别时留下手机号码,就像十几年前我们留下通讯地址、几年前留下家庭电话号码一样,说得那么顺口。手机与BP机相比,更加个性化,时尚化,它的款式层出不穷,功能不断增加,中文输入,常用短句,动感图像、游戏、计算器、日历、屏幕保护、日程表、闹钟、上网。对女性尤其年轻女性而言,手机是通讯工具的时尚版。如果说男人的手机像伙伴,女人的手机更像宠物。女性喜欢的手机需要具备以下条件:设计出色可爱,机身小巧精致,价格中高。人与物相依相伴,物就有了生命。下面让我们分享几位女性的手机故事。     

加入WTO背景下的中国职工状况

一、职工队伍内部结构的变化与利益群体的形成改革开放以来,随着社会主义市场经济体制的确立,多种所有制经济的共同发展,产业结构的调整,特别是随着国有企业改革的深化,我国工人阶级队伍状况发生了明显变化。我国工人阶级队伍规模不断扩大。1978年,全国在职职工总数为12339万人,仅占全部从业人员的30.7%。到2001年底,全国从业人员为73025万人,其中城镇从业人员23952万人,占从业人员总数的32.8%。随着城镇化战略的实施和非农产业的发展,非农就业和农村劳动力转移迅速发展。到2000年底,乡镇企业从业人员达12819.5万人,其中,乡镇集体企业从业人…     

劳工世界的变化及挑战

在不断增长的全球工作岗位危机的背景下,2006年6月,国际劳工组织第95届国际劳工大会上,局长胡安·索玛维亚作了《劳动世界格局的改变》的报告。国际劳工组织对劳动世界近年来的变革格局及形成这些格局的驱动因素作出分     

社会保障制度建设中的工人参与

社会保障是人的一种基本需要，社会保障权是人权的重要组成部分。然而，世界上每五个人中仅有一人享受适当的社会保障的保护，有一半的世界人口不享受任何社会保障保护。在经济全球化的背景下，国际劳工组织将确保世界各地的男女劳动者享有体面的劳动作为一个首要目标。社会保护是体面劳动战略目标的一个重要组成部分，社会保护目标的实现有赖于社会保障制度的发展和完善。社会保障制度建设需要工人参与。     

浅议加强和改进工会工作的目标和途径

在贯彻落实北京市总工会六项重点工作实施方案时,认真学习和研读《中共北京市委关于加强和改进工会工作的意见》(以下简称《意见》),非常有必要。《意见》是六项重点工作实施方案的统领,《意见》对如何深入贯彻党     

女职工劳动保护立法的发展与完善——对《女职工劳动保护特别规定》之讨论——《女职工劳动保护特别规定》的六大亮点

今年五一劳动节前夕，历经六度风雨，由政府主管部门、工会、妇联有关专家学者及广大女职工等参与、数易其稿的《女职工劳动保护特别规定》于2012年4月28日，经国务院第200次常务会议审议通过，正式颁布实施。这样一部关系到数以亿计女职工劳动权益保障法规的修改有哪些亮点？又留有那些遗憾？其对于处于全球化背景下，工作于不同体制、不同单位的中国女职工意味着什么？在贯彻落实这部法规时需要注意哪些问题？域外有哪些经验和教训值得我们借鉴？为此，我们组织几位一直关注并参与了该部法规修改讨论的专家学者发表看法和意见。     

工作场所母乳喂养及其影响因素分析

工作场所母乳喂养问题，不仅事关女职工权益保护、母婴身心健康，而且对我国实施“三孩” 政策后如何平衡企业用工压力与女职工权益保护需求之间的张力，具有现实且积极的研究价值。研究从个人、 组织和社会结构三个层面对影响工作场所母乳喂养的因素进行分析。研究结果表明：在个体层面，学历对母乳 喂养整体时长与返岗后继续母乳喂养时长均产生影响；在组织层面，明确的规章制度是生育权益的有效保障； 在社会结构层面，随着产假的增加，其对延长母乳喂养时间的影响呈现边际效益递减。因此，科学合理的产假 制度和母婴友好型社会的构建，对促进母乳喂养具有特别重要的意义。研究建议，需要在宏观层面解决生育成 本的合理分担，以激发企业落实生育保护政策的积极性。     

论消除农民工就业歧视的国家担当

中国农民工就业歧视是一种制度性歧视,消除农民工就业歧视是国家的国际法义务。解决农民工问题需要多管齐下,但国家担当起自己的责任将是最重要的。因为无论是制定政策框架,还是建立和完善法律制度;无论是对农民工搭建公共就业服务的平台,还是营造平等对待农民工的社会环境,都离不开政府。农民工问题的严重性和复杂性,要求国家出面加以统筹研究解决。因此,反农民工就业歧视,国家仍要发挥主导作用。     

中国工人集体行动考察报告

去年中国所发生的多起工人集体行动事件，具有如下之特点：此类事件多发生在产业链长而紧密的汽车行业且影响巨大；工资过低成为劳资矛盾的核心问题；抗争事件都是由工人自发组织的。此类事件发生的社会背景有其三：一是劳动关系已完成市场化转型；二是劳资矛盾已发展为社会突出矛盾；三是金融危机给劳工权益保障带来新问题。针对这类事件，一些地方党政领导、企业工会和全国总工会已作出认真反思，并采取一些相应改革措施。而中国工会职能作用的进一步体现，将取决于中国工人的意愿、中国社会基本制度和中国社会的发展。